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三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【挑戦する損保の未来】【22卒】 三井住友海上火災保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72436(非公開/非公開)(2022/4/19公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月19日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
MSインターンシップ(4DAYS・5DAYS)に参加する目的と目標を教えてください。

A.
インターンシップに参加する目的は、損害保険会社の業務についての理解を深めることです。私はあらゆる業界と関わり、企業が「挑戦する」ことをサポートする損害保険の仕事に魅力を感じています。しかしながら、損害保険会社のBtoBの業務は私にとってなじみが薄く、業務内容の理解が及んでいないのが現状です。そこで貴社のインターンに参加し、リスクマネジメント、損害サポートなどの複数の業務体験を通して、具体的な業務内容のイメージを掴みたいと考えています。また、業務内容を理解するだけでなく、損害保険会社の自分に合った職種を見つけることも目的にしたいと考えています。それらの目的を達成するために、同じ損害保険会社への就職を目指す仲間と共に切磋琢磨し、主体的に行動したいと考えています。加えて、仲間や社員さんからのフィードバックを素直に受け止め、自分に足りないものを認識し改善し続けることを目標とします。 続きを読む

Q.
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

A.
●●サークルの●●(※役職名)として役員の選考方法の見直しを主導することで、中途辞任者を無くしたことです。役員の一部が任期途中で辞任する状態が続いており、他の役員の業務量が増えて現行の業務に支障をきたしていました。私は中途辞任者が発生する原因を、役員を選出する選考基準と与えられる役割のミスマッチだと考えました。現役員が曖昧な理由で役員を選任するため、実際に行う業務とのミスマッチが発生している実態がありました。そこで私は、選考理由を文字に記録し共有するデータベースを作り選任の理由を明確にさせて、ミスマッチを防ぐ対策案を役員会に提案しました。その対策案が認められ実行された結果、各役職に適した人物が選任され、誰一人辞任することなく業務が円滑に進むようになりました。私はこの経験から、組織を良くするために過去のやり方にとらわれず、柔軟な対応を心掛けることの重要性を再認識しました。 続きを読む
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22卒 | 大阪大学 | 女性
通過

Q.
AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。

A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月24日

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ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定

Q.
志望動機

A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
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公開日:2020年6月19日

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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,143人
売上高 3兆2514億2900万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.1歳
平均給与 768万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

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