日本航空（JAL）の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全273件） 11ページ目

会社が破たんした後、更生会社から上場するに至り、会社内でのフィロソフィー教育なるものが行われてはいるものの、従来の社風を一掃するのには程遠いレベルである...続きを読む(全152文字)

会社更生法による再生に伴い、所謂サービス残業はなくなった。残業時間も大幅に減り、残業した時間、支払われるようになった。
福利厚生としてEFと呼ばれる社...続きを読む(全174文字)

社員および1親等の家族まで使える無料航空券があります。日本航空だけでなく、海外の提携航空会社も9割引きなどのかなりの格安で利用できます。ただし、予約がで...続きを読む(全151文字)

労働時間は長いと思えば長いですし、短いと思えば短いです。個人の気持ちの問題ですね。毎日業務を楽しむ気持ちでこなしている方にしてみると労働時間はあっという...続きを読む(全164文字)

休暇制度 他社に比べて非常によかったです
労働時間 月に20時間程の残業がありました
住宅補助 他社に比べて非常によかったです
食事補助 こちらは...続きを読む(全173文字)

国民目線が厳しいという理由で、費用効果の説明などないまま、様々な制度が廃止、無期延期になった。
世界中の航空会社で標準的な自社機搭乗制度も、無期延期に...続きを読む(全164文字)

福利厚生には満足していないが、最低限の物は完備されている。
天王洲アイルが勤務地で、会社の寮も近くなので帰宅時にどこかによることができず、ほとんど自分...続きを読む(全152文字)

月フライトタイム80時間以上。
休みは月10日。
2012年度から福利厚生である搭乗券社員割引が再開。
住宅手当はなし。
主に国内線日帰りパター...続きを読む(全177文字)

産休育休制度が充実している。
住宅補助はないが、一滞在につきパーディアムという形で出張手当のようなものが給与と一緒にされるため、滞在先で食費が実質かか...続きを読む(全152文字)

倒産する前は、福利厚生として、社員は当日航空機の空席がある場合、格安の値段で飛行機に乗れたのですが、現在その制度は停止しています。世界的な航空会社のネッ...続きを読む(全154文字)

大会社だけあって、福利厚生はしっかりしている。入社年度により年休数が変わってくるが、何年目かからは20日間、繰越も20日間できる。年休はみんなの取りたい...続きを読む(全250文字)

休みや福利厚生については組合もあり充実してます。
休みに関しても必ず取得するように徹底されてますし、残業も基本的にはありません。
出産支援については男...続きを読む(全168文字)

休暇制度については、充実しており有給休暇も消化しやすい環境だったと記憶しています。労働時間は部署により大きく異なると思いますが、比較的長時間でした。朝も...続きを読む(全167文字)

有給休暇は繁忙期を避ければ、概ね希望通りに取得できる。年間休日は、120日は確保されているので恵まれている。労働時間は規定はあるものの、年々業務内容が濃...続きを読む(全163文字)

良いとっても。
いろいろ、ある。
飛行機には、もう乗れない。
昔は乗れた。今は一部の人は乗れる。
国際線は乗れる。
仕事は、昔よりも長い。
...続きを読む(全159文字)

経営破綻後は分かりませんが、当時福利厚生は非常に手厚かったです。例えば、100%子会社の新卒で「住宅補助」は、自宅通勤で2万円弱。課のみんなで食事に行く...続きを読む(全169文字)

会社破たん以降、労働条件(労働時間)は厳しくなりました。営業・本社部門の労働時間は、実労8時間(それまでは7時間半)。フレックスタイム制度のようなものも...続きを読む(全161文字)

有給休暇は年間20日。
妊娠休暇&出産休暇は昔からあるが、最近は復帰が厳しいらしい。
昔は、国内線でも朝からオフィスに朝食があったが、今はない。
...続きを読む(全158文字)

私は、福利厚生を重視し、就職活動を行っていました。
特に不満な事もなく、一般的な福利厚生制度でした。
ただ、正社員しか適用にならない制度もありました...続きを読む(全168文字)

契約社員で働いていたが、有給はあったし残業も繁忙期を除いてはほぼなかった。
産休育休もきちんとあり、女性特有の休暇もあり充実していた。レクリエーション...続きを読む(全151文字)

以前は、国内線・国際線ともに自社便優待制度があり、安く飛行機に乗ることができました。2010年9月以降、その制度自体が廃止されたままであり、当面復活する...続きを読む(全157文字)

以前あった、社員用のチケットがなくなりましたが、福利厚生はしっかりしていると思う。
女性の職場なので、出産のための休職や手当、育児休職などきちんと取れ...続きを読む(全158文字)

よくもわるくも年功序列的な社員構成になっている。休暇は、社員も多い上、チームとして業務に当たることも多いので、比較的取得しやすい環境にあると思う。また、...続きを読む(全169文字)