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株式会社国際エキスプレス

【国際物流の未来へ】【24卒】国際エキスプレスの総合職の本選考体験記 No.65583(非公開/非公開)(2023/10/11公開)

株式会社国際エキスプレスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社国際エキスプレスのレポート

公開日:2023年10月11日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンライン

企業研究

IT総合物流企業であることを強みにしているため物流に関わるITツールについて調べた。物流はBtoBビジネスが多いが、国際エキスプレスは海上BtoCにも力を入れているためメリットやデメリットを調べて自分の意見を明確にした。韓国と関わりが多い会社であるため、歴史や韓国とどのような取引を行い身近な例はどのようなものがあるのか理解するようにした。グループ会社ではないため、他の会社との差別化を図りやすく説明会で魅力を見つけることが出来た。

志望動機

私が貴社を志望する理由は二つあります。一つ目は、物流に携わる仕事に就きたいからです。就職活動を通して会社や業界は支え合っているということを学び、特にインフラを支え、グローバルに活躍することができる国際物流に興味を持ちました。物流は企業の生産と消費を支える安定した産業でありヒトが存在している限りなくなることがない業界であると考えています。特に島国である日本には必要不可欠であり、物流に関わることで日本の経済発展に直接的に貢献したいです。二つ目は、事業内容と会社の特徴に魅力を感じたからです。航空輸送をメイン行っておりスピードや品質管理など顧客満足度が高く、さらに実現が難しいといわれる海上B to Cへの挑戦や拡大に魅力を感じました。海上輸送は物流において今後の拡大が予想され利益率の高い分野であるため注目が集まっていますが、その海上輸送で「速く最適な料金の輸送で顧客を獲得できるか」にチャレンジしており他社との違いや大きな強みであると考えました。また、若い会社であるためフレキシブルで新しいサービスを作ることができる点、IT総合物流企業としてサービスの向上を目指している点、「物心両面の幸福を追求する」という言葉を大切にしている点などを企業説明会で聞き自分の考えを大切にしながら利益や日本の経済発展、顧客満足度に貢献することができる環境であると感じました。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

WEB会社説明会

セミナーの内容

選考フロー、募集要項、事業内容、会社説明、クイズ

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

就活生に非常に親身になってくれて、本当に知りたいことから説明してくれたため選考フローから説明を受けた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須でした。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に経験した中で達成した事、失敗したこと/当社に興味を持った理由/あなたが会社で実現したいこと

ESの提出方法

ナビサイトから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数が800字まで書けたため内容に苦労したが、端的に書くようにした。

ES対策で行ったこと

就活会議のエントリーシートを参考にして、説明会での感想を率直に書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

主にエントリーシートの内容の深堀りの質問をされたため、内容を覚えるというよりは自分の言葉で答えたことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

面接官は温厚な人で、雑談を多くしてくれたため気楽に話すことができた。質問の回答の内容の質よりもコミュニケーション面を重視しているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ国際物流に興味を持ったのか

私自身、インターネットショッピングが好きでよく利用するためモノが届くワクワクを多くの人に届けたいと考えています。また、就職活動を通して社会は支え合っているということを学び、会社を支える物流に興味を持ちました。さらに、大学では国際関係について学び日本と世界の架け橋になるようにグローバルに活躍したいと思っているため物流の中でも特に国際物流に興味を持ちました。コロナのパンデミックでさらに需要が増す業界であるため将来性も見出しています。

グループやチームで活動する時はリーダーの役割とサポートの役割とどちらが多いですか。

私はサポート役をすることが多いです。中学生や高校生のときにクラスの代表委員を数回勤め、クラスのリーダーの役割を担っていました。その際に、クラスをまとめることに苦労しましたがクラスメイトに支えられたため、サポートの重要性に気付きました。そのため、大学で所属している委員会では主にリーダーのサポートを行い、他のメンバーとの仲介役などを担っています。リーダー役とサポート役どちらも経験し、サポート役に適していると考えます。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問で会社についての質問ではなく、アドバイスを求めた。直接的ではないが評価を受けることができたため会社とのミスマッチを防ぐことができた。

面接の雰囲気

面接官は明るい印象があり、雑談が多かった。形式的な質問というよりかは、個人の素が出るような気楽な質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学時代の挑戦を教えてください。

大学でグローバル人材育成・オンライン職業体験プログラムとしてオーストラリアの旅行会社でのインターンシップに参加しました。ディスカッションやオーストラリアに住んでいる方とのコミュニケーションのために積極的な発言が必要でした。私は積極性に欠けている部分があったため大きな挑戦でした。インターンシップでは日々の振り返りにより目標を明確にし、質問や発表の際には一番に発言することを目標にしていました。その結果、トレーナーからの他の参加者からも良い評価をもらうことができました。

入社したらどのようなことをしたいですか。

貴社は韓国との取引がメインであるため、韓国と関わる事業に積極的に関わっていきたいです。韓国文化に興味があり、勉強もしているため活かしたいです。また、事業所を増やしたいとも考えています。海上輸送BtoCを拡大していくためには事業所を増やすことで日本国内の流通をスムーズに行うことができると考えます。事業が拡大することで利益の増加に加えて、関わることのできる事業が増えるため自分自身のスキルアップにつながると思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

福利厚生が整っていないと感じたため。また、給与面など待遇が合わないと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定通知書の前にメールで連絡がきて、質問や相談があれば面談を設けますという内容でした。就活の継続など就活状況は聞かれませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

物流業界への理解も必要だが、選考では人柄重視だったと思う。どのような思いでどのような経験をして何を学んだのかを自分の言葉で話すことで面接を質疑応答の時間ではなく会話の時間にすることができた。強みや長所を面接で表現することで面接官へのアピールになった。例えば、私の強みは冷静さや落ち着きのある部分であり面接では焦らずに自分の素の魅力を出すことを意識した。結果的に、最終面接では通関の仕事に向いていると評価を受けることができた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

面接を会話だと思い、積極的なコミュニケーションを行うことだと思う。言語だけではなく非言語コミュニケーションも見られていると感じた。集団面接では他の学生が話しているときの傾聴姿勢が重要であり、実際に言及された。

内定したからこそ分かる選考の注意点

人事など面接官は非常に雰囲気が良く、会社自体の第一印象は良かった。しかし、用事で会社に電話をした際の対応が悪かったため実際に会社に行ったり他の社員と話したりした方が良いと思う。だが、先輩社員との交流の機会はないため注意や機会を求めるなどの工夫が必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

内偵後は希望者のみに面談を設けると連絡があった。

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国際エキスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社国際エキスプレス
フリガナ コクサイエキスプレス
設立日 1990年3月
資本金 1億円
従業員数 300人
代表者 芳賀道
本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番6号
電話番号 03-5776-1180
NOKIZAL ID: 1431874

国際エキスプレスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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