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【良い点】
産前休暇や育児休暇を利用したあとで復帰する人も多く、女性が出産後も長く働くことができる職場環境であると思います。ただし、不規則な生活や宿泊を...続きを読む(全120文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本航空（JAL）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全363件） 12ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社（JAL）の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社（JAL）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本航空（JAL）の 社員・元社員による会社の評価
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日本航空（JAL）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- ワークライフ
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日本航空（JAL）の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
女性が活躍してする職場なだけあって、ママさんCAも多く、働きやすいと思います。ですが人数も多くその中でのキャリアアップはなかなか厳しいかと思...続きを読む(全174文字)
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女性の多い職場だったので、働きやすかったとは思う。ただし、古い企業体質のせいか、女性中心の職場でも軍隊のように規律を重んじるお局もいた。シフト制の職場っ...続きを読む(全138文字)
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とてもアットホームで働きやすい会社です。女性の活躍の場も多々あり、環境は大変良いと思います。管理職へのチャレンジも出来ますし、接客経験などがみがかれ、自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】産休、育児休暇、生理休暇など女性の為の制度が充実しており仕事を続ける環境は非常に整っていたと思います。海外のステイ時も補助金が出て、自由行動な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】私の部署は女性が多いため、共感しながら仕事を進めることができる。上司の当たりはずれはあるが、比較的温厚な性格の方が多く、意見を言ったり、相談ご...続きを読む(全164文字)
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キャビンアテンダントの仕事は普通のビジネスガールに比べて格段に仕事が不規則です。さらにその上時差の厳しい場所にも笑顔を絶やさずフライトしなければなりませ...続きを読む(全197文字)
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客室乗務員はほぼ女性なので、やる気と体力、タイミング、良い上司にあたる、などがあればどんどん昇格出来る環境はあります。
最近は若い社員も結婚、出産、復...続きを読む(全192文字)
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妊娠したらすぐに仕事を休めます。子供を出産後、最大3年間育児休職をとることが出来ます。復帰しても、子供が小学校に入学するまでは日帰り勤務のみという制度も...続きを読む(全160文字)
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女性の多い職場で、大変能力の高い女性集団でした。当時は福利厚生もよく大変やりがいがある会社でした。外国人もいる職場の中で、コーディネーター能力も付き、視...続きを読む(全167文字)
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男性も営業職では多いですが、それ以外の部署だと女性が多く、どちらかというとそのような方がうまく仕事を回しているという印象があります。
女子校のグループ的...続きを読む(全172文字)
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出産しても働くには、周りの人のサポートがないと到底無理で、やめていくひとがたくさんいました。近くに、どちらかの両親が住んでいないと難しいと思います。育休...続きを読む(全167文字)
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女性の役員登用や管理職登用など、会社再建後のここ数年は、かなり積極的に行ってきてます。
その分、出向や転勤も、女性だからというのはなく、どんどん動いて...続きを読む(全157文字)
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航空業界の中でも地上職や客室乗務職は断然女性が多いです。
ですので、女性にとってキャリアを積むチャンスはいくらでもあります。
男性がどちらかというと...続きを読む(全181文字)
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私が勤務していた部署は90%女性ばかりでしたが、ほとんどの方が人柄がいい優しい方ばかりでした。課長以上は男性がほとんどです。女性次長はいました。
あと...続きを読む(全164文字)
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やはり女性が多い環境ということもあり、育児休暇などはとりやすかったと思います。そのあとも、一般の事務などと比べ、スムーズに復帰できたと思います。同僚や先...続きを読む(全153文字)
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女性の割合は部署にもよるが、働きやすいと思う。育児制度はあるが、実際に取得している人たちはそれほど多くないように思う。海外の駐在員の場合は語学研修等のサ...続きを読む(全150文字)
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福利厚生については制度としては充実しており、育児や出産その後の復職についても制度として問題はありませんが、人間関係は別問題ですので部署や職種によります。...続きを読む(全168文字)
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客室乗務員は、産休、育休制度がかなり充実していました。妊娠が発覚した時点で乗務停止になる為、産休に入るまでの間は地上で事務として働くか、休むかを選べます...続きを読む(全187文字)
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・出産・育児のための休暇を取得している女性も多く、周囲もそれに対してとても理解があり、協力する風土にあったように感じる。
・女性がキャリアを積む上では...続きを読む(全188文字)
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ほとんどが女性の職場なので、女子高育ちの自分にとっては居心地がいい。
さばさばしていて、プライベートと仕事はきっちり分ける感じの方が多いので、働きやす...続きを読む(全253文字)
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女性の多い職場なため出産・育児休暇制度は整っている。妊娠が発覚した日から休職に入り、子供が三才になるまで最長で休みを取ることができる。実際に子供を育てな...続きを読む(全158文字)
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客室乗務員の場合は他の企業に比べて出産、育児休暇は手厚いです。
沢山のママさん乗務員が活躍しています。
育児休暇明けから子供が小学生にあがるまでは深...続きを読む(全178文字)
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実力主義が浸透していないので、昇進に関しては女性は一般的に考えて不利なように思われる。ただ、客室部門では女性役員がおり、世論に耳を貸さないことはない。試...続きを読む(全186文字)
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出産がわかった時点でフライトはできないので休職扱いになる。育児休暇は3年ほどあるので、復帰される方は多い。しかし、子育てと仕事の両立は家族の協力があって...続きを読む(全170文字)
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日本航空（JAL）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
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そんなにいいとは思えなかった。シフト制（3交代制）の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
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インフラ・物流・エネルギー(航空・空港)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本航空（JAL）の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社（JAL） |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
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