セールスフォース・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全76件） 2ページ目

【良い点】
毎月で予算設定がされておりそれを超えるとインセンティブに傾斜がかかって増えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に100%以下の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
EnterpriseSalesは基本給から高水準であると思うがCBU領域においては業界水準と比較してもけして良くはない。特に昨期今期に関しては...続きを読む(全166文字)

【良い点】
成果が反映されます。
Quotaを達成すれば、かなりインセンティブが増えます。
毎月達成しつづけたら、外勤営業にプロモーションできます。
キャ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
良くも悪くも数字のみの評価の為、成績が出ていれば高く評価される。また受注金額が大きくなればなるほどコミッションとして返ってくるので、給与として...続きを読む(全484文字)

【良い点】
評価制度は透明
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料が少ない
あまりにも無謀なKPIが課され、やる気なるなることもある。マネージ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
インセンティブなので、結果を出した分だけもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資はベースを上げていくことが大事なので、
長くい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
基本的に採用チームは固定。パフォーマンスはあまり影響しないがプロモーションに寄与する
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全73文字)

成果を出した分だけインセンティブが入る続きを読む(全19文字)

ベース6、コミッション4で、営業は数字取れれば相当稼げます。
コミッションは青天井ですが、評価はパフォーマンスと成果がすべて。
たまにSPIFFという施策...続きを読む(全164文字)

【良い点】
年収についてはエンタープライズの営業は申し分なくもらえます。続きを読む(全36文字)

【良い点】
ベースも保証されつつ、インセンティブが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当クライアントによってインセンティブが変わってくる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
互助文化
外資には珍しく他人を助ける文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上至上主義
昭和の猛烈営業企業のノリ
合わない人は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は前月の営業成績で決まるので、納得感は高い。昇給試験を受ける基準も明確に決まっており、不平等さは感じない。順調に成果を出し続ければどんどん...続きを読む(全160文字)

【良い点】
マーケットの中でも給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。会社が成長しているので昇進機会や社内での異動機会が多い。色...続きを読む(全93文字)

【良い点】
現在の年収は900万円程度。企画職のためインセンティブはなく、ボーナスが業績連動である模様。
昇給や昇進には明確な基準はなさそうであり、本人の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
売れればかなり年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当地域によっては全く売れない。
ほとんどいいテリトリーをいかに取れるか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給はほぼ一律ですが成果に応じて正当なコミッションをいただける制度が整っています。優秀成績者には別途インセンティブがつくため、非常にやりがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常にシンプル。売ったら売っただけ収入が上がる。任せられたテリトリーで成果を上げれば翌年投資余力のある企業が集まっているテリトリーが割り振られ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
AE(外勤営業)は、成果を上げればそれだけコミッションに反映される為、モチベーションが高い。年収1000万円越えは普通に期待できると思う。その...続きを読む(全201文字)

【良い点】
一般的な社会人・営業経験社はおおよそ会社から言い渡される理論年収に近い年収に収まるので、提示される理論年収から大きく乖離することはない。
【気...続きを読む(全213文字)

【良い点】
営業の評価報酬制度は明確。
やればやっただけお金で返ってくる。
お金をモチベーションに働ける人には向いている。
特に独身であれば時間を自分のた...続きを読む(全216文字)

【良い点】
福利厚生や財形貯蓄は充実しており、ESPPや確定拠出年金によるベネフィットは予想しているより大きい。日経の普通の会社に比べれば新卒の給料それな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般的には他社と比べても高い方ではないかと思います。評価、キャリア形成の仕組みを向上させようという意識は高く、人事側からも様々なサポートがあり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
結果を出す分だけインセンティブがでます。買収をつづけてどんどん会社も大きくなっていて、今後の成長が非常に楽しみである。経営陣だけでなく、社員一...続きを読む(全196文字)

【良い点】
インセンティブ制度があるので、売れた分だけ上限なく年収が上がるのは良いところ。達成できる人間なんてほとんどいないが。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)