この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が固定で額面33万円スタート。
ボーナスで歩合が反映される。
能力が無くても周りがサポートしてくれやすいので、600万円程度なら猿でも稼...続きを読む(全183文字)
株式会社オープンハウス・ディベロップメント 報酬UP
株式会社オープンハウス・ディベロップメントの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウス・ディベロップメントの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウス・ディベロップメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本給が固定で額面33万円スタート。
ボーナスで歩合が反映される。
能力が無くても周りがサポートしてくれやすいので、600万円程度なら猿でも稼...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の初任給が33万円です!
昇進昇格に合わせてどんどん上がって行きます!
それに加えて年2回のボーナスがあります!
このボーナスは月の給料の...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
年次や経歴でなく、成果主義を体現している会社です。若くて経験が浅くても熱意と努力で結果を出すことができ、それに伴った昇進、昇給の待遇を受けられ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
経歴等一切関係なしで33万(基本給25万の営業手当8万円くらい)でスタート。昇給昇格も年4回ある。良い成績をあげればすぐに上がれるため年齢や在...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給は高い
賞与は歩合制
昇給も昇進も全て実績
入社2年目の社員実力があれば主任まで行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
数字を作れば正当に評価される制度は整っていると思います。2年目以降の社員の方はクォーターごとの数字が良ければ正当な判断のもと、昇格している印象...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
結果によって給料が大きく上がる。
昇格も営業成績が良ければ3カ月ごとに可能。
1年目からしっかり仕事を任してもらえるので、結果を出せば2年目か...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の成長スピードがとても早いため、結果を出せばどんどん仕事を任せてもらえる環境。それに合わせて給料も上がっていくため、結果を出せている人に給...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結果を出せば出しただけ報酬として返ってくる。自己成長をしたいと考えている方には完璧な環境が整っていると思います。責任感ある仕事をさせてもらえる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
能力次第で、一年目で年収1000万もザラにいる。結果を出せれば2年目からすぐにチームリーダーを任せてもらえる。その分プレッシャーも多いが、若い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収について
20代で年収1,000万円が当たり前の様に目指せる環境は非常に貴重だと思います。求められる基準は低くないですが、達成できれば、3...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やればやった分だけ評価してもらえるため、若いうちからでも自分次第で年収を上げていける。また、3ヶ月ごとのスパンの結果で評価されるため、昇進、昇...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
月給は役職なしで30万円、そこから役職が上がることに上がっていき、固定給にインセンティブはつかない。ボーナスは完全にインセンティブで、成績を上...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
他の建設・建築業に比べると比較的高いと思いますが。。。
営業同様とにかく棟数をこなせば評価される制度です。やる気のある若手社員は良い経験になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社何年目だろうと、結果を残せば残すだけ、収入と地位がついてくる。
逆に、入社してからの期間が長い方でも結果が残せない場合は減給、降格が十分に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
一般職の事務であっても営業職と同様に成果をきちんと評価してくださるためやり甲斐を感じるとともに、年収もそれに伴うため良いです。年に2回成果をし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
結果次第で多くの報酬を得られる。労働時間はかなり長く、休日の出勤もかなり多いが数字を出せばボーナスに反映される金額がかなり大きい。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ボーナスは出来高に応じるが基本給は固定です。評価制度や給与面に関しては分かりやすいかと思います。
業績に評価も給与も反映されます。
【気...続きを読む(全199文字)
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年齢に対して年収は比較的高い。しかし、無賃残業や休日出勤(直行直帰なので原則残業・休日出勤扱いにならない)も非常に多いため、非営業部門は対拘束時間で考える...続きを読む(全154文字)
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評価については、他の企業よりもはるかに良いと思います。
出来る人はどんどん昇格して行きます。
ただ、出来ない人はいつまで経っても平社員のままです。
...続きを読む(全177文字)
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拘束時間が長すぎる。終電帰りは当たり前。休みなし(取れて月一日)
職場改善を試みてるが良い制度は消え、悪いことばかり慣行化する
唯一の良い点は給料だが...続きを読む(全147文字)
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離職率は高いです。お給料はそこそこでしたが、仕事内容や残業や休日出勤の多さで、嫌になってしまう人が多いからではと思います。
仕事は一環やるのではなく、各...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さっさとやめろよ、お前が辞めても会社は何も困らない等のパワーハラスメント。オフィス内で大声で怒鳴られていても誰もそ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社が伸びている感じはとても感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土地で儲かっている仕組みのため建物の売り上げはほとんど出ていない...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分業制のため営業としての能力はあがると思うがあくまで社内でしか通用しないだろうと思い転職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の方が昇格しやすい、会社としても女性の活躍を後押ししていると思う、女性の管理職の割合を増やすと会社の発信もあった気がする。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事に対して前向きな人が多く、営業職であれば努力次第で能力関係なくある程度の成果はあげられると思います。また数字次第で大きく年収が変わるのでそ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社長はカリスマがあり、魅力的に思っている社員が大半だった気がする。社員もやる気があって仕事に前向きな人が多い。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は独身には特に何もなし持株会くらい、子供がいる社員には祝い金や、ベビーシッター代などが出る。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は冠婚葬祭でようやくとれるようにここ数年でなってきたがプライベートの予定で休んでいる人はみたことがない。続きを読む(全74文字)
完全実力主義なのでやりがいはあると感じた。続きを読む(全21文字)
創業26年でありながら売上は1兆円越えであり、日本一成長している企業だと説明を受けた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
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フリガナ | オープンハウスディベロップメント |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 2億70万円 |
従業員数 | 4,493人 ※※グループ連結(2022年9月末時点) |
売上高 | 1兆1484億円 ※※2022年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 福岡 良介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 29.0歳 |
電話番号 | 03-6213-0770 |
URL | https://ohd.openhouse-group.com/ |
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