この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風通しが良く、上下関係が比較的マイルドで業務と関係ない点で変に気を使う必要がないところはとてもやりやすい。やりたいと手を上げた人に対してはその意思が...続きを読む(全159文字)
アビームコンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アビームコンサルティング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内の風通しが良く、上下関係が比較的マイルドで業務と関係ない点で変に気を使う必要がないところはとてもやりやすい。やりたいと手を上げた人に対してはその意思が...続きを読む(全159文字)
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・管理職に昇進する場合は、事業部長を含めた管理職全員で、能力が充分か審査する。そのため、昇進基準が属人化せず、昇進理由が可視化されている。また、能力不足の...続きを読む(全172文字)
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アップorアウトではなくアップorステイの文化なので追い出されることは基本的にない。ただあまりにマネージャークラスに人が集まりすぎていてピラミッド構造が崩...続きを読む(全167文字)
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Mgr以上とメンバーの壁は薄く、上司に対する必要以上の気遣いは不要。
出来るMgrは尊敬されフォロワーがいる一方、出来ないMgrは他プロジェクトのメンバ...続きを読む(全194文字)
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良くも悪くもコンサルっぽくなくあまりガツガツした人はいないです。皆さん面倒見が良く分からない事は丁寧に教えてくれます。マネージャー以上の方でも気さくに話す...続きを読む(全181文字)
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ガツガツしていなくて人柄の良い人が多いように思われましたが、世の中の出来事や取引先クライアント企業の発現など何事も所与としてそのまま受け入れ、良い意味での...続きを読む(全152文字)
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友人の話を聞いていると他のコンサルティングファームよりもメンバーを大事にする風潮があると感じられる。例えば忙しいPJでは土日に出社することもあるが、基本的...続きを読む(全150文字)
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社員と管理職との関係で満足している点は、会社の社風からか、ドライな関係で入れることです。公私混同せずに、仕事は仕事、業務外にはあまり立ち入ってこないような...続きを読む(全159文字)
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草食系で良い人が多いです。ただ、仕事にはシビアな視点を持っている人が多いため、バランスは取れているように思います。ものすごく仕事ができる人には割りと出会え...続きを読む(全187文字)
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良くも悪くも管理職がよく働く企業風土である。そのため若い一般社員は不平感は感じにくい反面、ランクが上がっても現在の激務状態が変わらず、より悪化することがわ...続きを読む(全160文字)
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ドライな組織風土はなく、チームワークの雰囲気がある。
組織としてフラットである。
プロジェクトを前に進めようとする意識が強い。
仕事に対して真面目で...続きを読む(全157文字)
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管理職は常に写真のスキルアップを考え、仕事の内容等を考えてくれていました。自分の能力以上のものがある場合もありますが、そこはフォローをもらいながらこなして...続きを読む(全155文字)
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コンサルティング会社だが、社員同士の仲がよく、横・縦のつながりが強い。
人を育てようとする風土があり、プロジェクトで困難な状況におちいっていても、誰かが...続きを読む(全161文字)
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戦略系を希望し入社。
実際のところ、ホームページに記載があるような戦略系の案件はあまりない。
入社面接時は、ケース面接をするのだが、実際の仕事において...続きを読む(全153文字)
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若いうちから責任のある仕事を任せてもらえることは魅力だと思います。
年齢による上下関係という考え方はあまりないため、入社2~3年目の若手であっても能力が...続きを読む(全197文字)
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部門にもよるが、管理職、役員含め関係は非常にフラットで意見を言いやすい風土と言える。仕事中は正しい意見はランクに関係なく受け入れてくれる文化がある。
仕...続きを読む(全170文字)
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社員の能力はまちまちですが、基本的に高いと思います。
まず、この業界で長くやっている時点で精神的にタフな人が多いですし、1つの分野に関して高めている人が...続きを読む(全150文字)
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・全般的に人柄のよい人が多いと感じる。
・基本はプロジェクト単位内での関係が中心となり、他の社内のメンバーとふれあう機会はそれほど多くない。
・たとえ...続きを読む(全201文字)
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管理職との関係について、どのプロジェクトにアサインされるかできまるので、自分ではどうしても合わない、管理職にあたる場合もある。
人によって人柄、スキルが...続きを読む(全150文字)
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リーマンショック以降にマネージャに昇格になったコンサルタントは、優秀な方が多い印象があるが、その前にマネージャになった人は、スキル・管理面で、バラツキがあ...続きを読む(全161文字)
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人柄は社員により異なるものなので一概には言えないが、尊敬できる方が多い企業だと感じる。社員と管理職を繋ぐ役割としてカウンセラーが存在するので、綿密にコミュ...続きを読む(全203文字)
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・今まで複数のプロジェクトに参画しており、どのプロジェクトでも共通していえることだが、メンバークラスでも管理職へ意見を述べやすく、また正しい意見であれば実...続きを読む(全173文字)
