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マイクロウェーブファクトリー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイクロウェーブファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マイクロウェーブファクトリー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にマイクロウェーブファクトリー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マイクロウェーブファクトリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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1.4

マイクロウェーブファクトリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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マイクロウェーブファクトリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTですが、上司の好き嫌いが色濃く反映される形での教育体制。続きを読む(全64文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年3月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 評価・テスト(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業務に携われるので経験は豊富になる
様々な分野の最先端技術に触れる機会がおおいので経験と知識が身に付く
社員は和気あいあいとしており、...続きを読む(全185文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マイクロウェーブファクトリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年8月17日
回答者:

【良い点】
ゲーム向けの技術を基盤にした新しいサービスの企画ができ、実績を出せば裁量はどんどん増えていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中...
続きを読む(全127文字)

回答者:

【良い点】
空調業界は成長という意味ではあまりないかもしれないが、必要かどうかでは今後も必要不可欠であり、業界的に衰退することはないと思う。なんとか業績を...
続きを読む(全206文字)

回答者:

【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整ってい...
続きを読む(全135文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【良い点】
組合がらしっかりしているから悪くはないという印象。
基本給もしっかり上がりますし役職に就けばさなり上がるチャンスはある
【気になること・改善し...
続きを読む(全212文字)

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マイクロウェーブファクトリーの 他のカテゴリの口コミ

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギリ及第に達するレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
恩恵が受けられるのは関東地区が優先されている感は否めない続きを読む(全66文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年6月8日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく言えば分け隔て無く、上手くすれば何でもやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要以上に能力を求め過ぎており、その延長...続きを読む(全155文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンネリ化の無い多岐に渡る仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
営業社員を増やせば間口が広がると思い込んでおり、リソースや質は二の次...続きを読む(全83文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が多岐に渡っており、比較的マンネリ化が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
不具合があっても現場で工作的に改善しようとする...続きを読む(全82文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
格好だけでも評価制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ重視で、利益向上に向けた取り組みがほぼ無いか、承知の上で放置し...続きを読む(全133文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
起業としての自覚が必要だが、上層部が変わらない限り期待できない。続きを読む(全63文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げを過度に追い求めリソース以上に受注し、社員の健康が危ぶまれるような超過勤務が続いて...続きを読む(全109文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ若い会社であるものの、本来歩むべき道を歩んでおらず、企業人以前に良識が無い人間が多いと...続きを読む(全122文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年5月22日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容が多岐に渡っており、先進的な内容が多く上手くやれば優良企業になれる可能性はゼロではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全93文字)

マイクロウェーブファクトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年6月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 CAD(機械) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料を高くなりたいため、入社します。また、新しいことをチャレンジーしたいかな。また、愛知県で住んでいることが欲しいです。友達がいっぱいので、...続きを読む(全189文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

沖電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒として入社したら、2年はOJTがあります。仕事ができる人がOJTの教育担当としてついてくれば、仕事を覚えながらスキルアップできるかと思い...続きを読む(全198文字)

京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途入社であっても、新卒と同じ研修が受けることができました。
どんな部署であっても一律に研修がありました。
厳しく育ててもらえます。厳しくし...続きを読む(全175文字)

大阪電技株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フォークリフト運転ができるようになること
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業です。
惰性で続ててしまい、スキルアップ、キャリア...続きを読む(全91文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自立的にキャリア形成をする文化があり、学び続ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    太陽誘電テクノソリューションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    試験に合格すれば資格試験に必要なお金の何割かを会社が負担してくれる。
    不合格だった場合は負担なし。
    自己啓発だけでなく、部署内で資格取得をお...続きを読む(全101文字)

    日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初期キャリア(0〜3年)

    Goal:自分の担当タスクを安心して完遂する力

    設計仕様書を読める

    開発/デバッグの再現力

    バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

    スタンレー電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする?と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
    【気になるこ...続きを読む(全164文字)

    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後2ヶ月は研修がある。
    ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全88文字)

    I-PEX株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

    マイクロウェーブファクトリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 マイクロウェーブファクトリー株式会社
    フリガナ マイクロウェーブファクトリー
    設立日 2003年2月
    資本金 4650万円
    従業員数 41人
    ※2019年11月現在
    売上高 10億2900万円
    ※2016年12月31日現在
    決算月 12月
    代表者 田中 稔泰
    本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル 7F
    電話番号 03-5730-1662
    URL https://www.mwf.co.jp
    NOKIZAL ID: 1582236

    マイクロウェーブファクトリーの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。