この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に仕事が多く、休日出勤も多々ある。また、これまでは福利厚生が充実しているといわれていたが、コストダウンの風潮により、補助金額、システムが悪くなってい...続きを読む(全314文字)
日清食品ホールディングス株式会社 報酬UP
日清食品ホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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基本的に仕事が多く、休日出勤も多々ある。また、これまでは福利厚生が充実しているといわれていたが、コストダウンの風潮により、補助金額、システムが悪くなってい...続きを読む(全314文字)
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新卒入社してから10年で3部署を経験するというジョブローテーションを採用している。しかし実際に機能しているかというとそうではない。実際には会社都合による異...続きを読む(全151文字)
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年間300という新商品を持つため、自分の担当した商品が世に出る機会が多い。その分業務も多いが苦労した商品程思い入れを強く持てる。
既存の枠組みにとらわれ...続きを読む(全164文字)
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最近はライバル会社が業績を非常に伸ばしており、社内的にもまずいのではないかという危機感が募っている。しかしそれに対応するだけの商品が生み出せていないので、...続きを読む(全164文字)
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企業として、スキルアップを補助するシステムはできている。ただし業務が忙しいため、意志が強くないと成果を上げることは難しい。実際に活かすことが出来ている人は...続きを読む(全155文字)
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所得総額は食品の中ではかなり良い。ただ、しんどいがしかたがないのかな。役職が上がるとかなりもらっている。40代後半で1000万円オーバーもちらほら。同族な...続きを読む(全166文字)
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休暇 : 近年は会社が指定する4パターンの時期から選んで休む形式。営業関連の部署はたいてい皆お盆に休んでいる。
住宅手当:総合職で一回転勤し戻ってくると1...続きを読む(全155文字)
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国内需要が頭打ちとなり、海外現法の商品開発や売り上げ拡大に力をいれています。
特にアジアに関しては本部の拠点を日本ではなくシンガポールに移していますが、...続きを読む(全178文字)
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どの企業にも言えると思いますが、部署によって色々な人がいるので、特にこの会社にはこんなに人がおおいということは言えないと思います。ただ、個人的には明るい人...続きを読む(全160文字)
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賞与が毎年2回きっちりもらえます。評価制度は、部署単位で目標を設定し、
それをクリアできるかどうかにかかっています。営業など数字が明確な目標がある部署は...続きを読む(全164文字)
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とはいっても日系の年功序列企業なので基本的には上がったもん勝ちの社風です。当然仕事が出来なく上司にゴマをすりながら仕事をし、上に上がった人も多くいます(本...続きを読む(全184文字)
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大企業だから入社
大手特有のマンネリ空気
社内で媚を売ったものこそ昇進できる空気
残業も係長クラスがつけた分だけもらえるのに対し、若手はなし
朝7...続きを読む(全150文字)
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給与に関しては毎月の額はそこまでではないが、ボーナスが恵まれていると思う。かなり多く出されているように感じた。
ただ、毎年の昇給額はそこまで大きくないよ...続きを読む(全152文字)
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女性の仕事環境は年々向上しているように思う。出産休暇育児休暇を経て復帰する人もいる。女性の管理職の採用するなど女性の働きやすい環境、結果が反映される環境で...続きを読む(全161文字)
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忙しさは、部署による。知る限りは、残業はあるものの、毎日終電コースというようなことはない。会社帰りに飲みに行ったり、習い事に行ったりすることも可能、な日も...続きを読む(全160文字)
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入社前と入社後にギャップが全く無いわけではないが、大きなギャップはない。面接のではユニークな面接だったが、実際入社後もユニークな人、仕事がある。ただし、ど...続きを読む(全171文字)
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やはり新商品を多く担当できるので、自分の商品と言い切れるところにやりがいを感じた。店頭に並んでいるところをみると、やる気も出てくる。ただ、商品数が非常に多...続きを読む(全157文字)
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・TOEICの受験費を負担してくれます。
・様々な部署との研修や他社を交えた他流試合式の研修も実施しています。
・営業の仕事をしていますと、一般的な営...続きを読む(全178文字)
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住宅補助、通勤手当等福利厚生面は充実していると思います。
通信教育の費用負担やTOIEC受講費の負担制度もあります。
ジョブローテーションも盛んで10...続きを読む(全168文字)
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強みのブランド力でトップを維持してます。ただ、ライバルも強いので、気を抜くことはできなく緊張感は常にあります。得意先に一人の人間として信頼された時、とても...続きを読む(全174文字)
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年に一度10日間ほどの大きな休みがとれました。労働時間も部署によって異なりますが、遅くても全員21時には上がっていたように思います。食事については社内食堂...続きを読む(全164文字)
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新入社員は、技術系、事務系問わず、元気な方が多く、会社全体としても、体育会系な方を含めて、とにかく元気な方が多いです。
さらに、手を挙げればどんどん仕事を...続きを読む(全164文字)
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どの業界でも同じだとは思いますが、やはり日本市場がシュリンクしてきていますので、
海外に重点をおきだしております。
日本では断トツのトップシェアですが...続きを読む(全177文字)
会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 251億2200万円 |
従業員数 | 11,710人 ※連結 |
売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤 宏基 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.0歳 |
平均給与 | 772万円 |
電話番号 | 03-3205-5111 |
URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
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