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社風・カルチャーとしては非常に働きやすいと思う。
勿論良し悪しでもあり、コンサルティング業界の一端として捉えると、個人間での競争意識よりチームとしての協...続きを読む(全268文字)
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風通しがよく、上司にも意見がしやすい点は満足している。
ひとの意見に耳を貸す、一緒に考えていくことによろこびをおぼえる人間が多い点は魅力的である。
カ...続きを読む(全164文字)
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やはりコンサルなので、管理職まで行っている人たちは優秀と言える人だったと思います。すごく上の人たちから一目置かれている管理職は誰の目に見ても明らかでした。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
コンサルスキルに関連する研修も多いため、スキルアップはできると思います。コンサルティング業界が初めての方でも研修でしっかり学ぶことができます。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
基本給が高いため、残業を多めにするぷプロジェクトに入ったら稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社的に残業をすることに厳しいプ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
様々なプロジェクトに入れる機会があるので、プロジェクトによってはやりがいを感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にあんまり...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コンサルティングフォームで学んだスキルは他の職種でも生かせるので役立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルティング業界以外...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、大体ホワイトなプロジェクトが多いので残業は他のフォームに比べたら少なめだと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが毎年5万円入るので、これでいろいろ購入することができます。そのほか、保険料の割引などもあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
時短勤務や育休などがあって妊娠や育児の制度が整っているので、働きやすい。プロジェクトによって時短勤務できないところもあるが、全体に見て、調整し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
sapなどのシステム導入のプロジェクトがたくさんあり、いろんな業界のクライアントがある
【気になること・改善したほうがいい点】
システム導入以...続きを読む(全106文字)
クロスボーダー案件を多く取り扱っているので他分野にわたって専門性を身に着け活躍することができる続きを読む(全47文字)
日本のみならずアジアなど海外展開も行っており、年々事業規模が拡大している。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
分からないことは質問はしやすい空気です。上司の方は皆さんテキパキしていて、忙しい印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員だと賞与が出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職はフレックス制が適用されるおかげでシフトの犠牲になる事がやや少なくなった...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上場しているの企業的な安定性は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員や役人のマーケティングスキルが高くなくて、スキルア...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
部署の垣根を超えて接する機会が多々ある。基本的にどの社員も接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の研修や教育制度にうとい。...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
メンバーはいい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リード陣以上がほとんどダメです。理念も何もなく、社長の目の色を伺うのみです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良くない環境でも生き延びている適応力の高さには感服します。
ただし、良くない環境に適応するのは果たして良いことなのか、という点に疑問が残ります...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
上司は気さくな人が多く、話しやすい環境だと思います。まれに距離感がおかしい人はいますが、悪い人はいないと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
明るいコミュニケーションを取れる社員が多いと感じる。また、能動的に動ける人材が増えてきているため、雰囲気も良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
若くしてライン長や係長になる方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が評価されて上に行く人間もいるが、
多くが上司に気に入られ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収が高いようで、生活は充実しているような話をよく聞いた。管理職であれば片方が専業主婦(主夫)でも家庭を養うことはできるそう。結果を残せばキャ...続きを読む(全190文字)
会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
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フリガナ | アビームコンサルティング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 62億円 |
従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鴨居 達哉 |
本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6700-8800 |
URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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