スタッフサービス・ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件） 4ページ目

【良い点】
事務職未経験で最初に貰える給与としては良いのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミラエールという制度を利用したが、最初...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上期、下期と年に2回の評価があり、自己評価に加えて、配属先の上長からも評価をもらう。その評価によって給料アップにつながるので、モチベーションに...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直接雇用の正社員と同じように扱ってもらえる。意見を出しやすい環境で働かせてもらえるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字をあげればインセンティブがもらえるので年収が高めになる。
受け持つエリアやグループによっては数字も上げやすく、インセンティブが入りやすい。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
派遣社員の正社員という雇用だったので、毎月安定して定額の給与が支払われるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は良いとは...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容は、直接雇用の正社員と同じことをしているのに、給与はその人たちの倍以下。給与もほぼ上がらず、ほかの面はすご...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与水準は比較的高いと思う。ただ、職種や職階による差がどうなっていたかは分からないところもあるので、その点は何とも言えない。
評価制度について...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性が多く明るい雰囲気で、仕事しやすい環境だと思う。
他の人に仕事を紹介する業務なので、他人の人生に関わるっているという責任感を持てる仕事だっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも提示されている通りの時給です。ずっと居た派遣先を一度辞めたいと言ったところ、数十円と微妙に時給が上がりました。上がっただけマシなの...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収としてはよかったものの、評価制度が完全に案件の受注件数だったため担当エリアによって案件が発生する頻度は異なると...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ミラエールで派遣社員をしています。配属先は1か所しか経験していませんが、たまたま運がよく翌年には昇給があった。（資格取得や職場先にパソコンが得...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手企業でビジネススキルを学べる。キャリアアップにもつながる。基本的に定時で帰れる。1年に何度も面談があり、悩みなどの相談ができることは良かっ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
日々の勤務はタイムカードだった為、残業代はしっかり保証されています。
どの支店もその都市の一等地にあった為、通勤しやすい環境でした。
お客様と...続きを読む(全187文字)

【良い点】
過大評価ではないかと思ってしまうほどだった気がする。業務に対して給与が多かったと思っている。個人的な付き合いもあまりしなかったので、金銭に余裕...続きを読む(全213文字)

【良い点】
担当者によって、時給の決めかたなどの基準が非常にあいまいでした。仕事内容が当初と異なるなどの要望から、些細な不満まで、とにかく言ったもんがちと...続きを読む(全186文字)

【良い点】
期間が空いていても派遣社員なら仕事を見つけてもらえる

取引会社が多いので仕事がすぐに見つかる可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役職に就けば、ミッショングレード制なので、そこそこ高い給与がもらえる。事務部門より営業部門で組織が大きい方がより高い給与となる。
役職に就いて...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ミッショングレード制により昇給が見込めません。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年前に人事制度が変更になりました。ミッショングレード...続きを読む(全204文字)

【良い点】
四半期に一度評価制度があり、自分の評価を面談により聞かされ、給与が決まる為、評価が良ければ給与アップのタイミングは年4回あった。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

総合職で入社しましたが、ほぼ営業となりました。
営業職には内勤のコーディネーターと外勤の営業とわかれていて、
評価制度については半期ごとにBL毎にランキ...続きを読む(全179文字)

評価制度については、期首に上司と面談して目標設定をし、期末にその目標に対しての達成度等を話し合う面談をします。その評価に応じて各自にポイントが付与され、一...続きを読む(全185文字)

給与には不満がありました。賞与はありませんでした。
昇進もできないし、いつも不安でした。
評価制度は、あったのかなかったのか、わかりません。ただ、私は...続きを読む(全162文字)

20代でも主任になれば年収は平均以上になると思いますが、リクルートに買収され給与形態は変わったかもしれない。当時は主任でも600万円、係長で600〜700...続きを読む(全175文字)

・他社に比べ比較的、給与面(月給)は良い。ただ、賞与は他社よりも少なめだと思います。
・インセンティブの額も悪くはないと思います。
・残業は多め。営業...続きを読む(全159文字)

残業は1分単位で支給され、有給も取りやすく、賞与も普通だったのでまぁまぁ良かったです。
ただ、評価制度は導入されていて3か月に一回面談や書類提出など義務...続きを読む(全151文字)