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しっかりとした教育制度を整えている印象を受けました。HPにもあるようにアクセンチュアを抜けて起業した人などを紹介しているため、転職などにも非常に寛容なイメ...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
しっかりとした教育制度を整えている印象を受けました。HPにもあるようにアクセンチュアを抜けて起業した人などを紹介しているため、転職などにも非常に寛容なイメ...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に関係のないキャリア開発のトレーニングを強制で受けさせられることが多い
逆に自分に必要なものはあまり与えられない続きを読む(全78文字)
アクセンチュアは入社後しばらく会社からの教育制度によって鍛えられるため実力がつく。その後は各自で勉強する必要があり、たくさんの技術力を持っている人がプロジ...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
興味のあるプロジェクトとピープルデベロプメントにたけている上司であればすくすく育つことができると思う。昔のような放置プレイの会社でない。続きを読む(全74文字)
自身が実力があればすぐにキャリアアップできるわかりやすい環境であると社員がおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
専門的なスキルを身に着けることができるため、転職に強いと聞いた。続きを読む(全32文字)
プロジェクト単位での編成なので、毎回毎回キャッチアップや情報収集が大変だとの声をきいた。一方で勉強会などが頻繁に開催され、部署間での情報交換や交流の場がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
案件やチームによってばらつく。スキルアップは自身でしていくのが基本で、特に中途の場合は教えてもらうということはあまりない。会社が用意している...続きを読む(全251文字)
自分でキャリアを選択することができるため、自分に合ったキャリアを形成することができる。続きを読む(全43文字)
業務指導を行う上司以外にもキャリア形成を支援するメンター社員もおり、社員の主体的なキャリアの形成を助ける仕組みが整っている。キャリアアップに関しては社員数...続きを読む(全89文字)
海外拠点での研修や留学制度があり、グローバルなキャリアを目指すことができる。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
やる気さえあれば スキルアップできる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からやる気を出してやらないとスキルアップ...続きを読む(全80文字)
外資らしく出来高制なので、合っている人は非常にスパンが短い中で昇進していく続きを読む(全37文字)
コンサルには興味が持てなかったが、コンサルなら需要がある人材になれそう。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
社員教育へのコストのかけ方は素晴らしいものがあった。eラーニングと対面の両方を採用し、今思えばやる気のある人はしっかり活用できる、メリハリの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてし...続きを読む(全167文字)
最終面接官が話していたが、グローバルにも知見が存在し、日本だけでも社員が多いため自分が極めたい業務領域や技術などに特化してキャリアを作ることができる。続きを読む(全75文字)
プロジェクトに入って学ぶ風土があるようで研修がしっかりとしているイメージはあまりなかった続きを読む(全44文字)
社内公募が充実しており、自分に合ったPJを見つけられると思う。しかし、それと同時に社内政治にも配慮することがよりスムーズな異動に繋がる。続きを読む(全68文字)
プロジェクトが非常に多いため、自分にあった環境で成長することができると思う。続きを読む(全38文字)
入社後は1ヶ月間のビジネス研修に加えて、部門への配属後も半月から1ヶ月間の研修がある。続きを読む(全43文字)
IT未経験などではいる人も多く、入社後の研修を通してスキルは習得できる。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
genAIなどの最先端勉強会が開かれており、社員が実際に使ってみてデモンストレーションを行う研修もある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては自分次第。自分で意欲をもって取り組めるかどうかがカギとなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には怠けてる人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
とても豊富な教育カリキュラムがある。
最新のトレンドも追いかけておりおそらく日本最強。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のみのト...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。