住友林業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目

【良い点】
研修専門の組織が人事部にあり、そこがさまざまな研修を内部外部問わず開催している。
また社員から提案し、自分が行きたいセミナーへ参加できる制度(...続きを読む(全186文字)

【良い点】
3年目までは定期的に全国の同期と集まって研修を受けます。コロナの影響でそれがオンライン研修となりました。その他にもZoomを使ったあらゆる研修...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修が行いにくい時期でもウェブで研修をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に配属されてからは基本的に放置状態です。新入...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修内容が充実している。入社後すぐに新卒社員を対象とした、ビジネスマナーや会社の事業内容を学ぶ全体研修があり、その後各支店に配属されてOJT研...続きを読む(全177文字)

【良い点】
定期的に本社主導の研修があり、新卒若手社員なら数ヶ月に一度エリア内で集まっての研修があり充実している様子。
また宅建、FPの取得も積極的に推進...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社してから3年間、とても手厚く本社から研修してもらえます。
一年目の頃は月一で本社の研修があり、二級建築士試験の勉強フォローも手厚かった。ま...続きを読む(全239文字)

【良い点】
育成システムはしっかりと整えられており、新卒入社後の研修や、社内外で随時行われている研修・セミナーには挙手制で参加できます。
しかし、新卒の研...続きを読む(全183文字)

【良い点】
大手の会社というだけあって、入社前にマナーについての研修があった。それにくわえて、スキルアップの研修などもあった。本社で集まる事がおおかったの...続きを読む(全161文字)

【良い点】
新卒に対して社会人として必要なマナーや責任感、基本的な住宅営業の知識を学ぶための研修が約1ヶ月をして頂きました。実際、現場で、役に立つかは別と...続きを読む(全217文字)

【良い点】
教育体制や、研修は豊富だし充実している。自己分析できる研修もあるため、自分の強みも伸ばしていける。新人は先輩社員がマンツーで時にはチームで指導...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内教育に特化した部署があり、営業として活躍した人が講師を務めていたりするので、モチベーションを高められる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
資格の取得に関しては全面的に会社がバックアップしてくれます。費用も会社が出してくれます。資格は名刺にも記載されるので、資格の取得は会社にとって...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育体制は大手だけあって、かなり整っていました。人材開発部という部署があり、定期的にさまざまな研修がありました。嫌がる人もいましたが、個人的に...続きを読む(全167文字)

【良い点】
社内のネットで勉強できる環境が整っている。職種別、階層別に分かれており、勉強をしたい人にとってはかなり良い機能だと思う。
また、研修なども上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
設計担当だけに向けた研修や、有志での建築見学研修等、建築に対する想いが強い担当が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒...続きを読む(全186文字)

【良い点】
未経験のコーディネーターでも、研修制度がしっかりしていて、照明、カーテン、家具、絵画、カーペット、他いろいろな分野で勉強会や研修があり基礎とな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社内、社外問わず研修の案内は多く、上席者も率先して受けるようにしてくれています。人を育てることにお金を掛けてるなと感じます。社内でTOEIC試...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位の会社です。日本の昔ながらの体質です。
仕事が出来る出来ないは関係なく、女性より男性が偉い。上司は出来る部...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員教育は徹底しているため、未経験者でも十分業界で仕事をしていけます。企業看板が大きいため自意識過剰にならず、自分自身をうまく売り込みながら商...続きを読む(全374文字)

【良い点】
研修の体系はシステマティックになっており、同期入社の者は同じタイミングで昇進していく。

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は入社歴...続きを読む(全230文字)

【良い点】
いろいろと選べるキャリア支援のプランが用意されており、明確なキャリアビジョンが描いてあるのであれば、大いに利用するといいと思います。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
手厚い。技術職は業務内容的に資格取得が絶対条件のため、未取得者は資格学校と提携した支援を受けられます。（合格した場合は資格手当が出ますが、資格...続きを読む(全258文字)

【良い点】
社内研修などは多々用意されている。新卒に関しては、研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は手厚いが、業務に追われてなかな...続きを読む(全214文字)

【良い点】
初めは、スミリンビジネスサービスという住友林業直下の派遣会社から派遣社員として入社しました。
その後、直接雇用の契約社員になり、年に一度、正社...続きを読む(全260文字)

【良い点】
入社直後の研修は１ヶ月行う、２年目までは研修が充実しており、社会人の基本研修などから始まり住宅営業の一定レベルの研修は行った印象がある。現場で...続きを読む(全187文字)