就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三井住友海上火災保険株式会社のロゴ写真
本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP

【17卒】 三井住友海上火災保険 MSIインターンシップの通過ES(エントリーシート) No.7788(早稲田大学/男性)(2016/4/28公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年4月28日

17卒 インターンES

MSIインターンシップ
17卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターン参加の目的と目標(400字以下)
A.
実践的な経験による損害保険業界への深い理解、また貴社における理念と風土を実感することを目的とするとともに、インターンシップの中で参加者最高の成果を上げることを自らの目標と設定しています。もともと、比較的自助意識の高い米国での留学において実感した保険のありがたみ、そういった価値と感動を今度は私自らの手でお届けしたい、その思いをきっかけとして損害保険業界への研究を始めましたが、特に貴社のインターンシッププログラムが、グループワークを主体とし且つそれを同業他社のプログラムにはないコンテストという形で、明確な目標設定とフィードバックを提供してくださる点で、より実践的で深い理解が達成可能だと考え、それを主な目的とし志望させていただきます。また、世界がASEANという地域に目を向けるはるか前よりその重要性を認識し、事業展開を行ってきた貴社の先見性に感銘を受け、是非その軸となる理念を実感することも強く望みます。 続きを読む
Q. これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験(400字以下)
A.
米国、また国内大学でのサークルの創設、拡大には特に全力で取り組んでまいりました。創設は、留学中に学外において様々な年代、国籍の人々と価値観を戦わせ共有するにつれ実感した自身の主体性と行動力の圧倒的な低さへの危機感から、「日本人だから、自分だからこそできる事」との追及に至り、結果潜在的ニーズの高かった日本のサブカルチャーに触れるサークルを発起、日本人を除き50人以上の規模へとしました。またそこで獲得したノウハウと自信をベースに帰国後も同目的のサークルを創設、70人規模へ拡大しました。しかし問題点として、米国では人種差別の意識、また両方において新規発足故の不信感と不安感をサークルメンバーから取り除くことに非常に苦心しました。この点、前者においては活動内容と目的の徹底的な周知と明確化によって、また後者においてはサークルの運営体制に積極的に新規メンバーを起用することにより解決を図ってきました。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三井住友海上火災保険株式会社のES

金融 (損保)の他のESを見る

22卒 | 大阪大学 | 女性
通過
Q. AIGの理念と、自身の価値観との共通点を教えてください。
A.
貴社の「差別化した価値を提供し、お客さまにとって最高の問題解決を目指す」という考えに共通点を感じています。私は学生時代アルバイトの中で「相手が本当に求めているものは何なのか」を意識し、お客さま目線の考え方を磨いてきたと考えています。観光地にある化粧品店でアルバイトをしていた際には、お土産選びに困っているお客様に対して人気商品や好きな商品を勧めるよりも「どんな方にお渡しになるのか」を聞き出すことを意識して、お土産を渡す相手にも喜んでもらえる対応を目指しました。機械ひとつで簡単に翻訳ができてしまう今の世の中で、語学力を活かすだけではなく私にしかできない接客がしたい、それ以上の価値を生み出したいという気持ちがその行動につながっていました。その結果「あなたに相談してお土産を渡すのが楽しみになった」と感謝してもらえることもあり、私だけの価値を提供できたというやりがいを感じていました。この考えは貴社の「Active Care」を通して差別化した価値を提供するという理念に通ずるものだと考えています。貴社でこの価値観を大切にしながら、保険の常識を変えるという目標をともに目指したいと考えます。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年8月24日

ブロードマインド株式会社

コンサルティング営業職
21卒 | 関西大学 | 男性
内定
Q. 志望動機
A.
私の理想の社会人像は、「お客様の人生に影響を与えられる」人です。なぜなら、多様な商材から行った提案が影響力を与えられるかは、満足して頂けたかに直結すると考えるからです。しかし、大手銀行や生命保険会社の場合、手当たり次第営業を行い、成績のために自社製品を提案する部分が少なからずあります。そのため貴社のコンサルティング営業から生まれるニーズに対して、自社商品を持たないからこそ客観的な金融商品をご提案できるビジネスモデルに魅力を感じています。そのような環境でお客様のために努力することで、自分の目指す社会人像に近づけると考え志望致しました。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2020年6月19日

三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,572人
売上高 2兆8580億1100万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 41.9歳
平均給与 747万円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

三井住友海上火災保険の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。