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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

PwCアドバイザリー合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全46件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

PwCアドバイザリー合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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4.5
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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4.2
退職理由
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3.7

PwCアドバイザリー合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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PwCアドバイザリー合同会社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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46件中26〜46件表示

PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きなギャップは特に感じていません。しいて言えば、想定していた程ハードワークではない人も多く、プロジェクトによってはかなりのんびりしている場合もあること...続きを読む(全158文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年5月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    英語とビジネスが身につくと思って入社しましたが、見事に英語は何も使いませんでした。一方で、企業の経営、会計、システムについては相当経験を積ませてもらいま...続きを読む(全178文字)

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    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 公認会計士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おしゃれな人が多い印象であったが、入社してもその印象は変わらない。特に同業他社と比較するとその傾向にあると思う。
    業界大手ということで研修制度などは充...続きを読む(全168文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    イメージよりもいい加減な会社です
    グローバル的には、社員にやさしい会社として上位にランキングされていますが、実際にはリストラもやっていましたし、パート...続きを読む(全175文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業再生というと聞こえがいいが、実際は銀行の満足のいく再生計画を作るのが仕事。会社の再生よりも銀行の顔を見て仕事をすることになり、長期的・持続的な成長は...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 総務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界がおもしろそうだと思い、入社しました。また、面接や説明会での雰囲気がよく、自分にあっているかなと感じたことも理由のひとつです。入ってみてからは、...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    企業の経営企画に関われるということで転職をした。
    しかし、実際にはシステム導入支援がほとんどで経営に関われる機会は少ない。
    システム導入に関しても、...続きを読む(全199文字)

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    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社後は想像どおり、なかなか厳しい環境でした。自身の置かれる環境としては、厳しいものの、体育会系的な上下関係の厳しさはありませんでした。ギャップとしては...続きを読む(全162文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めたのは、他の同業に比べくせがなく、普通の人が多いという印象を持った。
    入社前はシステム系の案件はあまりないと聞いていたが、ほとんどがシステム...続きを読む(全202文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に3年で社員が入れ替わるみたいですね。
    アサインされたJOBが継続していけそうであれば
    長期的に勤続年数を増やせますが単発の仕事ばかり
    だと...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年11月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会計事務所系のコンサルティング会社ですが、ITにかなり寄っており、システムに関する知識が必要でした。システムはプロジェクトの中で知識を得ましたが、興味が...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・戦略案件はほとんどなく、Project Management Office案件がおおいです。
    ・昇進スピードは、遅いです。
    ・コンサルタントとして...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    グローバルコンサルティングファームであり、海外でのキャリアを積むことができる点が魅力的でした。またBig 4と呼ばれる大手コンサルティングファームという...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2012年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 公認会計士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    コンサルティング業界に移りたく、友人の紹介で入社。面接は部門ノトップ2名と人事で系2回。その他に適正テスト(社内でペーパーで受験)
    友人がいたため、話...続きを読む(全167文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    どの会社でも多少はあるとは思いますが、ここはちょっと問題のある方が上のクラスに多い気がしました。上手に回避することができればそれほど影響はないでしょうが...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を始める際に魅力を感じた点は、地頭が良い人、成長意欲が高い人が多かった点。
    ギャップを感じた点は、意外とアットホームな雰囲気であり、相談ごともしや...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ベリングポイント入社です。
    業務・戦略・ITそれぞれのコンサルティングサービスのうち、入社前はITがほとんどだろうと思っていましたが、入社後プロジェク...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 リサーチ・市場調査 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当初はベリングポイントとの合併前だったため、色々な研修や教育が受けられていた。また、クロスラインチームと仕事が色々できて非常に楽しかったし、勉強になった...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社を決めた理由 グローバルファームでM&A業務の知識・経験を伸ばすため。
    入社前に確認しておくべき点 オファーされるタイトルが自分の能力・経験・年齢...続きを読む(全174文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ビジネスコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    面接官は誠実で情のある人であったが、入社後に出会った人の多くはドライで、外資系の色を強く感じた。特に1、2年目の若手が個人の稼働時間の事ばかりを気にして...続きを読む(全177文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 公認会計士 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    過去もともとPwCの監査法人に在籍していたために転職。
    過去のPW時代とまったく異なるグループである点がギャップである。現在は、あらた監査法人の執行部...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
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    46件中26〜46件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    PwCアドバイザリー合同会社の 他のカテゴリの口コミ

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
    【気になる...続きを読む(全181文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)

    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年11月21日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ほとんどの人は問題無いが部下へのあたりが強い人も若干いると聞いたことがある。続きを読む(全38文字)

    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Sun Asteriskの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 スクールマネージャー 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長がカジュアルであり、ユニークな経験だったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    「事業を伸ばし続ける力」とスピード感に惹かれ、若...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リンクアンドモチベーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    ここについても全く触れられていないので不明。続きを読む(全22文字)

    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    実際に入社するわけではないが、公開されている情報や説明会の話と、懇親会などで社員の方に直接聞いた話で若干ギャップがある様に感じた。具体的には、資料作成や客...続きを読む(全140文字)

    株式会社三井不動産ホテルマネジメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社してすぐにフロントに立ってチェックインなどができるため、お客様との関わりは早いうちから多いと思う。続きを読む(全57文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    座談会やOB訪問などで感じた人の良さをそのまま感じられる職場環境である続きを読む(全35文字)

    NOVAホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 受付 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ほとんどの方が受付という印象で入社される方が多いが、思っている以上に各項目の数値を見られる。毎月季節販促があるた...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    株式会社リヴァンプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    真面目な人が多く、目の前の仕事に皆一生懸命に取り組む
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムのことをあまりよくわかっていない人がマ...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がこれまで関わった同僚、上司、後輩は基本的に人がよく、外資系ということでドライなイメージを持っていたが、わからないこと、困っていることがあ...続きを読む(全265文字)

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    株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営コンサルティング会社として、業界特化型の知見が非常に深い点が強みだと思います。担当業界が明確に分かれており、特定業界のビジネスモデルやK...続きを読む(全540文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ウェブ広告のプラットフォームに出向という貴重な職務内容であったため。また英語を実践レベルで使用することを求められていたので自身のスキル向上も...続きを読む(全182文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    PwCアドバイザリー合同会社の 会社情報

    基本データ
    会社名 PwCアドバイザリー合同会社
    フリガナ ピーダブリューシーアドバイザリー
    設立日 1999年6月
    従業員数 450人
    代表者 平林康洋
    本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング
    URL https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html
    NOKIZAL ID: 1130320

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