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教育体制はかなり整っていると思う。新入社員研修だけでなく、自己研鑽できる研修制度もたくさんあった。続きを読む(全49文字)
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
教育体制はかなり整っていると思う。新入社員研修だけでなく、自己研鑽できる研修制度もたくさんあった。続きを読む(全49文字)
戦略コンサルティング、テクノロジー、デジタル、オペレーションズなど、さまざまな分野でキャリアを積むことができます。異なる職種間でのローテーションも可能で、...続きを読む(全100文字)
日系のような徹底的な研修やOJTがあり、新卒としても行く価値が高いと思います。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いてる社員のモチベーションも高く、与えられる業務のプロジェクトの案件が大きいため、とてもやりがいを感じることが多かったです。
【気になるこ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
フィリピン法人採用だったので研修は全て英語。当時の研修担当者であったフィリピン人の方が研修者のミスなどを晒しあげて笑うような方だったのでいい...続きを読む(全82文字)
様々なキャリアアップ支援制度がある。勤務地ややりたいプロジェクトなどを上司に伝えられる環境がある続きを読む(全48文字)
新入社員研修に限らず、継続して学べる土台が用意されていて良い。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は英語の講座が無料で受けられたり、海外に研修に行けたりと、研修制度が整っていたが、どれも打ち切りになっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のやりたい内容を上司に伝える事ができる。また未経験でも意思を伝え能力があれば積極的にアサインしてもらえる。
キャリアについて相談したり、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
資格試験の費用補助や社内での研修など教育には非常に力を入れている。しかし、プロジェクトの業務の合間を縫って参加できるかは別の問題。教育のため...続きを読む(全124文字)
社員一人一人に対して業務上の上司とは別にメンター社員がついてキャリア構築のアドバイスをもらえるそうです。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤型の正社員と地域限定型の正社員では呼称が異なる。全国転勤型をR社員(Regular)、地域限定社員をRS...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
英語で仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアが成長しない現場の特徴として、そもそもエンジニアとして働かされていない...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
Eラーニングがある。全て英語のコースもあるので英語が苦手だと翻訳を使いながら受ける必要があるが特に問題なくできるのでそこまで心配しなくても良...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
配属される前に、約3カ月間の研修がある。研修プログラムも充実していたため、未経験の人でも安心しながら学べると考える。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
勉強会や英語のトレーニングなど成長機会の提供を惜しまないのは大手ならではだと思う。元々のスキルよりも性格などの素養を見られているのだと思う。続きを読む(全70文字)
オンラインの講習などが充実していて、キャリアアップしやすい環境が整えられている。続きを読む(全40文字)
オンラインの教育媒体が充実しており、新卒一年目以外でもキャリアアップや部署異動の際にも学び直すことができる。続きを読む(全54文字)
非常に人材の出入りの激しい業界であるが、たくさん仕事をすることで比較的成長することができる環境だと座談会で登壇社員の方がおっしゃっていた。続きを読む(全69文字)
説明等を聞く限り、教育制度はしっかりしていて、入社後の研修プログラムやプロジェクトを通じた実践知が得られそうであった続きを読む(全58文字)
大量採用かつ大量解雇している企業であり、標準な業務量を振られずに解雇されてしまう社員もいるらしいので、新卒でのキャリアアップは運要素が強い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
Udemyや社内教材など、自分で動けば資料はいくらでもあるので、やろうと思えばいくらでもスキルアップ出来る続きを読む(全59文字)
複雑な課題や高い要求水準のクライアントと向き合うことで、問題解決力やリーダーシップを鍛えることができる。特に若手でも大きな責任を任される機会があるため、成...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
スキルだけは磨ける。やる気さえあればどんどんできるが、体力が必要
【気になること・改善したほうがいい点】
暇がないのにトレーニングばかりさせ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。