三菱地所レジデンスの評判・口コミ一覧（全205件） 6ページ目

開発=デベロッパーということで入社すると痛い目に会うう。開発を、する人間は本体社員かたまたま選ばれた地所レジ(所詮子会社)入社の少人数である。
基本的に...続きを読む(全162文字)

社員どうしは非常に仲が良く、飲み会など多かった。
管理職は人により様々で、評判の良しあしは非常に激しかった。
地所社員との給与格差が非常に激しいので、...続きを読む(全161文字)

販売の仕事に対して魅力を一切感じないことと、転勤リスクが非常に高いことと、内勤女性が幅をきかせていたり、使えないバブル入社組が非常に多く、社員数が多すぎる...続きを読む(全196文字)

開発、営業の実働部隊ではライフワークバランスなど通用しない。繁忙期はタクシーがえりはざら。ノー残業デイは一応あるが、機能していない。営業の場合、祝日も仕事...続きを読む(全154文字)

女性で役職についている人は多いが、独身か子どもがいない人が多い。
藤和時代は女性の職種転換も活発だったが、レジ社ではほとんど行われない。事務職は時短勤務...続きを読む(全170文字)

三菱地所レジデンスになって以降、女性は総合職以外はいらないという雰囲気に。しかも以前は行われていた営業職から総合職への転換も実質上消滅。旧藤和不動産出身者...続きを読む(全217文字)

将来性あり、頑張ろう、
過去に再度に渡る債権放棄を受けいきのびてきた、
今回は三菱地所の支援を受けて再出発中、
今後の当社の変貌に期待します、
や...続きを読む(全160文字)

女性が多いので休暇はとりやすく、復帰後はある程度育児との両立がしやすい部署へ異動させてくれたりする。とにかく人間関係がとても良いので、子供のことでお休みを...続きを読む(全156文字)

業務の割に収入は同業他社に比べて圧倒的に非常に低く、
それが現場のモチベーション低下に繋がっている。
30代の販売グループ主任でも年収は500万円ちょ...続きを読む(全175文字)

特に興味が出ることはないです。
普通のマンション業者ですね。
ただ、当時は借金が大きく自由な活動ができませんでした。
今は流れに乗っているのでいいの...続きを読む(全158文字)

休日出勤手当などが充実していた。賞与はプロジェクトごとに評価されていた。営業職は残業も多いが、やりがいのある仕事をどんどんまかせてくれるので充実感があった...続きを読む(全171文字)

女性のリーダーを中心とするプロジェクトが形成され、女性の働きやすい環境づくりに企業が積極的に取り組んでいた。
管理職にも女性が多数在籍しており、男女の昇...続きを読む(全175文字)

販売の部署であれば、他の不動産営業と行っている業務内容は同じ。用地仕入れについては、単純買収と再開発・等価交換で部署が異なっている。供給戸数も多く、幅広い...続きを読む(全189文字)

女性だからといった仕事上での区別も特になく悩み事にも真剣に向き合ってくれて
希望を最大限にきいてもらえます。
産休育休も非常にとりやすくお休みから復帰...続きを読む(全167文字)

退社理由は業務にムラがあって暇な時間が多かったと思ったら
表は忙しかったりで毎日の予定が立てづらかったこと。
結婚を決めていたので申し越し計画的に働ける...続きを読む(全160文字)

完全週休2日制で有給休暇の取得も可能。
ノー残業デーは、パソコンの強制シャットダウンもあり、浸透し始めている。
残業は、部門により違いはある。
部門...続きを読む(全155文字)

定期的にジョブローテーションがあり、一つの業務のプロフェッショナルになることが難しい。
自分に合う仕事が見つかった場合にでも、強制的に異動がある。
希...続きを読む(全152文字)

管理職の腕によって自分の成績が大きく変わる。それは、新築マンションの販売が営業力よりもどれだけ人を呼べるかという「媒体計画」によるため。放っておくと根拠の...続きを読む(全210文字)

新入社員や年次の浅い社員に対する教育はとても充実している。年数回は研修があり、外部講師によるものなので概ね実践できれば役立つ。役職者にも研修があるが、いか...続きを読む(全164文字)

休みは取りやすい環境にあると思います。どの企業でも同じですが、上司の性格により取りづらい部署もあるのでしょうが…。出産、育児をする上での制度は整えようとい...続きを読む(全177文字)

年収は三十歳600万、三十五歳700万、四十歳750万それ以降は出世次第だが、一生750ちょいで終わる社員が大多数である。三菱地所グループでは三菱地所、三...続きを読む(全210文字)

35歳位からリーダーという役職になり、10人中9人はし一生その役職でおわる。管理職でも何でもなく、残業代もつくし部下も一人もいなくて成績も付けない。課長以...続きを読む(全185文字)

転勤の可能性がものすごく高い会社なので、転勤をあまり望まない人にはおススメ出来ない。
人事異動については人事部がすべて決めるので発表当日のぎりぎりまで執...続きを読む(全165文字)

本社で内勤にいる女性達と販売している社員では仕事量がまったく違う。
販売系の内勤女性を1/10くらいにして全部販売にいかせるべきである。
販売の残業拘...続きを読む(全151文字)

・本体の6掛けの給与水準
・学歴は高め(マーチ～早慶がボリュームゾーン)
・一生販売部署の可能性高い
→デベロッパーではあるが開発部署にいける人間は...続きを読む(全150文字)