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1年目には2つのサービスラインを半年のローテーションで経験できる。研修時の成績により配属ラインが決定されるらしい。続きを読む(全57文字)
合同会社デロイトトーマツ(旧:デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、合同会社デロイトトーマツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に合同会社デロイトトーマツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
1年目には2つのサービスラインを半年のローテーションで経験できる。研修時の成績により配属ラインが決定されるらしい。続きを読む(全57文字)
昨今の大量採用により教育が追いついておらず、宙ぶらりんな新人も一定数いるらしい続きを読む(全39文字)
最大規模のファームであるだけあって教育、キャリアの点では優れている制度設計だと感じます。続きを読む(全44文字)
入社1年目で2つのサービスラインを回れる研修制度があるのだ、教育体制はしっかりしていると感じた。続きを読む(全48文字)
一律年功序列ではなく、人によって昇進スピードが異なる、最初の半年は研修期間として2部署を体験することができる続きを読む(全54文字)
数百人単位で内定が出ているうちの一人なので、若干不安が残る続きを読む(全29文字)
金融の知識のないところから一人前にしてくれる教育体制になっているそうです。実際に登壇されていた4年目の女性の方は理系の全く関係のない専攻から入社して、スピ...続きを読む(全119文字)
教育体制は整っていて、キャリアアップのための転職を応援する文化はあるそうです。続きを読む(全39文字)
資格の手当は豊富であり、簿記2級の取得が入社までに必須とされている。続きを読む(全34文字)
M&A自体が特殊であるため専門知識は身につけられる。ただ、評価が悪いとスキルが身につかないような部署に異動させられることもあると聞いた。続きを読む(全68文字)
デロイトグループへの移転などはよくあることらしい。あとは1年間の研修期間がある。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、二ヶ月の研修と、定期的なe-learning研修があるので、手厚い部類に入ると考えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
大量採用であることから、埋もれてしまう可能性がある。続きを読む(全26文字)
アナリストやヴァイスプレジデントなど、職位が決まっているので、月日が経てば上がっていく続きを読む(全43文字)
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【良い点】
近年、新卒採用を増やしていることや、中途も若手を採用する傾向にあり、会社全体として育成に力を入れている。日々様々な研修が開催されており、時間...続きを読む(全152文字)
M&Aに関する専門知識がなくても研修で可能と聞いた。続きを読む(全26文字)
教育体制はすごく整っており、また海外へ行けるチャンスもたくさん転がっている。続きを読む(全38文字)
教育体制は整っていると思うが、同業他社と比較して格段良いというわけではない。続きを読む(全38文字)
しっかりと研修やサポートが充実しているため、安心している。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
パワポ作成スキルは短期間ながらつきます。
ネクストキャリアに関しても困りません。デロイト トーマツという看板はとても強いです。社員の方が思っ...続きを読む(全95文字)
入社直後はローテーションを通して業務の適性を見つけられる。続きを読む(全29文字)
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社では、豊富なキャリアアップ機会が提供され、個々の成長をサポートします。専門的な教育体制やリーダーシッ...続きを読む(全181文字)
多くの人が転職してキャリアアップしていく。
教育体制については、社内で、グローバルのナレッジを共有するようなeラーニングが整備されていて、自己学習できる...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】一般的に転職が盛んな業界で,一社に拘って仕事をしている人はむしろ珍しいそうです。実際に座談会に登壇されていた方も数年前に転職された方でし...続きを読む(全284文字)
【社員から聞いた】私自身、若いうちから成長環境があるもののキャッチアップできるかを心配しているという旨を確認したところ、若手の貢献度は目前の仕事だけではな...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
大手企業として通勤手当や年2万円のカフェテリアポイントなどの一定の福利厚生制度が整備されており、休暇制度や健康面のサポートなど、基本的な制度...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況や上司によっては、希望する案件に入れる他、休暇取得や柔軟な働き方が可能な環境がある。業務の進め方を自分で調整できる場面もあ...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
残業は月10時間程度で、忙しい時期でも月40時間くらいに収まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働率が低く、プロジェクト...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
現在の年収は約850万円で、そのうち賞与が約150万円です。他社と比べても年収は良い水準だと感じており、満足度としてはまあまあです。評価は年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一番の良い点は人です。特に上司は完璧と言っていいほどで、一緒に働く人には本当に恵まれていると感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
キャリアとして良いと思ったことが入社の理由です。入社してみて、上司をはじめ人に恵まれていること、評価が客観的で基準が明確なこと、年収も他社と...続きを読む(全143文字)
戦略策定から実行、テクノロジーの実装や運用まで一貫して支援し、変革を最後まで見届けられる点が魅力だ。続きを読む(全50文字)
監査や税務などグループの専門家や海外拠点と連携でき、幅広い経営課題に応えられるため需要は続くと感じた。続きを読む(全51文字)
初任給が高い水準で、案件ごとに上司からフィードバックを受ける仕組みがあり、成長と評価が結びつきやすい。続きを読む(全51文字)
フレックス制度や出社と在宅の併用が広く使われており、案件の状況に合わせて働く時間と場所を調整しやすい。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
Eラーニングをはじめとして様々な教育リソースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
おせっかいというか、マストで対応しなければなら...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが自らキャッチアップが必要。丁寧な教育は揃っていなかった。(当時は)
組織のトップにより雰囲気は大きく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務を通じて実務に直結する専門スキルや汎用的な業務推進力が着実に身につく環境です。社内研修制度が整っており、基礎から段階的に学べる仕組みがあ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては大手コンサルティングファームのマネジメント層など優秀な方と仕事ができる。3年目以降の中堅層の離職率が高く若手で回してい...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
定期的に研修があるため、社会人として身に着けるべき一般常識のようなものは身につきます。実務スキルについては派遣先によって分かれると思うので一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、メンバーもとても親切に教えてくれる人が多いです。ただし、最低限求められる自己研鑽のレベルが高いので、それを満た...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社内勉強会が定期的に行われていた。今は分からないが、当時は自分の分野とは違う分野の勉強会にも参加できたため、知見を広げやすいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社負担でさまざまな研修を受けれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、研修の時間まであるととんでもないとことになっていきます続きを読む(全79文字)
若手が技術の理解をどう深めるのかを面接で聞いた。専門を決めて独学する人もいれば、案件の経験から学ぶ人もいて、向き不向きがあるとのこと。経験の機会と時間は平...続きを読む(全135文字)
上司とは別に相談役の先輩がつく制度があり、働き方や案件の負荷について相談しやすい環境だと感じた。続きを読む(全48文字)
| 会社名 | 合同会社デロイトトーマツ |
|---|---|
| フリガナ | デロイトトーマツ |
| 設立日 | 2001年6月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 572人 |
| 代表者 | 木村研一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング |
| 電話番号 | 03-6213-1180 |
| URL | https://www.deloitte.com/jp/ja/about/group/deloitte-tohmatsu-llc.html |
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