三菱ＵＦＪ不動産販売の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
役職が付く頃には良い金額が貰える。
給料の割に仕事自体にはキツさがないためコストパフォーマンスは悪くないと思われる。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
銀行から案件が来るため他社にくらべ案件を仕入れやすい。また、銀行を信用したお客様であるため他社競合が少ない。正直な営業をしていてもある程度数...続きを読む(全205文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が数年ごとに変わるせいでその都度年収が変わる。将来設計が組みにくい。また、エリアごとの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については固定でもらえるのであがりもしないし下がりもしない感じです。稼ぎたい人にとっては...続きを読む(全189文字)

【良い点】
周りの同年代と比較しても年収は高い方だと思う。残業代は全額支払われ、パソコンの起動時間も管理されているのでサービス残業もできない仕組みになっ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価シートというものを作成し、項目ごとに自分自身の評価、課長の評価、所長の評価を記入し、点数化。次のボーナスや昇進に影響します。契約数や手数...続きを読む(全156文字)

【良い点】
良くも悪くもインセンティブ次第で年収にも振り幅が生じるのがこの業界だと思う。やればやっただけ給料はもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
あと半年で縮小される予定だが、手数料が高い程ボーナスは増える。但し一定の上限がある。
上司の評価が高い程ボーナスも増える。
契約実績と上司の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新卒で入社すると一般職か総合職となり、総合職は最初の３年間は固定給となる。その後は営業職として歩合制メインでいくか、総合職として固定給メイン...続きを読む(全156文字)

【良い点】
特にはありません。
入社して、2年間は約25万円ほどボーナスが夏と冬に出ますが、2年以降は以下になることがあります。逆にいい支店にいれば、2...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的には営業成績70%、上司のウケ30%で全てが決まる。以前は銀行情報で充分稼げたが今はそれほどでもない為、担当する銀行店舗によりけりで営...続きを読む(全191文字)

【良い点】
銀行からの情報は多い。しかしライバル社員も多く社内営業が重要。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の目標設定が高すぎて目標達成...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月の給料は基本的にどの社員も変わらない。
年に2回ある夏と冬のボーナスは歩合制。自分の階級に応じて、歩合のパーセンテージが決まる。

【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
信託銀行からの紹介をいただけるようになると、長い期間顧客が絶えず、安定した営業活動を行えるようになる。

【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)

不動産の仕事は多岐にわたり、さまざまな仕事を経験します。
しかし、それに見合った給料はなかなかもらうことはできなかった。
残業代で稼いでいくしかないとい...続きを読む(全101文字)

評価制度は営業の中でも何を評価されているのかわからないと話に出る。一時期がっつり数字を出して他の期はそこまでだった人が営業のランクが上がるが、一方でコン...続きを読む(全167文字)

普通の不動産会社よりかは上品でしたが、基本的にやることは一緒です。ただ、情報源として銀行があるのが、大きな強みです。正直言って、不動産仲介業は新卒で入る...続きを読む(全157文字)

上から来る案件を取組むため、実績が実力に反映されていない。運の要素が大きい。給料制度は大変複雑で評価を落とすように作ってあり、社員のほとんどは不満を持っ...続きを読む(全160文字)

給与システムが変更になり、以前のシステムで高給を取っていた方々が軒並み給与ダウンしてしまった。給与システムの変更をする事でより公平な評価が～と言っておき...続きを読む(全163文字)

給与については相対的には満足できると思います。ただ、評価体系が不明確(他の企業についての詳細が分かりませんが、給与体系が変わる前が非常に明確だったので。...続きを読む(全226文字)

満足できていません。制度がかなりコロコロかわるので、入社する時といってることがかわる傾向にあります。
昇進などは上が詰まっている状態ではないのかなと思...続きを読む(全173文字)

入社時は不動産業界にありがちな成果報酬メインの体制だったが、現在では総合職制度が導入されて、実際の営業成績以外に内部評価も加わり、ある程度の金額で頭打ち...続きを読む(全231文字)

完全年功序列のため給与は若手と中途入社社員の方の数年間はあまり期待できない数字であると思う。給与は2パターンあり、毎月のお給料はそこそこもらえボーナスは...続きを読む(全151文字)

高齢化のため、新卒稼げず、評価も若手は低くされている傾向がある。良い案件についても若手にはまわらない。圧倒的に年配が多いが、新卒採用より中途を優先してい...続きを読む(全190文字)

給与については、定性評価と実績評価を総合的に判断し、賞与と昇進に反映されます。
しかし、定性評価は、絶対評価なので、みんながいいと振り分けで自分がいい...続きを読む(全158文字)