住友林業の評判・口コミ一覧（全1416件） 37ページ目

【良い点】
社内研修等、教育体制はしっかりしていました。
【気になること・改善した方がいい点】
当時は、CAD関連以外では女性の起用が少なく、設計...続きを読む(全180文字)

【良い点】昇進などは男女関係なくできます。しかし、女性は昇進する前に辞める傾向にあります。
【気になること・改善した方がいい点】長時間労働で体調を壊す人...続きを読む(全150文字)

【良い点】
実力主義な点
【気になること・改善した方がいい点】
住宅展示場の集客力に大きな差がある。集客のない場所は、マネージャークラスの上から紹...続きを読む(全181文字)

幅広い年齢、職業や性格の方々と商談するためコミュニケーション能力が身につく。必ずと言っていいほど競合他社とぶつかるため、差別化を図り他社を排除することで営...続きを読む(全154文字)

【良い点】
ボーナスが完全歩合なので、頑張れば給与に反映されます。トップセールスになると一回のボーナスで500万円を越える強者もいました。一年目はほとん...続きを読む(全223文字)

【良い点】
実家から通えないところに配属された場合、家賃補助を7割出してくれる。
営業であれば車の補助も出る。燃費の良い車だと4万円でる。
【気に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
個人住宅なので個人の買い物の中では一番高い買い物です、その為、受注については簡単ではないですが、受...続きを読む(全157文字)

【良い点】
業績よければ何も言われない自由給料も高い
【気になること・改善した方がいい点】
当然悪ければ詰められる、がそれも支店長上司によるので...続きを読む(全160文字)

安定企業です。
ただ、インテリアは昭和。古くさいし、感性も『無難を目指す正に安定企業』。
感性の古いおじさん達のご機嫌うかがいと、非効率な事務作業に耐...続きを読む(全156文字)

【良い点】
木造住宅の中でも業界トップクラスの製品を販売している。
【気になること・改善した方がいい点】
金額が高い。ローコスト商品がないので金額で...続きを読む(全187文字)

【良い点】
会社で女性社員の(特に営業)が、会社に居続ける様に他部署への移動を積極的に進められる
【気になること・改善した方がいい点】
ただ、今の仕...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ハウスメーカーの中でも設計の自由度が高く、商品力もあるので、お客さんにあった提案をすることができる。
展示場接客が新規顧客取得のメインであ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価制度については非常に整備されている、設計担当も現在は営業と同じく売り上げに対する評価のウエイトが高くなってきている。
基本給以外の給与...続きを読む(全195文字)

働きやすい職場にしようと、頑張っている部署がある。かなり、昔より良くなってつのでは?
でも、このままで踏襲してるだけでいいのか、考えた結果の選択だったし...続きを読む(全238文字)

【良い点】
営業は外出していることがほとんどのため、顧客がいれば外出中に何をしていても注意はされない。良くも悪くも成果を上げていれば上司の評価も良いため...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員研修などしっかり行ってくれます。上司がしっかり面倒を見てくれ、チエックもしてくれます。研修制度も充実しています。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
初めは大変だと思っていましたが、確実に実力がついていきそれに伴って大きな仕事を任されるようになるた...続きを読む(全165文字)

営業以外の人間関係は素晴らしい。
営業はうたれ強くないとだめでうつ病でやめる社員も沢山いる。さらに基本22時か23時でないと帰れない。いそがしすぎるのと...続きを読む(全141文字)

営業所の雰囲気の悪さと、仕事の多さによって体調を崩しやめました。
中途採用が多く、会社の体質も体育会系のため、新卒は多くの雑用に追われ、勤務時間も長くな...続きを読む(全167文字)

住宅営業職にて3支店ほど勤務経験がありますが働きやすさは全て支店長によります。個人任せであまりうるさくない支店長もいれば行動を細かく管理しする支店長もいる...続きを読む(全180文字)

技術職の社員教育は新卒で約半年間、各部署や関連企業でも行われます。会社のことを勉強するサイトが専用にあってWEBで社の歴史や方針等多岐にわたって勉強させら...続きを読む(全181文字)

評価については公平に審査のうえ給料に反映されます。会社のポリシも高く社員教育もしっかり行います。社内研修やOJT、グループ内ミーティングも活発にするので安...続きを読む(全163文字)

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。
いかんせん年功序列型の旧態依然とした社風です。
新卒は教育、研修され大事に...続きを読む(全157文字)

新卒は教育、研修など手厚かったとおもいますが中途ははじめからコースからはずれておるといった感じで場当たり的な教育がなされていたのではないかとおもいます。も...続きを読む(全314文字)

建築の知識や積算の能力を上げることもでき、坪単価もわかり住宅業界の金額等もわかってきます。
どうしたら金額を下げることができるのか、コスト面やプランのこ...続きを読む(全152文字)