この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中、人材不足なので当時は勢いはあった。今はわからないが、多くの事業があるので必ず花形の部署がある。続きを読む(全57文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世の中、人材不足なので当時は勢いはあった。今はわからないが、多くの事業があるので必ず花形の部署がある。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間働くことになる。パワハラが普通にあり、病んで辞める同期が多かった。そこまでしなくても、マネジメントはいくら...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
フォロー制度がきちんとしているため、未経験でも安心して就業できる。部署内の空気感も良く、仕事が丁寧な人が多いイメージです。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
電話応対などが特に苦に思わない人であれば、わりと適応しやすい職場であるとかんじる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ単純作業や、決...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
部署間でもコミュニケーションを密にとっている印象がある。しっかりとしたコミュニケーション連携がされているため、異動があったとしても大丈夫なよう...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
スキルがなくても研修がしっかりあるため、業務に慣れていない人でもすぐにできるようになるシステムが構築されている。電話応対スキルや一般的な事務処...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
派遣社員は定時ですぐに帰る人がほとんどで、プライベートと仕事とのワークライフバランスはとりやすいと思う。残業代などは発生しないため稼ぎたい人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒入社してすぐに退職したため残業はそれほどありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目以降の方は残業・休日出勤も多いよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義なため、成果が出せなければ当然給与は横ばいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今時ボーナスが出ないので新卒のう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
退職を決意した後も支店長や支店のメンバーは温かく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた業務内容との乖離が大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く活躍しており、男女の差が大きくないのはネオキャリアの特徴だと思います。
出産育児がライフステージにある女性が働きやすい理由と...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育児産休制度や時短勤務など基本的なものは整っており、活用されています。
有休消化については、休んだ時は互いをフォローし合う文化が根付いているの...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
仕事内容が一定ではないので、忙しく大変な時期はもちろんあります。しかしそんな時だからこそ、「みんなで頑張ろう」とチームの士気が高まり、私は学生...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
ファーストキャリアをネオキャリアで過ごし、仕事の面白さはもちろん営業のノウハウや社会人としての基礎など今後の人生で最低限必要なことはしっかりと...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
男女間けなく結果を残した人はしっかり評価されている印象です。女性でリーダ職に就いている方も多く、男性・女性は関係なく思えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、部長・チームリーダーの方は謙虚で新卒の社員でも絡みやすい方が多かった。部署内の雰囲気は良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
役職のない社員は20時半でパソコンがシャットダウンされ強制的に仕事ができなくなるので、残業はなくはないがそれほど多いとも感じなかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自身での能動的な成長意欲がある方はどんどん伸びていける環境が備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての教育制度は備わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人材業における総合代理店としては、業界内トップの実績を持っており、社員数も大幅に増えているためか企業としてのパワーはそれなりにあり、これからも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は非常に良かったと思います。同期、先輩問わず真面目で優しい方が多かったので、体育会気質でパワハラがあるということは全くありませんで...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の質が悪く、法人顧客もリテラシーの低い層ばかりであったため、成長実感はありませんでした。
現場の圧が強かっ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外や休日などプライベートの時間も、派遣社員の対応に追われていました。対応しないと数字に直結するため、社用携...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に提示されていたインセンティブ再度と大幅な乖離がありました。達成すれば年間数十万のインセンティブがあると言わ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属前の研修は整っていましたが、現場配属後はとにかくやってみよう!の精神論での受け入れでした。
入社直後法人からの...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月給は高い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業込みのお給料ですので、残業代は出ません。また、パソコンが8時半を過ぎたら...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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