アクセンチュアの人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全53件）

【良い点】
外資系企業ということもあり、特に英語に関するスキルアップに対して手厚い補助が出ます。ITスキル関連の研修なども多く、プロジェクトにアサインされ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり期待できない。業務が細かく細分化されているため、業務拡大は見込めない。また、承認フローが非常に長く煩雑である...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は言わずもがな高い。外資系コンサルティングファームの中でも、戦略コンサルティングファームを除いて考えれば最高水準であると思われる。バックオ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
気持ち悪いほどによい。残業は厳しく管理されており、サービス残業は絶対にできない。ただし、マネージャーやリーダークラスになると打刻や休憩時間をい...続きを読む(全272文字)

【良い点】
人事の中でも職種にもよると思うが、労務系の人たちはワークライフバランスがとれているように感じた。在宅勤務もコロナ前からあったので、活用している...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スケールの大きい仕事をグローバルな舞台で経験できるのはとても良い環境だと思います。同僚や先輩も優秀な方が多いので、そういった環境で働きたい方に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
マネジメント層に女性も多く、というか当時はリーダー陣はこぞって女性だったため、女性のキャリアアップはしやすいと思います。一方で、現在はどうかわ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅勤務（社内用語でワークアットホームと呼ばれる）も推奨されており、とても働きやすいです。チーム内で調整すれば休みも取りやすく、ある程度まとま...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良くも悪くも実力次第。結果が出せるかどうかももちろん重要ですが、社内でうまく味方を見つけて渡り歩いていく社交性やアピール力、ある種のしたたかさ...続きを読む(全350文字)

【良い点】
上流から下流まで一社でバックアップできる体制はアクセンチュアならでは。一つのプロジェクトに対してあらゆる方面からサポートできるので、旧体質の日...続きを読む(全234文字)

【良い点】
社員の基礎レベルが高く、ロジカルであることが共通言語として浸透している。少なくとも何を言っているのかわからない人はいないので、仕事の進めやすさ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子育てと両立するために、時短勤務されている上位役職の方が多い。若いうちから出産をし、早めに子育てを終わらせ再びバリバリ働いている方もいる。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年収においては満足していました。やった分だけ成果として給料の面について反映されていたのでやる気としての継続力も持続しましたし、バンバン稼いで一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性にとっても働きやすい環境だったと思います。男性や女性を良い意味で区別せず接してくれたので良いコミュニケーションを築けた状態で働くことができ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ブランド力がとても強い会社だと思いました。とても行っている規模がとても大きくやりがいと達成感を感じて仕事を行いました。しかし、大人数を雇用する...続きを読む(全193文字)

【良い点】
裁量労働なので、面接が入っていない日は出勤しないで自宅で作業をしていました。しかし月に1回あるかないかでした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
高給な反面、労働環境は厳しいです。上司はフランクでしたので、なんでも相談できる環境でした、中途採用で入社した社員が多いので、働きやすかった
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
比較的、自分のやり方で自由にやらせてくれる。ある意味放置。判断しないといけない状況が多く、考えている暇がないくらい忙しいがやりがいはある。忙し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
管理部門には女性社員の割合も多く、制度もグローバルルールにのっとった形で整備をされており、日本企業に比べて一歩進んだ取り組みがなされていると思...続きを読む(全262文字)

希望する領域の仕事を担当することが当面難しい状況だったため。組織の事情なので仕方ないことですが、年齢やその後のキャリアを考えたときに、内部で機会を待つより...続きを読む(全100文字)

社長が実際にオフィスを訪れた際、実際に見る機会があった(ように思う。おそらく社長本人だったと思う)。
無論、会話することはなかったが。
思ったより普通...続きを読む(全155文字)

所定のプロジェクトに必要なプログラマ、SEの募集業務を満たした際、退職することにした。
プログラマやSEの派遣や常駐の運営方法、給与計算、法令遵守の義務...続きを読む(全208文字)

時間に関しては、完全に仕事中心の働きかたになる。
形の上では一応はノルマもなく、働く場所など個人の裁量に委ねる部分が大きく、メールで通知すればあとは自由...続きを読む(全236文字)

周りの人間は営業色や自己PRなど押しの強いタイプが多かった。また、40代以上の社員はほとんど見なかった。
風通しというか、何かを喋らないと何も得ることは...続きを読む(全155文字)

このやり方で次の10年続くのかと思う。
正直な所、あまり評判のよい会社ではなく、専門性の高い人間ほど残業時間が長い上に重宝されない実態があり、退職してい...続きを読む(全208文字)