この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長期的にエネルギー需要が今後も高まっていくことは間違いないし仕事がなくなることはないと思う。中国や韓国のコントラクターに対しては、まだ一日の長...続きを読む(全177文字)
日揮ホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
長期的にエネルギー需要が今後も高まっていくことは間違いないし仕事がなくなることはないと思う。中国や韓国のコントラクターに対しては、まだ一日の長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員でしたが仕事はかなり任せてもらえる印象です。他の部署から異動してきたので、質問できる環境でしたが、そうじゃない場合は厳しいかも知れませ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
派遣社員でも長く勤めている人が多いので、2〜3年はどで多少は時給が上がります。年に一度見直してもらえる時期があるので、そこを逃すと上がりません...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
事務は派遣社員が多く、20年くらいいる派遣社員もいます。長く働きたい人にとっては良い環境かも知れません。部署によっては時給も上がります。
【気...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
非正規社員でしたが、定期的に時給も上がり、有休の取得もし易い等環境が良く、定着率が高かったと思います。長い方は20年以上、更には非正規社員で定...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
工数管理はかなりしっかりしているように感じました。私のいた部署はほぼ残業する人は少ないところでした。部署によってはかなりの残業もあると聞きまし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
非正規社員のため正社員とは異なるが福利厚生が充実しており働きやすく女性にとっても長く続けることができそうだと感じた。。。実際に働いてみると良さ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣社員だったが、他社に比べて時間給がかなり良かったので定着率が良く数十年働いている人も。中には派遣社員で定年退職する人もいるらしい。しかしな...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
もっと充実した制度をもとめます。やる気が無いと見つめられない点と約束を守らない点が多いです。自分は管理職として働いていましたがあまり認められて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員は勤続年数に応じつかなり長めの有給休暇がリフレッシュ休暇として与えられるようです。
私が在籍していたときは一カ月丸々休んでる方がいました...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
大型プロジェクトの受注ができると、仕事は忙しいけれども客先との盛大なホテルでのパーティーも頻繁に行われ、楽しい時間を過ごせます。パーティーでは...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
近隣ホテル、ショップ、レストランでの入門証割引が沢山あります。お昼ご飯も毎回、単価の10%オフなら、かなりの節約になります。また、業務で成績を...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
あまり年齢のことを言わずに、実力があれば雇用する点は評価する。知っている方で、80歳で勤務されている専門職の方がいた。オンでは仕事熱心に、オフ...続きを読む(全233文字)
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一般事務はほぼ派遣社員なのでキャリアアップは望めない。評価次第では時給が上がる。男性ばかりの職場なので、クラークに対してはとても扱いが良い。正社員を目指し...続きを読む(全133文字)
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比較的忙しい職場でした。 定時に帰れることはほとんどなかったと思います。しかしその分残業手当などを頂けたのでとてもやりがいを感じていました。基本的に土曜日...続きを読む(全180文字)
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派遣契約満了のため。
今季はかなり厳しいという話は聞いていたが、今までの様子からして、非正規雇用者も長期で育てる空気だったので安心していた。
しかし、...続きを読む(全153文字)
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社内研修は頻繁に行われている。
一般的なOA研修はもちろん、中国語講座、TOEIC、ロジカルシンキングなどが年間を通して開催されている。キャリア形成のた...続きを読む(全175文字)
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女性がいっぱいいるので働きやすいです。環境もいいです。
ただいろんな人がいるので部署によっては大変かもしれませんね。
女性は独身の方がいっぱいいるのも...続きを読む(全173文字)
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今は業界全体が低迷中ですがまた数年後には回復しますので挑戦してみるのもいいと思います。英語の読み書き、話はできたほうがやれる幅も仕事での活躍も広がります。...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスはいいです。しかし正社員はそうよくありません。残業は結構覚悟しておいたほうがいいです。
これは指導員がどういう人がつくかによっても大...続きを読む(全171文字)
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人間関係は非常によかったですが、海外プロジェクト勤務だったため、プロジェクトが存続しなく、退職となりました。10年続くプロジェクトだっただけに、非常に残念...続きを読む(全160文字)
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駐在員室の秘書は、すべて派遣社員で成り立っています。何年いようと直接雇用されることはなく、客側に出向させられているような状態ではたらいているので、客側が気...続きを読む(全166文字)
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海外手当次第でもっと変わると思います。日本で働いている限り同期と大きく給料が変わることはないかとおもわれます。海外の建設現場に駐在となると、現場手当などが...続きを読む(全153文字)
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担当のエンジニアから「仕事の呑み込みが速い」や、「精度の良いアウトプットがすぐに出てくる」など評価を受けてから、より早く正確に仕事を進めたいといった向上心...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスは取りづらい。
会社の性質上、海外の会社と取引することが多く深夜の電話会議を強いられることも多い。また、納期を非常に大事にする会社な...続きを読む(全161文字)
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |
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