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【良い点】
フレックスなので、自由に自分の時間が取れる。子供の送り迎えや病院など大体いつでも行ける。男性の育休も取りやすい。
また、オフィスも清潔で立...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＬＩＮＥヤフーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全618件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＬＩＮＥヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にＬＩＮＥヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
仕事も趣味も両立させることが可能なゆるふわな会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営統合した辺りから事業の方針が行っ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休みを取りやすい。特に退職前は、サバティカル休暇を取得し、有給休暇も全て消化することができた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有休消化はよくされていることで、休みを取ることに遠慮は不要です。チームの協力体制もあります。深夜残業もほぼありません。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1週間程度の休みなら普通に取れるのは良い。
残業もほとんどしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社回帰でワークライフバラン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
週4でリモートができた
【気になること・改善したほうがいい点】
来年からは週3での出社が、必要になるため当初感じていたプラスな点が減ってしまった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
もともとフル出社での入社だったので、リモートワークは時間と場所にとらわれない働き方を実現できる点が大きな魅力です。通勤時間が削減されることで...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
私の所属部門はワークライフバランスはかなりいいほうだったが、サービス系の部門ではピンキリである。忙しいところは毎月激務。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、スーパーフレックスを採用しているためとても働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取る社員が多く、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
好きに有給取得ができる。
部署や上司次第かとは思いますが、基本的に直前にとることも可能です。
残業は部署やチーム次第。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給休暇の消化率が高く、社員が計画的に休暇を取得できる体制が整っている点は大きな魅力だと感じています。安心して休める環境があることで、心身を...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
なんだかんだ忙しい企業。働いて鍛えるにはいいように思います。
ただ、この会社の中の普通を学ぶことになるので、外の会社で通じないこともあるよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フルではないがリモートワークが可能なため、子育て中や家族の介護中の方にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が前...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
国内最高レベルの自由な裁量のある働き方ができた。残業はしたければすればいいという感じ。無理をする人はいない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
フルフレックスなので子育中の人は時間の都合をつけ易いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業量の差が大きいように思...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
フルフレックス＆リモートによりワークライフバランスは非常に良い。
働きやすさではかなり上位であると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
・在宅ワークができる
・社食などが充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は週３出社が必須となるので、リモートワークなどは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の職場はワークライフバランスが非常に充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。業務の効率化が進んでいるため無駄な残業が発生しにく...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
お休みも柔軟に取れ、当日の体調不良も問題なく有給が使える。有給もさまざまな種類があり女性に特化したものや介護休暇なども用意されている続きを読む(全72文字)
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ＬＩＮＥヤフーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員は穏やかな人が多いです。また、協調性のある人が多い気がします。管理職や、チーム内での立場が強い人の中には少しピリッとした方もいましたが、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が開始され、大きなインセンティブが入るため。
リクルートに似た新陳代謝を期待していると思われる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部長以上は総じて能力が高い（私の見えている範囲では）
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、同年代の中では比較的高い水準だと感じています。特に新卒1〜2年目でここまで安定した年収を得られる環境は多くなく、福...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
比較的平等公平に評価を受ける事ができます。上司からの好き嫌いはあまり関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給は完...続きを読む(全122文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
夏季冬季休みやバースデー休暇など最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点はサービス業のシフト制である為、長期休みは中々取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワークと出社のどちらも自分の判断で選べる働き方でございましたので、その日の体調や気分、あるいは業務内容に合わせて柔軟に切り替えられる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。しかしながら、顧客の特性上、休みや夜もひっきりなしに電話が来ることはあります。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＬＩＮＥヤフーの 会社情報
| 会社名 | ＬＩＮＥヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
NOKIZAL ID: 1130227
