この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ベンチャーの気質が良くも悪くも残り過ぎていた
・オーナー社長なので仕方ないことではあるが、
基本的にトップダウン型で経営計画が進んでいる印象を受け...続きを読む(全173文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員による株式会社キャリアデザインセンターの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ベンチャーの気質が良くも悪くも残り過ぎていた
・オーナー社長なので仕方ないことではあるが、
基本的にトップダウン型で経営計画が進んでいる印象を受け...続きを読む(全173文字)
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ワークライフバランスは悪いですが、それ以前に、根本的なモチベーションの維持ができませんでした。無形商材を売って行くなかで、かなり商品の矛盾はあったと思いま...続きを読む(全152文字)
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この会社に対する不満は一切ありません。自分がやりたいことを目指して辞めただけです。同期や先輩後輩が辞める理由として「仕事が大変」「(当時は)終電やかなり遅...続きを読む(全166文字)
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転職という分野でのスキルアップではなく別業界でも経験してみたくなったことが最も大きな要因の一つです。会社都合というよりは自分都合です。あとは個人的には収入...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックの影響により年収が大きく落ち込んだことが直接的な原因です。徹底した成果主義というわりには、年収の伸びの割にマネジメントもしなければならない...続きを読む(全157文字)
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今回退職した理由は、個人的な事情のためですが、20代30代の方がメインの職場であるため、40以上で長期的に働けるイメージがもてないという、漠然とした不安は...続きを読む(全155文字)
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新卒にしては最初の給与が良いが、上がり幅が低かったため。また、賞与の仕組みが、成績の良い人でもチームが達成しなければあまり賞与に反映されないので不平等感を...続きを読む(全160文字)
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人材業界自体、景気動向に大きく左右されやすく、CDC自体が競合に差をあけられている状態なので、次に大きな不況がきたときの不安が払拭できない。また管理職も埋...続きを読む(全156文字)
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企業にいるひとたちは皆さんやはり「人」が好きで、大変モチベーションも高く、社風や職場の雰囲気は非常に良かったです。ただ、ビジネス上いたしかたないことではあ...続きを読む(全162文字)
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経営の考え方。古い体質の経営。右にならえの経営幹部が多く、ロジックを用いた提案を行っても、検討のテーブルにあがりにくい。
社長の為の仕事が多い気がする。...続きを読む(全161文字)
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給料が低かった。
入社時、クリエイティブ業務に興味があり、新卒で入社をしたが、給料が数年たっても上がる気配はなく、同期でも辞める人が多かった。
また、...続きを読む(全159文字)
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業績不振による退職勧奨でした。 リーマンショックのあおりもあり、事業部の業績もかなり低迷しておりました。結果業績不振に部門のメンバーを中心に退職勧奨を行っ...続きを読む(全163文字)
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毎日8時前に出社し、退社は終電という長時間労働。定時退社日のような制度ができたが、それも22時までに退社しましょう、というもの。途中で20時までに帰りまし...続きを読む(全168文字)
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夜22時まで働く事が当たり前とされている企業である。プライベートを大切にしたい人には向かない企業であると言える。
会議は労働契約時間外に行われる。働いて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
基本的に実力主義で数字で評価されます。昇級昇格もマネジメントスキルなどは考慮されず、営業として連続達成し成績を残したものがマネージャー職につく...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
基本的に、数字を上げることができていれば何も言われることはありません。結果を残したマネージャー職の家庭持ちの方は、リモートワークや時短勤務もで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出るようになってから、残業は前ほどは推奨されなくなってきたので、ある程度はプライベートの時間も確保できると思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
直近、エンジニア手当というものが生まれました。対象になる人は限られていますが、マーケターも手当をもらうことが可能です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ職は、それなりの年収だと思います。
残業代もしっかり出るようになったので、一般職でもある程度の年収にはなるかなと。昇格に関しては、昇格...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働くお母さんへの支援や制度が非常に整っています。管理職も女性の方が高いので、ワーキングマザーの方にはとってもいい環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
副業は認可制ですがあり。健康診断は他社に比べると非常に充実していると思います。海外が好きな人は、海外研修もあるのでとてもいいと思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の企業。呑むことでコミュニケーション、残業する人が頑張っている、ハラスメント、など、現場はいまだにこういった文...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性の転職ならキャリアデザインセンターのイメージがしっかりついているため、女性の採用を課題としている企業が多い現在では、今後もしばらくは安泰か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化はしやすいと思います。急な欠勤の場合もお互い助け合って対応するのでそこはとても良かったと思います。
午前休、午後休なども使うことができ...続きを読む(全490文字)
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【良い点】
単発的な仕事のため、安定した給料をえられなかった。、そのためには他のアルバイトに変えた方が安定するとおもった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織的なハラスメントを受け退職にいたしました。多様性を認めず、会社の思想にフィットしないと判断した人材に対しては冷...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職したいと言ったらちゃんと話を聞いてくれた上ですぐに事が進んだ。
残ってる有休も消費させてくれるので良い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店頭販促にお金をかけられるほどの余裕がない時代だと感じた。それに見合うだけのサービスを会社として提供できていないと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いろいろとプレッシャーになるようなことが多々続いてしまったため退職しました。後輩のほうが評価高いよと言われたときは心が折れました。
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業務自体はルーチンになっているので慣れてくれば簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い社員が多く、店長や副店長をできるス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
最後に退職日時を確認する際、残った有給休暇を消化するか確認がきちんと入ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどうしても派...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約の仕方がないことだと思われるが、担当する機器を全て見ることが出来ず、技術力が身につかないと思われる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
環境面で、自身には合わないと感じたため。シフト勤務でしたが、変則的なシフトのため時間が極端で...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収アップが見込めないこととコールセンターは基本変わった人間が多く働いていると感じたのが退職理由。我の強...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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