回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックスなのである程度好きな時間に働くことができるし、残業が多かった次の日は早めに退勤するといったこともできるのは良い。特に子育てして...続きを読む(全205文字)
LINEヤフー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、LINEヤフー株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にLINEヤフー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フルフレックスなのである程度好きな時間に働くことができるし、残業が多かった次の日は早めに退勤するといったこともできるのは良い。特に子育てして...続きを読む(全205文字)
定時退社をする方が多い印象を受けた。また、仕事とプライベートを分ける方が多い。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
LINEヤフー株式会社は、プライベートと仕事のバランスがとりやすく、有給休暇も取りやすい環境が整っており、育児中の社員にも理解があり制度面で...続きを読む(全554文字)
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【良い点】
お子様がいらっしゃる方でも休みは取りやすい。
正社員の場合はフレックスもあり、残業時間も個人で調整可能であるため比較的整えやすいと思う。
【...続きを読む(全207文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制が導入されており、自分のライフスタイルに合わせやすいと感じた。さらにリモートでの仕事が多く、リモートで仕事をしたい人には...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
商談等の調整は自分でできるので、有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては資料作成業務に追われ、残業が多い。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
広告などの過去の蓄積で継続的に入ってくるお金がある一方で、多くの事業が非効率、ショッピング事業のEC革命は空振り(?)で、ムダ撃ち禁止、効率...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
プライベートとのバランスが非常に取りやすく、社内のメンバーの理解も高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はリモートワーク8...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは取りたい日にとれる。
数時間の中抜けも自由に可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
前提として、非常に優秀なチームであることを...続きを読む(全253文字)
出社回数は増える風土であるものの、一応育休や有休の取得は推奨される風潮はある。続きを読む(全39文字)
部署によって差はあるが、全体として残業時間が少なく、ワークライフバランスを保ちやすいという印象だった。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
残業時間込みの給与体系のグレードの場合、やることさえやっていれば残業時間0でも問題なく給料がもらえる。
有休消化率も高く、平日でも前もって連...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
かなり整っている印象。部署やチームにもよるかもしれないが、上司含め家族やプライベートを大事にしているので気兼ねなく言い合える環境。
【気にな...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
今は出社義務も出てきましたが、それでもフルリモートが可能なため、働きやすさとしては抜群に良いです。フルフレックスであるため、何か予定があって...続きを読む(全226文字)
リモートワークが定着しているので、ワークライフバランスが保ちやすい続きを読む(全33文字)
以前はフルリモートが可能で、どこからでも仕事ができることを売りにしていたが、最近は出社傾向にある。続きを読む(全49文字)
週1出社義務化で自由度は減ったものの、フレックス活用や月1出社で両立できそうと感じました。続きを読む(全45文字)
裁量労働制なので残業は多くなく、副業ができるほどの環境である。続きを読む(全31文字)
出社が一部進んでいるということもあるが、それでもだいぶホワイトだと思う。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
非常に働きやすい。有給はほぼ取れるし、前日に報告すれば良い。
リーダークラスでも取れるはず。部長以上は厳しそう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フレックス制度が整っていることで、プライベートとのバランスがとりやすいです。上司にもよりますが、数か月前からの休暇申請というわけではなく、直...続きを読む(全134文字)
固定残業代が給料に含まれているため、多くの方が残業をせずに帰るようにしています。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
契約社員であれば、部署によるがリモートワークでの勤務が可能。社員は今後出社も必要になるがまだリモートワークの部分も残っている。(部署による)...続きを読む(全319文字)
以前はフルリモート可だったが、現在はフレックス+週3在宅が基本続きを読む(全31文字)
産休育休制、フレックスタイム制、リモートワーク制がかなり整っており、中抜けや半休がかなり取りやすいと聞いた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多いです。また、協調性のある人が多い気がします。管理職や、チーム内での立場が強い人の中には少しピリッとした方もいましたが、...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
早期退職制度がある
以前も早期退職制度のようなものはあったが、今回は条件が緩和されつつ、報酬額も増えている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
職種によっては昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が明確ではなく、組織やチームによって甘辛が発生している印象
評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生としてAI利用費付与など新しい技術に積極的に触れることができる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく業務関係の...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
出社回帰のためか社内イベント(飲食を伴う)などは定期的に開催されている
が、オフィスで行われるため、出社している日じゃないと基本的に参加意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
リモート環境やライフイベント・子育てへの理解含め、ワークライフバンスは超絶取りやすい会社です。かなりホワイトだと思いますし、コーポレート領域...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
キャリア支援制度が開始され、大きなインセンティブが入るため。
リクルートに似た新陳代謝を期待していると思われる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部長以上は総じて能力が高い(私の見えている範囲では)
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー・メンバーは玉石混合。ぶら下がり気質な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収・評価制度については、同年代の中では比較的高い水準だと感じています。特に新卒1〜2年目でここまで安定した年収を得られる環境は多くなく、福...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
比較的平等公平に評価を受ける事ができます。上司からの好き嫌いはあまり関係ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価、昇給は完...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
夏季冬季休みやバースデー休暇など最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点はサービス業のシフト制である為、長期休みは中々取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワークと出社のどちらも自分の判断で選べる働き方でございましたので、その日の体調や気分、あるいは業務内容に合わせて柔軟に切り替えられる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。しかしながら、顧客の特性上、休みや夜もひっきりなしに電話が来ることはあります。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | LINEヤフー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラインヤフー |
| 設立日 | 1996年1月 |
| 資本金 | 2501億2800万円 |
| 従業員数 | 27,003人 |
| 売上高 | 1兆9174億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 出澤 剛 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 884万円 |
| 電話番号 | 03-6779-4900 |
| URL | https://www.lycorp.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.z-holdings.co.jp/sustainability/stakeholder/09/ |
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