この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あなただから買ったのだという言葉を頂くと本当にうれしい。
研修内容は充実しているが、いかんせん決して安いメーカーではないので、
特に地方では価格で比較...続きを読む(全215文字)
住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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あなただから買ったのだという言葉を頂くと本当にうれしい。
研修内容は充実しているが、いかんせん決して安いメーカーではないので、
特に地方では価格で比較...続きを読む(全215文字)
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給与水準は、他の住宅会社よりいいと思います。但し、病気をして1年も休むと基本給が、25000円も下がりました。
営業の場合、車両手当の他に車両保険付きの...続きを読む(全161文字)
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支店長、統轄店長の考え方ひとつで営業への対応が、ひどく変わる。
あまりにもひどい仕打ちで本社パワハラ担当に連絡したが、全くだめ。
労働組合も対応しませ...続きを読む(全177文字)
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誰も決定しない。役職が上の人間ほど知識がなくても仕方ない、仕事しなくても仕方ない、といった風潮。
待遇的には悪くないが、転勤が多いため、長期的なライフプ...続きを読む(全226文字)
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顧客によって、接客の対応や提案も異なるので仕事内容にはやりがいも面白みもある。
契約前から打合せに参加することもあり、実力はつくと思う。
インテリア職...続きを読む(全166文字)
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設計補助として勤務。
パース作りなどが内容。建築に興味があるけど、資格もない、勉強もしたことがない、という自分にはとっつきやすくて楽しい仕事だったと思う...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいはあるが、営業担当それぞれの方針を理解するのがキツイ。また、古い体質が残っており、やはり、男性社会。男性社員は女がして当たり前的な考え方があ...続きを読む(全160文字)
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給料は平均よりもかなり高いが残業は毎日22時は当たり前で休日も出勤しないと多大な業務を処理することができない。休日も取引先やお客様から電話もしょっちゅうあ...続きを読む(全173文字)
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とにかく、上司のいじめがひどかった。毎日の業務報告は義務としては当たりまえですが、報告の一つ一つにどなりながらの文句は聞いていていつらかった。
また、休...続きを読む(全212文字)
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入社初年度に550万円貰えました。最初の1年は契約がないので新人として賞与が保証されています。
また営業手当がつき、車手当等福利厚生が手厚い印象がありま...続きを読む(全162文字)
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仕事のやりがいでは、お客様とのコミュニケーションをいかにするかにより、契約への道ができたりできなかったりします。
そういったところで、努力した分、契約に...続きを読む(全179文字)
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一生に一度かも知れない大きな買い物に携わるという非常にやりがいのある仕事である。引き渡した後もお施主さんの自宅に招かれたりと本当に信頼をいただき、人間関係...続きを読む(全191文字)
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住宅手当が充実していました。実家から一定以上離れている人は家賃の75%を会社が負担して借上社宅としていました。リフレッシュ休暇のような連休も用意されていま...続きを読む(全150文字)
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住宅営業職でも月に一回は3連休があったのはよかったですが、営業で定時で上がるのはまず無理でした。営業以外の職種であれば可能だと思います。
育児休暇とって...続きを読む(全220文字)
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ハウスメーカーならではのやりがいとしてはやはりお客様に住宅を提供し新たな価値を生み出す立場となれること。お客様と話し合いを重ね信頼を獲得していくことが大切...続きを読む(全150文字)
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ワークバランスは、とても良い。休暇もたくさんとれますし、部署にもよりますが、基本的には許可もすんなりでますので、出産・育児しながらでも長くつづけられるかな...続きを読む(全157文字)
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住宅に関する幅広い知識。建材・間取り・法規・税金・デザイン他。BtoCの厳しいビジネス環境で生き抜くたくましさ。我慢強さ。建築CAD業界では重宝される。シ...続きを読む(全154文字)
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営業職ですので成績でその人の人格を判断されます。結果を残せなければ毎朝のように罵倒されますが、数字のある社員はある程度自由に仕事ができる環境です。精神的に...続きを読む(全211文字)
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完全な成績(利益額)評価主義。頑張り次第では1000万以上も十分狙えます。但し、利益至上主義の会社なので、受注単価や利益率の低いエリアが配属先となった場合...続きを読む(全158文字)
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基本的に評価制度が確立しているため、問題となるような点はない。賞与は基本的に4か月出ていた。また、給与に関しては、余程のことがない限り毎年昇給する。実力主...続きを読む(全166文字)
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出産育児を繰り返し、2~3年会社にいなくても、しっかりと戻ってこれる体制になっている。特に女性の場合は何でも有利に働く会社である。
最初の配属先もまず女...続きを読む(全173文字)
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研修で身につくスキルはあまりありません。ただ、職種柄、折衝力はかなりつきます。
これは研修でやるのですが、人間には大きく分けて4種類の人間がいると言われ...続きを読む(全150文字)
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ライバル会社も増税後に軒並み苦しんでいる印象です。将来的には会社としてはリフォーム事業を主力といていく方針らしいです。住友が潰れるとは考えられないですが、...続きを読む(全151文字)
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お客様に受注を頂いた時、もしくは、自分の作戦に対し、お客様が乗ってくれた時。融資商品、間取り、設備、仕様、値引きやサービスするもの、全ての組み合わせは営業...続きを読む(全208文字)
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住友林業には女性管理職も多く存在していて、女性が活躍している会社なんだと実感しました。
ミーティングの際も、女性社員で集まってディスカッションする姿もあ...続きを読む(全154文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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