- Q. 志望動機
- A.
株式会社日テレアックスオンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2024卒株式会社日テレアックスオンのレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 映像コンテンツクリエイター
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンラインでした。
企業研究
番組だけではなく、プロモーション事業など様々な事業があるので、どの部署に行ってもやりたいことが説明できるようにすること。他の制作会社ではなく、なぜアックスオンなのかが説明できるようにすること。もっと考えておけべよかったことは、どの部署に行ってもやりたいことを説明できるようにするだけでなく、部署内のさらに細かい番組についても調べて、やりたいことを具体的に考えておけばよかったと思う。〇〇の担当になったら何をやりたい?などよく聞かれました。
志望動機
一点目は、制作されている番組のジャンルも、番組内で扱うテーマの幅も広いので、様々な視点を持った映像のプロフェッショナルの方々と主に高クオリティな番組制作ができることに魅力を感じ、そのような映像制作者の方々から学び、将来的に自分もそのような番組制作者を目指したいからです。二点目は、地域にも興味があり、学生時代に地方創生の活動をしていたこともあって、地域共創・海外事業部のPR事業に魅力を感じたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に取り組んだこと、挑戦したこと、入社したからやりたいこと
ESの提出方法
採用ページのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
企業が求めている人物像(5C)が示されていたので、それに合うエピソードを書くこと
ES対策で行ったこと
就活会議のエントリーシートを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- webテスト
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
筆記試験対策で行ったこと
適正検査、spiテスト対策は本を解いて慣れた。
筆記試験の内容・科目
適正テスト1時間程度
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
国語、算数
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- webテスト
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 若手社員一名とベテラン社員一名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の経験と価値観をオリジナリティを持って話せたことが評価されたと感じている、また将来の野望を聞かせてと言われ、その内容も評価された。
面接の雰囲気
柔らかい雰囲気、対話を重視しているような雰囲気でした。具体的にやりたいことの深掘りはされず、ざっくりと作りたい番組を聞かれる形でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今のテレビ業界をどう思うか
私は今のテレビ業界はとても魅力的だと思います。以前のようなテレビ一強時代ではなく、snsなど様々なコンテンツの中からテレビを選んでもらわなければいけない時代に来ているとは思うのですが、だからこそ人々のニーズや時代の流れに真摯に向き合うことがでくる場所だと思います。また業界の時間軸の中でも、テレビにしかできない価値を磨きながら、新しいテレビのあり方も取り入れようと模索しており、これからのテレビ業界を左右する重要な時期だと思うので、とても魅力的だと思います。
最近見た番組で気になったものはあるか。
new zeroで有働キャスターと宮城大の学生が震災の継承について考えていらっしゃるコーナーが印象に残っています。被災をした若者たちにフォーカスした番組は彼らの記憶に重きを置いているけれど、これはすごく前向きに彼らの経験を未来にどう繋ぐかと言うところにフォーカスするため彼らの経験などにはあまり触れられておらず、その点が他の震災を扱った番組とは異なっていて、印象に残っています。以降、深掘りはされなかった。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- web面接
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 年次の高い社員3名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後〇〇の部署に行くことになるかもしれないが大丈夫かなどの質問が多かったので、ポジティブに応えることを意識した。
面接の雰囲気
一次面接よりは硬い雰囲気であったが、時折笑いもある柔らかい雰囲気であった。一次面接と同じ質問をされたので、情報があまり通っていないようでもあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
番組制作者になりたいと思ったきっかけは何か
昔から読書などの知らない世界に触れることが好きだったのですが、一番自分の世界が広がる経験はテレビを見て、社会で起きていることや知らない人の人生を知ることで、それが私の一番の原動力でした。中学、高校、大学で演劇をしていたこともあり、チームで作り上げたものを誰かに届けることも私の原動力でした。そのため、大学に入って自分の将来を考え始めた時に自分自身が一番活力をもらっていた映像に携わりたいと、映像制作者を目指しました。
具体的に映像で影響を受けた経験は何か
高校生の時にNNNドキュメントで、発達障害と少年犯罪の相関をテーマにした回を見たことです。発達障害を持つこどもたちに対する周囲の適切な理解がなければ、彼らの特質が犯罪につながる可能性があると言う内容でした。この番組を見て以来、私は事件などのニュースを見たときにその裏側まで考えたり、調べたりすることが習慣になりました。そして裏側にある社会問題を伝える意義と、それができるテレビの力を強く感じたと言う面でも影響を受けました。
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日テレアックスオンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日テレアックスオン |
|---|---|
| フリガナ | ニッテレアックスオン |
| 設立日 | 1970年2月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 717人 |
| 代表者 | 井上健 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
| URL | https://www.ax-on.co.jp/ |
