【不動産提案の舞台】【24卒】東急ライフィアの冬インターン体験記（理系/総合職）No.43595（非公開/非公開）（2023/9/4公開）

東急グループの中でも不動産事業に注力している企業に興味を持ち、参加を決意した。この企業を含め、東急グループの企業が集まったインターンシップが別日に開催されていて、さらに詳しく知りたいと思ったのが参加した理由。

事前に、インターンシップのグループディスカッションで取り組む課題について調べて、何を学びたいのかをESに書き込んだ。

不動産業界の中でも、なぜ東急グループに興味を持っているのかを書いた点。

不動産活用の提案についてのグループワーク

1日目にオンラインで、グループワークの詳細説明や社員へ質問会があった。2日目は対面形式で実際にグループワークを行なった。

不動産活用の提案をする際の計算方法や説明の仕方

依頼者（オーナー）に不動産活用の提案をしよう！

1日目にやったこと

オンラインで、会社概要の説明、社員への質問会が行われた。また、2日目のグループワークに向けての事前説明だけでなく、準備しておくことを学生同士で話し合う時間もあった。

2日目にやったこと

対面形式でグループワークを行なった。グループワーク中は、社員へ質問できる時間があり、発表終了後は、フィードバックをもらう機会があった。また、インターンシップ会場とオフィスが近くにあったので、社員の方がオフィスで実際に働いている様子を見る時間もあった。

不動産管理部の社員

なし

1日目は、若手社員の方に質問することができる機会があり、就職活動全般のことについて聞くことができた。2日目のグループワーク終了後は、発言数は少ないが、的を得た発言や話し合いが煮詰まった時に、前へ進める発言をしていたのが良かったというフィードバックをもらい、自分の強みと弱みがわかった。

グループワークでは、不動産活用の提案がテーマだったが、今までやったことがないテーマだった上に、計算方法などが複雑で理解するのに苦労した。また、ディスカッションの時に発言する際も、事前に調べて行かないと話し合いに追いついていけないので、準備するのが少し大変だった。

グループワークの量に対して、人数が少なかったので、一人一人が主体的に動いていた。発表の時間があったので、それぞれが担当した部分を紙にまとめて発表した。

それまで対面でのグループディスカッションを体験したことがなかったので、貴重な経験となった。また、不動産業界を志望業界としていたが、スピード感を持って進めていくのがあまり得意ではなく、営業職のような働き方は向いていないかもしれないと考え直すきっかけとなったので参加して良かったと思う。

事前準備は必須だったので、できる限りのことは調べたが、老人ホームの値段や年金のことについてはもう少し調べた方が良いと思った。

今回のグループディスカッションでは、わからないながらも、学生同士で意見を出し合って進めていった。担当の方の話では、入社後も、会議などが多くあり、新入社員のうちからどう思う？などと意見を聞かれることが多いと聞いたので、自分には対応できないのではないかと思った。

1日目のオンライン説明会で、実際の業務内容を聞いて、自分で考えて次々と行動を起こすことができる人でないとやっていけないのではないかと感じたため、自分には適性がないと思った。また、若手社員に雰囲気を見て、活発な方が多かったので、社風も合わないのではないかと感じたため、内定がでないと思った。

志望度が下がった理由は、営業職が向いていないと感じたからである。実際の業務内容、グループワークでの取り組みが自分には少しきつく、入社してから続けていく自信がなくなった。また、社員の方の雰囲気や会社の雰囲気が自分には合っていないように感じたことが理由。

本選考に向けた相談を聞いてくれるという点では、会社のことを深く知ることができたり、選考に向けたアドバイスがもらえるので良いと思う。しかし、早期選考への招待などは特になかったので有利にはならないと思う。

住宅業界や不動産業界を志望していた。理由は、建築を学んでいて、知識を活かすことができると思ったから。インターンシップ参加後は、営業職が向いていないと思ったので、技術職としての募集をしている企業を受けようと決意できた。また、グループディスカッションでレベルの高い学生と関わり、大きめの企業に挑戦しようという意欲が湧いた。

東急グループの中の一つの企業なので、安定してそうという理由からなんとなくインターンシップへの参加を決めた。東急グループということで仕事がなくなることはないと思うが、働き方は自分にとっては少しきつそうに感じた。参加後も志望業界は変わらなかったが、営業職は向いていないので、受けないようにしようと決意することができた。