この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は基本的にはやさしい方が多かったですが、やはり、ノルマ達成に関しては厳しく、
怒鳴られて叱責されることもしばしばでした。個人宅への飛び込み営業では、...続きを読む(全163文字)
住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上司は基本的にはやさしい方が多かったですが、やはり、ノルマ達成に関しては厳しく、
怒鳴られて叱責されることもしばしばでした。個人宅への飛び込み営業では、...続きを読む(全163文字)
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給料についていえば、かなりいいほうではないかと思います。
賞与についても同様です。
売ればそれだけ評価はされるのでその点は満足するところではないでしょ...続きを読む(全160文字)
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給料は非常に高い。ただ20代で新卒入社してまもなくの事なので、40-50代になって他の会社と比べたらそれはわかりません。どんな会社でも出世すれば高給でしょ...続きを読む(全154文字)
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財閥系のハウスメーカーらしく、旧態依然とした人事考課が目立つ。営業職は収益より月一棟の契約に拘る古臭い考えの管理職者が多い。売れているときは特に問題はない...続きを読む(全157文字)
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人事の方は元営業出身の方だけあって、話がうまい。人事の話を真にうけて入社すると、とんでもなくギャップが激しい。休日出勤もないし、仕事もそんなに遅くないなん...続きを読む(全150文字)
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上司によって、会社が変わる。支店の成績が悪いと、所長から休日にも電話が頻繁にかかってくる。もちろん月末の休日はサービス出勤になるし、年末も12月に契約でき...続きを読む(全157文字)
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売った分だけきちんともらえます。評価制度は整っていると思います。
きちんと成果を残せば20代で1000万円台の給与も可能。
営業は住宅手当だけでなく車...続きを読む(全158文字)
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総務職はワークライフバランスが整っている。
会社的には残業なし(22時以降はPCが自動的に切れる)や有給の取得を進めているが、営業・設計は毎月の契約や着...続きを読む(全161文字)
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女性が働き易い環境だと思われます。会社規模に応じて福利厚生が充実しています。育児休暇もとりやすく時短出勤に切り替えるさいにも話が通り易くて助かりました。中...続きを読む(全157文字)
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注文住宅の営業があっている人は、待遇も良く商材も業界トップと言って良く最高の会社。
営業があっていなく成績を上げられない担当はどんどんいづらくなる環境。...続きを読む(全151文字)
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給料は悪くないと聞いていたものの、やはり低い。1年目、2年目あたりではそこまで感じないものの、3年目以降の伸びが非常に低く、同年代の大手企業に勤めている人...続きを読む(全150文字)
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住宅部門と違い、商社部門はそこまで忙しくなく、7時前後で帰宅する風土がある。特に支店にいると6時でも帰れる。8時以降までいる人間は少ない。本社はさすがに9...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスをはかる事を推奨されるが、
部署によっては、繁忙期と閑散期の差が激しい時があり、
好きな時期に休みをとるのは、難しい。
2から3...続きを読む(全164文字)
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自分で仕事を拡大していくには難しい環境の場合があります。指示を細かくもらえるのでやり易くはありますが、大きな仕事は年功序列になっており限られています。部署...続きを読む(全155文字)
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当時は営業数字があがるとボーナスでかなりの金額がもらえて楽しかったです。逆に結果が出ていない人は相当苦労していました。
また比較的個人に任せてもらえるの...続きを読む(全165文字)
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人事部は営業である程度成果を残した人間が配属されます。
口は上手く、デメリットもメリットあるように話します。
ですので入社前は魅力的な会社に見えました...続きを読む(全173文字)
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プライベートと仕事の差はまず無いと思っていいと思います。受注が無ければ休日なんて関係なく走り回ることとなります。
休みの日でも上司から逐一電話、メールが...続きを読む(全153文字)
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研修は充実してると思う。
若手は常に研修で大変そうなイメージ。支店内での研修は支店長の裁量により、充実している支店とそうでない支店とで差がある。
ただ...続きを読む(全156文字)
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仕事のやり方、進め方は個人に大方任せられます。上司が介入する場合もありますが、、、
1棟の金額が大きいので売れた時の喜びは大きいです。逆に売れない人間は...続きを読む(全166文字)
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成果第一主義です。日頃の勤務態度や、学歴などでは一切評価されません。棟数を売らないと上司からの風当たりが強く、精神的に病む社員も多いです。毎月上司からの詰...続きを読む(全165文字)
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新しく入る方には給料がいいと思われがちですがそんなことはありません。ノルマがきつく、人間関係もよくありません。
売主さんから家を売却したいと頼まれ、販売...続きを読む(全226文字)
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営業職ということを考えると、どこも同じでしょうが、とにかく結果を出さないと、思ったような給与は望めません。やはり沢山の契約を獲得できれば、年齢からは考えら...続きを読む(全150文字)
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給料は高く、会社自体はしっかりしているが、支店レベルでは、何故か人間的に未熟な社員が多く、人間関係が最悪でした。他支店でも同じ様な意見が多く聞かれました。...続きを読む(全156文字)
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面接の段階で、面接官に『すごく大変なことが多くて、楽しいことはほんの少ししかないんだよ。それでも本当にやっていけそう?』と何回か念を押されました。ただ、面...続きを読む(全198文字)
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手当ては充実していたと思います。営業であれば、基本給に加えて営業手当て、住宅補助、車両手当てがもらえていたので、額面で初年度から32万円ほど、手取りでも2...続きを読む(全155文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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