【アイデア絞り出し合い】【20卒】河合塾マナビスの夏インターン体験記（文系/課題発見・解決体感コース）No.4525（埼玉大学/女性）（2019/3/20公開）

教育には興味あったのですが、8月のテスト期間はずっとテスト対策をやっていました。何かインターシップをやってみたいけど、他のインターンシップが締め切っていて、さらに集中講義もあったので、日程の都合の良いマナビスにしました。

1Dayのため先着順でした。まずは新卒用サイトに登録し、日程を決めました。また、マナビスのことを少し知ろうと思ってサイトを見て予習はしました。

マナビス四ッ谷校(仮)の校舎の2018年6月現在等の資料をもとに四ッ谷校の経営方針を考えよ

1日目にやったこと

まずはアイスブレイク、入れ替わりの激しい業界の説明、会社説明でお昼休憩しました。そのあとに午後は課題について皆で話し合い、最後に発表しました。また、アンケートも書きました。

採用担当・実際の校舎長

なし

実はあまり覚えていませんが、何故そういうアイデアになったのかをもうちょっと詳しく述べると良いよというのを言われた記憶があります。ターゲットの絞り方は良いと言われました。

考えが足らなくて、考えることをあきらめることが多々ありました。話し合うと言うことはどこかで折りをつけないといけなくて、そこが難しかったです。また、最後までなかなかアイデアが固まらず、校舎長にアドバイスを貰いながら上にアイデアをまとめていきました。

割と最初からグループでいて、そこでの雰囲気作りが大切だと言うことは学べました。昼食もグループと社員さんとで食べて和気藹々としていました。教育業界で先生と言うこともあるので先生と校舎長、またアルバイトの人ともコミュニケーション取りながらも生徒の相手をするので大変さを知りました。

経営学をしっかり学ぶべきだと感じました。数字がとにかく読めなかったので困りました。企画書を書ける人は強いと思います。

高校のときに塾に通っていたのが大きいと思います。その流れで授業を教えるということはある程度分かっていましたが、校舎長になると、方針を決めると言うことが分かりました。また方針を決めるにもその地域の他の塾や周辺の高校の状況も踏まえて決める必要があると分かったのである程度はイメージ出来ました。

自分よりも遙かに上手く意見をまとめられる人が沢山いて、逆に私は論理立った意見が言えず、採用担当の評価は低いと思うからです。また、今回の自分のグループに大学生アドバイザーの人がいてその人は聞き上手でまとめ上手だったのでかなりの劣等感を感じました。

そもそも1dayで都合が合うから行ったので、都合が合わなかったら行っていないと言うくらいです。だから下がってはいないです。高校の時に名前を聞いていた位なのですが、こんなことをしていたんだと感動しました。ただコミュニケーションが大変だと感じました。

実際にこのインターンに参加すれば、1次面接を免除するとのことでした。面接の回数が二回に減るのは良いと思いました。面接が苦手なので普通に試験受けるよりは楽だと感じました。

高校卒業の時からアイドルグループのプロデューサーになりたいと考えていて、そうなったときに円滑に仕事するには大きい事務所に入社して、仕事を覚える必要があると考えました。大きい会社であれば、色々な方と関わることができて情報収集できるからです。第一志望の会社は新卒採用を行っていないのですが、それ以外ではアミューズやエイベックスが自由度が高く、アイドルの実績があり、自由な雰囲気で魅力的だと感じています。

興味の度合いが変化したかというとそうでもありません。ただ、会社について知ることができたののは大きかったです。グループ活動の時間はそんなに長くはなかったです。最初は良いなと思いましたが、日々を過ごすので精一杯で就活がないがしろになっていました。ただ、教育には携わりたいとは考えているので考え直すかもしれません。