ソニーネットワークコミュニケーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全70件） 3ページ目

無駄な残業をする人=仕事のできない人という風潮が広まり、ダラダラと残業することは良しとされない。
業務調整すれば長期の休暇も取りやすく、消化率は良いと...続きを読む(全154文字)

ワークライフ・バランスは職場により大きく異なるが、IT 業界であることを考慮すれば、会社全体として残業は少ない方だと思う。管理やシステム、バックヤード系...続きを読む(全199文字)

一言で言うと「緩い」です。仕事の調整がつけば、休みは自由に取れるし、帰宅時間も早いです。それでいてソコソコの給料が貰えるので、資格試験や育児などプライベ...続きを読む(全150文字)

部門にもよるが私がいた部門は管理部門であり、業務に正確性は求められたが全体的なボリュームは抑え目でした。ソニーの子会社と言う事もあり、全体的にゆったりし...続きを読む(全158文字)

どの企業でもそうだが、暇な人と忙しい人との差が激しい。
ただ、他社と比較した場合にはかなり働きやすい環境だと思う。
しかし、エンジニアにかんしては午...続きを読む(全173文字)

エンジニアの女性社員が比較的多く、毎日早朝からきて夕方かえるお母さん社員の方もいらっしゃったりで、当時はフレックスタイム制だったこともありますが、バラン...続きを読む(全181文字)

裁量労働のため、お昼休みなど、時間の使い方は個人に任されています。このため、朝が遅い人などもいますが、基本的には皆きちんと出社しています。近くにスポーツ...続きを読む(全153文字)

プライベートとのバランスでいうと、抜群に良いです。自分のやることさえしっかりこなしていれば、とやかく言われることはないですし、プライベートの時間が取れな...続きを読む(全181文字)

IT企業の割には早めに退社する人が多いです。19時くらいには7割程度の社員は退社しているのではないでしょうか。水曜日はノー残業デーですが、退社を強制され...続きを読む(全162文字)

女性に非常に理解のある会社です。体調不良等があれば考慮してくれ、場合によっては休みなさいと指示がでることもあります。
また、毎週水曜日はノー残業デーで...続きを読む(全157文字)

裁量労働制のため、出勤は10:00以降でも構いませんでした。夜型の生活の人には向いていると思います。そのため、朝礼はなく、自分で一日の計画を立ててマイペ...続きを読む(全164文字)

フレックスをうたってはいたが、「朝時間の活用」という名目のもと、出社時間が早まるようになった。
それ以外については自由度は比較的高い。
退社時間につ...続きを読む(全154文字)

今後のビジネスモデルが不明確と思える。ISP?コンテンツ?SI?どこに投資し、5年先儲けていこうと思うのかが、わかりにくい。現在の業績は好調のようだが、...続きを読む(全152文字)

自由な社風なので仕事とプライベートをきちんと分けて働くことが出来る。仕事の配分が周りに左右されにくいので、アフターファイブを充実させることができる。大手...続きを読む(全161文字)

社員の自立と主体性を重んじる風潮から個人裁量の中でスケジューリングされている。また、中途入社が70%占める社員構成からか人のプライベートへの関心は低くド...続きを読む(全204文字)

自分で働く時間やペースを決められるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。一方で、パソコンがあればどこでも仕事ができてしまうので、仕事の時間とプラ...続きを読む(全157文字)

仕事で徹夜するなど、ワークバランスを崩すような事はありませんでした。サポート業務だったので、対応する時間が決まっていたことも大きいのですが・・・。基本は...続きを読む(全154文字)

産休育休後に復帰する社員が多いこと。
産休育休、有給休暇もとりやすい雰囲気、環境であること。
時短勤務の対応ができること。
周囲の協力があること。...続きを読む(全154文字)

終電まで働け!完成するまで泊まりこみ!残業代?何言ってるんだお前!あー俺、今週は家に帰ってないわー一昨日からずっと寝てないわー・・・といった自慢を周囲で...続きを読む(全156文字)

仕事は少なく土日は完全に休める。
40代の社員になると15時過ぎには退社するケースも見られる。
ただし、人によって仕事の量はかなり違うので注意が必要...続きを読む(全168文字)