伊藤忠ケーブルシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
本社の研修を受けることができる。希望すれば色々な講座を受けられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の受講や資格取得が評価...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間や有給取得は管理している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張や夜間の勤務が続くこともあるため、手当の拡充をしてほしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の子会社という安定さはあるが、給与を上げられないのであれば、それもあまり魅力的でなくなると思う続きを読む(全70文字)

【良い点】
大企業、有名な企業に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の指示どおりに動けばいいと考えれば楽だが、自由度はあまり高くない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
最低限の、平均的な金額はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
平均以上を貰えない。物価高もあり相対的に見たら低くなっている。人事...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラック企業で働いていて、そこから抜け出したい人を採用のターゲットにしているようで、最低限ブラックじゃないように...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有名な会社に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の低迷の影響はある。新規の分野を開拓することが求められている。将来性はあ...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが激しい。社歴の長い社員に受け入れられないと難しい。入社側に問題はなくても、受け入れ側に育成しようとい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
特別ありがたいと思うものはない。
どこにでもあるような平均的な福利厚生だと思う。逆に言えばどこにでもあるものはある。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若者のテレビ離れなどが進んでおり、業界自体が斜陽気味。今後の事業展開はどうなるのかと不安は抱いている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
退職を考えた理由は、給与水準が低めであることと、連休は取れなくて当たり前という考え方が当時は職場全体に浸透しているように感じたためです。日々...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは事業部によって変わる。また、人によって合う合わないもあるが、配属前にちゃんと面談してから決めた方が良い。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
急速に組織が拡大しているフェーズということもあり、一部の業務フローやマニュアル化が追いついていない場面が見受けられました。個人の能力に依存す...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
カラオケ業界に特化した営業のため、将来のビジョンが非常に見えにくい。
若手の有力な社員はやめていき、転職できなく...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上げるためには、手段を選ばないので、医療業界に貢献しているという気持ちよりも社会貢献するはずの会社なのにや...続きを読む(全115文字)

【良い点】
退職に関しても非常に即断即決であり、引き止められることも、揉めたりすることもない。非常にドライではあるが最大限こちら側に配慮をしてくれたと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
困った時は協力してくれる。僕の支店はそうですが、支店によっては違うかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって仕事量が全然違う...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業代がちゃんと出るので、時間を気にせず残業していたので、残業代が凄かったところです。同世代の社員同士は非常に仲が良く、その部分で辞めずに持...続きを読む(全180文字)

【良い点】
グループ企業全体で半導体の前工程から後工程まで幅広い事業を手がけているので、半導体全般の知見を得られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全160文字)

【良い点】
非常に良好な人間関係の中で働くことができ、職場の雰囲気は穏やかでした。
また、意思決定には時間を要するものの、社員の意見や提案が一定程度は反...続きを読む(全487文字)