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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務されている方も普通にいます。育休、産休の取得率、復帰率も低くないです。女性が多い会社なので、その点は理解があると...続きを読む(全207文字)
株式会社日本カストディ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本カストディ銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本カストディ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
小さいお子さんがいて時短勤務されている方も普通にいます。育休、産休の取得率、復帰率も低くないです。女性が多い会社なので、その点は理解があると...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい職場だと思う。多くの方が有給休暇をとり、また会社も奨励している。
もちろん部署にもよるかと思うが、長が働けば一年のう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境と思われます。
有給休暇は取りやすい(チームによって違うかもしれませんが、自分の希望は比較的通りやすく感じます。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によってだが既婚者に非常に理解がある。有休産休育休取りやすい。またお子さんの急な体調不良でも周囲の理解がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣で入社。派遣が全体の半数くらいをしめている。社食がある所は助かる。社内の雰囲気は閉鎖的で少々息苦しいが、深い人間関係を求められないので、...続きを読む(全176文字)
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可もなく不可もなくといったところか。銀行という業種は関係なく、他企業とくらべ特別働きにくいとか働きやすいとかいうことはない。また女性が働きやすくするとい...続きを読む(全110文字)
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・もともと女性比率が多い会社。産休/育児休暇は周囲に同様の状態の女性が多いため。非常に取得しやすい環境といえる。また復帰後の大きなデメリットもなく時短に...続きを読む(全157文字)
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出産・育児休暇は取りやすいと思う。複数回取得している人もいる。
また、復帰した後も時短勤務を取得して続ける人もおり、子供の体調不良でも休暇取得や早退を...続きを読む(全193文字)
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女性にとっては概して働きやすい職場だと思う。職員の半数ほどは女性であるし、育児休暇も取れて、職場復帰している女性も多い。業務は主に事務職なため、女性には...続きを読む(全174文字)
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女性は育休取得や時短勤務で働いている方が多くみられ、子どもの体調不良でも休暇が取得しやすい雰囲気がある。また、男性でも育休を取得しているケースがあり、周...続きを読む(全154文字)
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育児休暇は必ずとれました。
私の先輩職員も一年間、育児休暇を取得した後に、短時間勤務で、朝は一時間遅れ、午後は3時くらいに帰社していました。
個人よ...続きを読む(全169文字)
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女性の多い職場なので、出産・育児休暇は2年と長め。
復帰後も、復帰以前の部署で同じ役職に戻れるので女性社員には働きやすい会社だと思います。
復帰直後...続きを読む(全161文字)
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育児に対しては時短勤務、子供が急に病気になった際にとれる休暇等があり、女性が働き安い職場が提供されています。また、オペレーション部門には若い女性が多くい...続きを読む(全160文字)
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出産後に復帰している人が多い。
時短勤務も出来るから、働きやすいと思う。
家族が病気とかでも休めるし、
ペットを病院に連れていくってことでも休める...続きを読む(全170文字)
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育児休暇に人事部が非常に熱心。たいがいの要望はまず間違いなく通る。女性が多いため取りやすい雰囲気もある。最近では男性も取得する例をちらほら聞くようになっ...続きを読む(全154文字)
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女性がとても多いです。私が勤務していた時は、管理職も女性の方いました。女性の人もやれば、やるだけ認められるようでしたが勤務していた当時は育児休暇中という...続きを読む(全158文字)
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私が勤務していた頃は、女性がともても多い職場です。その分グループができやすいと思いますが、何かと助けてもらえる環境です。女性でも管理職の方がいるので、キ...続きを読む(全159文字)
説明会では約600兆〜700兆円規模もの資産を扱う金融インフラとしての役割の大きさを知り、日本経済の基盤を支える仕事であるという実感が得られることがやりが...続きを読む(全90文字)
年収は平均で 600万円台前後という水準であり、職種別に見るとSE職ではやや高めの傾向があるというデータもあります。続きを読む(全58文字)
資産管理という専門業務の性質上、繁忙期には業務量が増える時もあると予想され、自分でメリハリをつけて働く姿勢も必要だ と感じました。続きを読む(全65文字)
資産管理専門銀行として国内最大級の規模を誇る同社は、金融市場の安定や年金・保険資産の安全確保という 社会インフラとしての重要性が今後も根強い と感じます。続きを読む(全77文字)
完全週休2日制や年次有給休暇、各種特別休暇の制度が整っており、 福利厚生として産前産後休暇や育児支援制度なども積極的に整備されていると感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
課長が定期的に周りの職員からの情報などをもとに評価をつけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上課長との関わりはあまり無か...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣社員は基本的に残業がなく、社員の方が仕事を引き取ってくれる。
休日出社もなく、17時に定時退社できるため仕事の後に遊びに行ったりすること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく教育体制が素晴らしかった。
毎日マンツーマンでメンターが着き、一日の業務を細かく指導してくれる。分からないことが前提で教えてくれるの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
【入社理由】事務職だが総合職である点、福利厚生が手厚い点、転勤がない点、面接で接した人たちの雰囲気、続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休暇は年21日付与され、消化率も高い。年1回5営業日連続休暇、年2回2もしくは3営業日連続休暇が取得できる。これは21日の中から消費される。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
小さい子供がいる場合は、時短勤務が可能なため女性も働きやすいと感じる。
また、住宅ローンなどは福利厚生で安く借りれる場合がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性管理職登用に積極的な印象があります。
実際に本社には女性の部長も、支店には支店長、課長等多くの女性が活躍しています。
また、女子渉外も多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休は取得が当たり前という感覚ですので、取得が困難という事は無いです。一方で復職後は時短勤務を選択したものの、業務量はそれに見合って減ら...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
会社全体を通して、女性が多く働きやすいです。部長や管理職にも女性が多くコミュニケーションの場も多いので、将来のビジョンを考えているかたにおす...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていて働きやすいとおもおます。金融知識を身につけることもできると思います。所属する部署にもよるとは思いますが、資産設計、運用に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
妊娠や育児への支援は手厚いものがある。そのため、女性は何ら問題ないと思う。私が勤務していた時代は男性の育休はほとんどなかったと思う。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。休みもしっかり取れるし、女性の役職者も増えている。子供がいる人には看護休暇が付与されていたり働きやすい環境ではあると...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務やリモートワークも最近している人を見かけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい支店であれば、子持ちのフルタイムは大変だ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性社員は多く、産休・育休制度が整っており、実際に取得して復帰している方も多いです。
復職前には必ず面談が実施され、本人の希望(配属など)を...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務上、男女での区別は全くなく、すべての従業員が軒並み平等に仕事が割り振られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受け取り方によるが...続きを読む(全113文字)
| 会社名 | 株式会社日本カストディ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンカストディギンコウ |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 510億円 |
| 従業員数 | 962人 |
| 売上高 | 583億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋正裕 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号 |
| 電話番号 | 03-6220-4000 |
| URL | https://www.custody.jp/ |
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