この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日々の勤務はタイムカードだった為、残業代はしっかり保証されています。
どの支店もその都市の一等地にあった為、通勤しやすい環境でした。
お客様と...続きを読む(全187文字)
株式会社スタッフサービス・ホールディングス 報酬UP
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜3608万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフサービス・ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフサービス・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
日々の勤務はタイムカードだった為、残業代はしっかり保証されています。
どの支店もその都市の一等地にあった為、通勤しやすい環境でした。
お客様と...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
過大評価ではないかと思ってしまうほどだった気がする。業務に対して給与が多かったと思っている。個人的な付き合いもあまりしなかったので、金銭に余裕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
担当者によって、時給の決めかたなどの基準が非常にあいまいでした。仕事内容が当初と異なるなどの要望から、些細な不満まで、とにかく言ったもんがちと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
期間が空いていても派遣社員なら仕事を見つけてもらえる
取引会社が多いので仕事がすぐに見つかる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
役職に就けば、ミッショングレード制なので、そこそこ高い給与がもらえる。事務部門より営業部門で組織が大きい方がより高い給与となる。
役職に就いて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
ミッショングレード制により昇給が見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年前に人事制度が変更になりました。ミッショングレード...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
四半期に一度評価制度があり、自分の評価を面談により聞かされ、給与が決まる為、評価が良ければ給与アップのタイミングは年4回あった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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総合職で入社しましたが、ほぼ営業となりました。
営業職には内勤のコーディネーターと外勤の営業とわかれていて、
評価制度については半期ごとにBL毎にランキ...続きを読む(全179文字)
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評価制度については、期首に上司と面談して目標設定をし、期末にその目標に対しての達成度等を話し合う面談をします。その評価に応じて各自にポイントが付与され、一...続きを読む(全185文字)
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給与には不満がありました。賞与はありませんでした。
昇進もできないし、いつも不安でした。
評価制度は、あったのかなかったのか、わかりません。ただ、私は...続きを読む(全162文字)
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20代でも主任になれば年収は平均以上になると思いますが、リクルートに買収され給与形態は変わったかもしれない。当時は主任でも600万円、係長で600〜700...続きを読む(全175文字)
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・他社に比べ比較的、給与面(月給)は良い。ただ、賞与は他社よりも少なめだと思います。
・インセンティブの額も悪くはないと思います。
・残業は多め。営業...続きを読む(全159文字)
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残業は1分単位で支給され、有給も取りやすく、賞与も普通だったのでまぁまぁ良かったです。
ただ、評価制度は導入されていて3か月に一回面談や書類提出など義務...続きを読む(全151文字)
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業界内でも、給与水準は高いと思います。昇進昇級については、営業部隊に関しては、数字実力次第の側面はありますが、管理部門に関しては、年功序列的な要素が多く、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が豊富にあるため、それが受けられなくなるという迷いはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり年収ですね。独...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
自分は使ったことがないのでわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし入社時に何の説明もありませんでした。分厚い書類を渡され...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
派遣会社自体が今の時代の働き方に合っていると思うし、昔と違って差別も無くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面が一...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
おおよそ期待通りというか、そこまで期待はしていなかったので落胆もないという感じです。普通にどこにでもある派遣会社という感じです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
これは派遣先によると思います。自分は職場に恵まれたので有給も割と自由に消化できました。プライベートを尊重してくれる職場でした続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣先の部署によります。私の派遣先の部署はみんな仲も良く、仕事にもやりがいを感じることができたので長く勤めることができました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社ということもあり、派遣先の人たちとはコミュニケーションは取れますが、派遣元の社員さんとは営業担当以外関わる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先によると思うが、配属先がしっかり聞いてくれるところであれば、残業をするかしないか、有給も取りやすい環境だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
学習支援や、有給、看護休暇など、福利厚生は比較的じゅうじつしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当をもう少し増やしほしいと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないほうだと思います。県内の企業の中でも低いほう。また、賞与は、年間で一ヶ月分でした。赤字企業のため、貰え...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ラスパイレス指数は120程度であり、国家公務員よりも年収は少し高い。
人事評価による年収の違いは大きくないが、地域総合職は総合職の8割程度の年...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列で、毎年昇給がある。最初数年のうちはかなり低いが、5年くらいするとぐっと上がってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
契約社員であっても賞与が支給される、非常に羽振りが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
回収業務に従事すると一応目標が設定されるが直...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
3年目までは何をやっても低賃金で働かされる。4年目で副主任、7年目で主任になれる。年収も副主任で600万、主任で800万以上は貰える。家賃補助...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
管理職にならないかぎり(課長未満)であれば残業した分だけ残業代がでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関しては、研修時の...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかりとインセンティブという形で報酬を受け取れます。
社員は、ある程度昇格基準が定められている為、目標設定がしやすく分かりやすい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価次第では若くして高年収を得ることもできます。近年、人事制度が見直され若手抜擢の要素が強くなっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが無い分、仕事の出来が数値化されない。これゆえ、評価基準が不透明。業務に詳しい人や資格持ちだが平社員、反面特...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収自体は事務としては妥当だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がわずかで、長い目を見て働くことは難しいのではないかと思...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
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フリガナ | スタッフサービスホールディングス |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,596人 |
売上高 | 107億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 阪本耕治 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85番地 |
電話番号 | 03-5252-0100 |
URL | https://www.staffservice.co.jp/ |
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