日本航空（JAL）のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全242件） 10ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
長く働き続けたいと思った時に、この仕事では犠牲にしなければいけないことが多いと感じた。家に帰れない仕事よりも毎日家...続きを読む(全92文字)

【良い点】
飛べば飛ぶだけお給料が上がる。逆に飛ばない月は少なく感じる。
ステイ費がもらえることはとてもプラスである。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の多い職場なので、様々な制度が整っている。また産休育休を使っても、戻りやすいシステムが整えられているし、実際に制度を使ってる人も多い。
【...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フライト先で食事やその他いろんな経験が出来たが、今はステイ時間もアメリカ西海岸やインドなども１泊で、そんな余裕はない上に円安で楽しめない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛行機の中の仕事なので、個々の評価は難しいと思うが、何も見てない上司の意向によって全て決まる。現場にいると、同じ3...続きを読む(全166文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、各種制度は充実していました。10年以上勤務している人が多かったです。（その分、社員の年齢層は高めでした）続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時からわかってはいましたが、CAという職業は一生できるような仕事ではありません。非常に体に負担がかかるからで...続きを読む(全103文字)

【良い点】
世界中の文化の異なる多様な方たち（お客様もCAも）と接する機会があり、楽しく充実していました。この仕事をしていなかったら行かなかったであろう場...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ザ体育会系で鍛えられました。
大きい会社の仕組みについてしれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系すぎて今の社会にあっていない...続きを読む(全116文字)

【良い点】
尊敬できる人が少ない先輩ばかりだった
いじめ等はなかったが縦社会で挑戦できる環境ではなく
自身の成長につながる環境ではない
体力勝負の職場で業...続きを読む(全95文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みではないので、オフの日が混んでないのは良い点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと、一般のカレンダー通...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤がない。しかしながら機体不具合が起きると終わりじまいになることが多かった。今は機体も割と新しいからどうなんでしょう。
【気になること・改善...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間を通して残業が常態化している。管理職は、残業代がつかないことに加え実態の勤務時間も把握されていない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
4勤2休がベースなので平日休みが多くどこに行っても混まない。
有給も比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張があると休...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすくなった。よっぽどの理由が無ければ、有給が認められないことは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
家庭を持っている人が多く、プライベートと両立するための時短勤務や有休消化率は比較的高い。女性管理職ばかりの為、その点は理解されやすい。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には早早遅遅休休の4勤2休のサイクルでシフトが回っていきます。
早番の日は4:00頃始業と本当に早いです。
...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給が通らない時が多い。通っても前後の勤務が厳しいため予定がある際は欲しい休日プラス前後1日は取らないといけない。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
休みが取りやすい。休みの日に仕事のことを考える必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国際線の長距離フライトになると家に数日帰れ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
4勤2休サイクルの為、スケジュールはたてやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番終わりの早番だと、殆ど休む事が出来ず、体調管理が...続きを読む(全81文字)