住友林業の評判・口コミ一覧（全1401件） 37ページ目

【良い点】
社員研修などしっかり行ってくれます。上司がしっかり面倒を見てくれ、チエックもしてくれます。研修制度も充実しています。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
初めは大変だと思っていましたが、確実に実力がついていきそれに伴って大きな仕事を任されるようになるた...続きを読む(全165文字)

営業以外の人間関係は素晴らしい。
営業はうたれ強くないとだめでうつ病でやめる社員も沢山いる。さらに基本22時か23時でないと帰れない。いそがしすぎるのと...続きを読む(全141文字)

営業所の雰囲気の悪さと、仕事の多さによって体調を崩しやめました。
中途採用が多く、会社の体質も体育会系のため、新卒は多くの雑用に追われ、勤務時間も長くな...続きを読む(全167文字)

住宅営業職にて3支店ほど勤務経験がありますが働きやすさは全て支店長によります。個人任せであまりうるさくない支店長もいれば行動を細かく管理しする支店長もいる...続きを読む(全180文字)

技術職の社員教育は新卒で約半年間、各部署や関連企業でも行われます。会社のことを勉強するサイトが専用にあってWEBで社の歴史や方針等多岐にわたって勉強させら...続きを読む(全181文字)

評価については公平に審査のうえ給料に反映されます。会社のポリシも高く社員教育もしっかり行います。社内研修やOJT、グループ内ミーティングも活発にするので安...続きを読む(全163文字)

仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。
いかんせん年功序列型の旧態依然とした社風です。
新卒は教育、研修され大事に...続きを読む(全157文字)

新卒は教育、研修など手厚かったとおもいますが中途ははじめからコースからはずれておるといった感じで場当たり的な教育がなされていたのではないかとおもいます。も...続きを読む(全314文字)

建築の知識や積算の能力を上げることもでき、坪単価もわかり住宅業界の金額等もわかってきます。
どうしたら金額を下げることができるのか、コスト面やプランのこ...続きを読む(全152文字)

やりがいは、やはり受注したときです。案件によっては、一般の個人宅でもトータルで1億円近くまで金額がいきます。それを展示場接客から始まり、追客し、アポイント...続きを読む(全270文字)

売れたときはとても満足感、達成感が得られます。
またお客様からの要望を解決することができ、購入につながった時も強い満足感が得られます。
またそれに対す...続きを読む(全153文字)

面接時の上役の方々は厳格そうではあるが、非常に良い印象でした。
入社後、職種的に女性の多い職種であるせいか、長く勤められているお局様方が牛耳っているため...続きを読む(全152文字)

自分は派遣職員だったので、裁量権はあまりありませんでしたが、まわりは非常に優秀な方々がたくさんいらっしゃいました。風通しも良く、非常に気持ちの良い職場でし...続きを読む(全158文字)

大学生の頃から住宅設計の仕事に就きたいと考えていました。また、就職活動を通して住友林業における設計のやりがいに魅力を感じ、第一志望にしました。設計の仕事の...続きを読む(全171文字)

住宅補助に関しては、当時の記憶ですが、賃貸の方と所有の方それぞれに有ったと思います。賃貸の方は家賃補助という形で家賃の一部を受け取っておられましたが、年々...続きを読む(全168文字)

一部上場企業の大きな組織ですから、通常の営業職であれば社長とお話しする機会はほぼありません。お見かけすることもほとんどないに等しいです。お見かけする機会が...続きを読む(全185文字)

研修制度はとても充実しております。自身の役職やレベルに合わせた研修がたくさん用意されております。ここに関してはさすが一部上場企業という感じです。本社がある...続きを読む(全213文字)

現在の社長は存じ上げませんし、在籍当時も社長を近くに感じることなく過ごしていました。
大企業はやはり社員と一社長の間には大きな距離があるものなのでしかた...続きを読む(全173文字)

当然、大きなお買い物なので簡単には売れないが、売れた際の喜びはひとしお。
勝てば官軍と言われる通り、売れない営業マンはとことんまで不幸だが
耐えしのい...続きを読む(全177文字)

研修、上司、仕事をとおして身につくスキルは、ストレス耐性。
”社会人”たる修練の場としては非常に充実している。
「家を売れればなんでも売れる」ともいわ...続きを読む(全164文字)

上司次第でしょう。
スキルといっても
申込み制度という独特のものがあり
他社の営業とはそこが全く違います。
建築の知識も身につきづらいと思います。...続きを読む(全178文字)

研修制度や福利厚生などは
大手の会社なだけあり
充実していると思います。
しかしとにかく時間に対して
業務の量が飽和。
形だけであって現実的には...続きを読む(全195文字)

少子高齢化
原価の高騰
消費税などの増税
建物自体の性能の向上
などにより明らかに
新築住宅の需要は今後減ります。
そのため他のハウスメーカーも...続きを読む(全190文字)

入社前から薄々感じていましたが
とにかく激務
みんな毎日セカセカ働いてます。
営業職であれば
最後まで残れる人は少ないでしょう。
ただでさえ少な...続きを読む(全160文字)