この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れるし、営業であれば、外でお茶なども出来て楽です。ただ得るものがないので、成長したい、スキルアップしたい、などの願望が強い人には辛い環...続きを読む(全205文字)
大和証券株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和証券株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に大和証券株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時で帰れるし、営業であれば、外でお茶なども出来て楽です。ただ得るものがないので、成長したい、スキルアップしたい、などの願望が強い人には辛い環...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も男性も働きやすい職場だと思う。産休、育休制度、時短勤務制度、生理休暇等、特別休暇が取りやすい。男性で育児休暇を取得している社員もいる。妊...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に優秀な人材が多く、現在の制度は彼女たちのモチベーションを向上させるためにも必要かつ有効であると思う。関係者が今度、女性の管理職比率をさら...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修が充実していて、未経験からも安心して働ける。株や税金について知識が付く。始業時間と就業時間がしっかり決まっており、ほとんど残業がない。
ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
子供を持つ女性には働きやすい環境だと思う。育休後は本人が希望すれば自宅の最寄の支店に配属して貰える、店頭営業チームへ配置転換して貰えるなど家庭...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性の場合あまりとやかく言われないので、自由に営業がしやすく、働きやすいと思います。また他の業種に比べて給料もいいという点も良いところではない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
結局野村には勝てないね。社長が何を考えているかわからないし士気も全くと言っていいほど上がらないか
【気になること・改善したほうがいい点】
女と...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コールセンターのため女性が多く、それに合わせてワークライフバランスが取れる職場であった。
既婚者や子持ちも多い。
女性上司は基本的には厳しく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境であると感じます。産休や育休を利用する方も多く、育休後の復帰プログラムも充実しています。また、時間短縮勤務を利用して...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
結婚後も働き続ける人が増えている。エリア総合職からテレコールメインのクライアントサポートに移動し、定時に帰り子育ても両立しているママさんが多い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
風通しがよく、なんでも言い合える雰囲気。ただし、結果を出さないと何事も認められない。結果までのプロセスにもこだわって上司を説得しないと評価につ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
早く帰ることが奨励されていることから、子供がいる女性は気兼ねなく帰れるためかなり過ごしやすいのではないでしょうか。また、女性活躍を全社的に奨励...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性活躍に対して重点的に取り組んでいる。女性管理職の配置等、能力があれば男性同様にキャリアアップ可能。
実際、女性支店長、役席の数も多く、実現...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業績がよければ、賞与が良い。個人成績により、かなりの格差が開く。働く意味のうち、お金の優先順位が高い人はやりがいがあると思います。また、顧客の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業で実績を出せば、女性でも活躍している人は多い。女性の取締役も出ており、ニュースになっていたこともある。会社として、そういうイメージ訴求・ブ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員教育が行き届いており、女性の産休、配偶者同行などの休暇は取りやすいです。むしろおめでとうと云われます。内心はわかりませんけれども。社員の不...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店長を中心とした上席者に対し、様々な方法で気に入られれば、上客を担当させてもらえる。その効果として、営業成績の向上が実現される。そのように、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私が働いていた当時から、女性に優しい環境ではあります。また、給与形態は良好で同業他社よりも高水準だった気がします。職場の雰囲気は決して悪くなく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社をあげて女性の活躍を推進しており、ほとんどの社員が育児休暇や産休を取得している。支店には取りづらいという雰囲気はほとんどなく、本人の意志と努...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定時退社を奨励しているだけあり、付き合い残業はありません。比較的プライベートを充実させやすく、総合職でも、習いごとをする等、比較的予定を組みや...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
結果を残せる社員は男女関係なく必ず評価される。金融機関なので、コンプラ面も非常に厳しく管理されており、とてもはたらきやすい。ノルマは厳しい時も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果をあげれば非常に給与はよい。19時退社で、ワークライフバランスがとれる。福利厚生も非常によい。女性活用にチカラをいれていて、制度利用もちゃ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出産や育児休暇などしっかり取ることのできる制度が整っていて利用者も多い。
19時には帰ることができる。
日々の勉強は他業界とは比べ物にならない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性役員を積極的に登用するなど、女性活用の意識は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり個人ノルマが厳しい会社なので、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
社内での研修制度も、おそらく他社に比べて充実していますし、女性のキャリアを考える機会というのも設けられるという点でいいと思います。女性の管理職...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
課の人と被らなければ有給は自由に取れます。夏には5日連続の休暇も取得でき、土日祝をうまく組み合わせると最大10連休にできます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事ができる人へのボーナスの傾斜がかなりかかっており、20代のうちに年収1500まだ行く人もいます。夢はあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給や夏季休暇は希望に沿った形で調整させて頂けます。研修も充実しており、幅広いジャンルの勉強ができる環境にあります。動画での勉強配信や、資格取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
管理職になれば年収はとても高くなるが、求めらることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子供がいながら管理職になっているのは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の教育制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業で入社をしたら本社にいかない限りは営業をずっとやっていくことに...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とてもいい。顧客と接するのも仕事の時間のみ。福利厚生もいい。入社当時は歓送迎会の出し物等もあったがコロナ以降はほとんどなくなり楽になった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
福利厚生や年休のとりやすさはとても良い。上場企業であるメリットだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは営業は基本で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現状は安定しているとおもう。投信、ラップなどの収益が恒常的に入ってくる商品にシフトしていっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社会情勢に敏感になれるし、金融業界に転職するには困らないくらいのスキルはつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種への転職に...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年収は非常に良い。
退職者に聞いても、給与面で悪く言う人はいない。もらいすぎな気がするくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性でも実力とやる気があれば、上を目指して行ける風土でした。
男女差別などは、みられず、感じていませんでした。
タバコを吸う人が多く、タバコ臭...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、職員の比率も高いので、働きやすいと思います。
また、子どもがいながら時短勤務などで働いている人も多くいました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできると思います。
女性の役員登用なども目標にしているようなので今後増えていくと思います。各種制度もあるため女性も長く働き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
生理休暇があったことくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇はあったが、派遣担当によって言ってることが変わった。担当が変わっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性でも、大きな金額を動かす契約をすることが出来ました。男性の上司の方々も、男性だからと威張るようなタイプの人は、一人もいませんでした。むしろ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
育休や時短制度は整っており結婚・出産後も働き続ける女性社員は多い。最近は男性の育休取得も励行しており、制度を利用する社員が増えている。
【気に...続きを読む(全184文字)
説明会、その中で見た写真だけだと女性の割合は低かった。女性の割合が高い方が女性にとっては働きやすいと思うので、働きやすさは未知数。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現在女性の活躍を推進する取り組みがされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさをピックアップするより、男女性差なく働...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事の性質上、女性が活躍出来る。
清潔感があればある程度の髪型、カラー、ネイルが自由なため、好きに出来るので、マツエクやネイルなどしている人が...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を一定数設けるということが目的化しているようにかんじました。
特に実績も実力もない女性管理職がおり部下...続きを読む(全103文字)
会社名 | 大和証券株式会社 |
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フリガナ | ダイワショウケン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 1000億円 |
従業員数 | 5,194人 |
売上高 | 4073億3700万円 |
代表者 | 荻野明彦 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 1092万2000円 |
電話番号 | 03-5555-2111 |
URL | https://www.daiwa.jp/ |
採用URL | https://www.daiwa-grp-recruit.jp/ |
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