住友林業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

具体的には何も教えられず、良い先輩に当たればオールOKみたいなところがある。良くも悪くも古い体質。斬新な何かをやるという気概はあまりない。良い先輩にに囲ま...続きを読む(全151文字)

あまり目立ったスキルアップ制度はありませんでした。中途入社はすぐOJTでした。
中には営業で建築士を受験している人はいました。確か一回だけ費用負担があっ...続きを読む(全198文字)

新卒で入社したが、研修はしっかりしていて1ヶ月間の研修センターでの缶詰で行われた。
学校の合宿みたいなもので、カリキュラムがあるので、自由な時間も多いが...続きを読む(全257文字)

研修は非常にしっかりとした質の高いものだと思います。
入社後は数多くの研修があり、
そこで社会人としてのマナーはもちろん、
住宅営業としての専門知識...続きを読む(全158文字)

新卒は4月に一ヶ月間、研修施設で研修が行われる。
座学では基本的なビジネスマナーや、業界の知識、住宅の知識など。
あと、実際に自社の家を建てる研修もあ...続きを読む(全159文字)

住林の直営施工会社で働いていた者です。
当時は残業とかはありましたけどいい会社でしたよ。
現在はその直営会社はなく関係の深かった施工会社が仕切ってるよ...続きを読む(全172文字)

実際の支店での現場では育てる風習はあまり感じませんでした。ですが本社からの研修プログラム等の体制は手厚いです。
基本的な営業の基礎はもちろんですが、営業...続きを読む(全168文字)

社員のかたは、よく勉強会や研修に参加するため地方から本社へ出張されていました。私の場合は、接客マナーやオフィスマナーの研修を受講しました。全体的に入社○年...続きを読む(全151文字)

新卒から入社し研修制度はしっかりしていると感じました。商材も豊富で勉強しやすくまた先輩同行などもさせて頂けるので商談の仕方なども学べる環境です。
また本...続きを読む(全169文字)

充分な研修(集合タイプ)等を通じて お客様に対して共感できる営業マンとなれる。
おそらく、起業も含めてあらゆる業種の対人業務で通用する。経営者になる勉強...続きを読む(全215文字)

本社が行う研修制度はかなり充実しています。入社後、1ヶ月くらいマナー研修と会社のことを学ぶ研修があります。半年、一年と同期が集まって行う研修はスキルアップ...続きを読む(全298文字)

研修制度は整っていると思う。新人は月に一度本社研修があり、それ以外の方でも自己啓発やキャリアチェンジ、海外留学など意欲さえあれば成長できる機会は多々あると...続きを読む(全157文字)

お客様あっての仕事であるため、社会人としての礼儀やマナーは比較的に向上すると思います。打ち合わせの際に上司の同席などもあるため、話し方やお客様の興味の惹き...続きを読む(全173文字)

会社は古い体質だが、その分だけ教育体制はきちんとしている。
ただ、最近は不況の影響もあり、新卒で入社後に研修施設で缶詰1ヵ月研修が無くなったという噂。
...続きを読む(全206文字)

とりあえずストレス耐性は身につきます。それからコミュニケーション能力も身につきます。プランニングはほとんど設計に書いてもらってたので今だに自分でプランニン...続きを読む(全166文字)

中途採用も多く、教育体制はまだまだといったところでした。
身に付けたスキルは、不動産業界で大きく役に立つと思います。
私自身は不動産業界は、続ける気が...続きを読む(全150文字)

個人のお客様や取引企業とのコミュニケーション能力がつきます。
物怖じしない、切り返しのトークが身につくため、様々な人と関わりあう仕事に生かしていけると思...続きを読む(全153文字)

スキルアップは個人で行うもの。
会社に頼っては、ダメです。
会社にはマニュアル等はしっかりしたものはありますが、担当者によって知識のバラつきもあるのが...続きを読む(全163文字)

営業職はたくさんの人に会ってコミュニケーションをとることが求められる職種です。したがって人に会うことやコミミュニケーションが苦手、苦痛な人にはさすがに厳し...続きを読む(全169文字)

会社の取り組みよりも個人がいかに上を目指すかの自主性が大きい。会社としての自己啓発プログラムはしっかりと整っています。どこの企業にもいえますが、そういうキ...続きを読む(全168文字)