- Q. 志望動機
- A.
株式会社ニチイケアパレスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社ニチイケアパレスのレポート
公開日:2019年7月9日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
私は福祉学科、福祉学校出身ではなかったためニチイケアパレスの企業研究前に業界について、OBOGの方、社員の方等質問することから始めました。ネットや同業他社の企業説明会などでも情報収集し、特に介護福祉業界について知っておくとよいでしょう。ニチイケアパレスは介護福祉業界のなかでも最大手です。同業他社が訪問介護、施設介護、リハビリ等手広く事業を展開していっている中で、ニチイケアパレスは施設介護のみに特化し、重きを置いているため差別化は簡単でした。その中で何故自分が施設介護の分野で働きたいのかを明確にし、施設介護のメリットデメリットを調べることが肝要であると感じました。そのためには社員の方々に質問するだけでなく、ホーム見学(ニチイケアパレスが主催する)やインターンシップには参加することが望ましいかと思います。この部分が明確にできていれば、面接んでの受け答えはかなりスムーズになるでしょう。
志望動機
私が御社ニチイケアパレスを志望した理由は、人々とより密に、深くかかわることができ、私自身の目上の方とのコミュニケーション能力を活かしていけると考えたからです。私は大学時代のゼミや自主研究において、地方に調査や取材に赴くことが多く、そこで、多くの方々とコミュニケーションをとる機会がありました。このことから私は、目上の方々からお話を聞いたり、触れ合ったりする貴重さを知り、介護福祉の業界に興味を持つこととなりました。御社は特にお客様の生活スタイルや趣味など、自主性というものを重んじられており、外的な安全性のみならず、心的、内面的にも良い環境を形作られています。そのような御社であれば働く私自身もより自然にコミュニケーション能力を活かしながら人々と接し、成長していけると思い御社ニチイケアパレスを志望するに至りました。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2019年04月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
会社説明会と同日に行われました。適正テストのみであり、形式的なもののようです。特に勉強するところもありません、ありのままで答えましょう。
筆記試験の内容・科目
適正テスト(30分)
企業で働く上での性格テストのようなもの
金遣いが荒いか、片づけられるか、など。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方の質問によどみなく、自分の言葉で話すことができた点。またその内容が的確に相手に伝わった点。コミュニケーション能力と話の内容が評価されたと感じました。
面接の雰囲気
基本的にこちらの言いたいことを聞き出してくれるような進行。大変和やかに進んでいくので、嘘をつかずありのままをさらけ出して問題ありません。また志望動機というよりは、学生時代に頑張ったことを中心に進んでいき、ひとつひとつにコメントを頂けました。こちらの内面を見ているようです。
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったこと、力を注いだこと
学生時代には特に和装本の研究に力を注ぎました。江戸時代後期から明治時代前期に発行された書物の実物に入手し、その書物の内容や時代背景等を読み解き、考察を行いました。中でも特に注力した点は執筆者の活動履歴の整理と扱った書物の執筆動機の考察です。この調査では、書物の奥付や当時の地図等から執筆者の自宅を調べ上げ、実際に現地へと赴くという手法を取りました。これにより執筆者が当時組織した会の機関誌や、図書館あるいは博物館の郷土資料等から活動記録と執筆背景が明らかとなりました。この経験から情報を収集し、丹念に吟味していく力が身につき、散逸した情報を整理していく技術が向上したことで、大学時代の成長となりました。
あなたの趣味は何ですか
私の趣味は読書です。主にミステリー小説などを中心として自分が全く先行していない分野の興味がある学術書や、新書、画集や写真集など様々幅広く手に取っています。私が読書をするようになったのは、中学時代からでしたが、大学時代では1年間で100冊読了することを目標に決めました。通学時間や休みの日の間隙を縫いながら、1日平均5時間の読書を3年半の間継続していきました。これにより大学時代では、現在までに400冊近くを読了することができました。またそのような中で職業にフォーカスをあてた小説など様々な書籍に触れていくことで、知識や語彙が増えていきました。今後はこの大学時代に培ったこの継続力を知識や技術を習得していくために発揮していきたいです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事部長の方から直接、非常に誠実であり、明るい印象という旨の言葉をいただきました。その点が評価されたと感じます。真面目に嘘無く受け答えするのがポイントだと思います。
面接の雰囲気
人事部長ということで身構えがちだが、大変温厚で話しやすい方でした。2人でしたが圧迫感はなく和やかでした。こちらの内面を見ていっているようです。
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような本を読むのですか。また学生時代に読んだ本の中で一番印象的だったのは何ですか。
私は、ミステリー作品全般を主に読んでいます。最近読んでいる中では特に江戸川乱歩作品が好きで、「名探偵明智小五郎シリーズ」や『孤島の鬼』などがお気に入りです。江戸川乱歩作品は奇怪さや恐ろしさばかりでなく、大正や昭和初期に書かれた多とは思えないほどにち密に計算されたストーリーが魅力的です。また学生時代に読んだ本の中で一番印象的だったのは森博嗣の『すべてがFになる』です。私はこの作品を中学3年生の時分に読んだことがあったのですが、それから6年経った時には、知識や常識、語彙などもよく分かった状態であったため、当時とは全く違った印象や物語の解釈ができたことに驚き、大学時代大変印象に残った一冊となりました。
あなたにとって働くとはどういうことですか
働くとは、人生に厚みを持たせることあると思います。例えば、今の私の時分で言えば、バイトや学校がない休日の日などは朝起きてから、午前午後と過ごし、夜になってから床に就くまで、あっという間という印象があります。忙中であるときは一時の休息日としてそのような日を設けてもよいかと思いますが、そういった日が何日も続けば、その人生は非常に希薄なものになり、何か物足りない薄い感じを受けるだろうと思います。しかし学校や仕事など一日何かをして過ごしたなら、たとえ忙しかろうとも、その人生は大変厚みを持ったものになるだろと思います。このことから私にとって働くこととは、人生に厚みを持たせることであり、それが働く目的になるのではないかと思います。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてからも、もっといろんな業界あるいは競合他社を見て回るとよいという旨の話をお話しさせていただいた社員の方々皆さんがしていました。複数の中からニチイケアパレスを選んでほしいというスタンスだと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究で書かせていただいたことを繰り返すようなことになりますが、福祉業界研究と介護福祉の現状、そして介護福祉に対する世間の見方というものをよく理解しておくことは必須であると考えます。面接をするにおいてこれを理解していることは前提条件であり、これに対する自分の考え、向き合い方を誠実に包み隠さず伝えることが肝要であると思います。また、内面を重視された面接スタイルですので自分の長所や学生時代に力を注いだことは存分に伝えましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり、誠実さと真面目さがあるか否かであるように感じる。内定後に企画されたgreetingや内定者懇談会に来ていた同期の方々は皆さん大変真面目であり、介護福祉業界に誠実に向き合っていると感じた。お酒の席で羽目を外すような人は向いていないだろう。
内定したからこそ分かる選考の注意点
緊張しやすい方は気を付けた方がよいと感じます。面接官の方々は緊張をほぐすために無駄話や談笑を交えてくださるが、あまりに緊張しすぎると自分の伝えたいことが出てこなかったり、うまく伝わらなかったりするなどということがあり、それが致命傷になりかねないと思います。なるべくリラックスされるのが良いでしょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に心配事や疑問点はないかなど、電話や手紙でわざわざ気遣っていただいた。内定者への配慮が行き届いています。
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A.
私がリツビを志望する理由は、尊敬する人たちに囲まれながら成長したいという私の理想の20代像にもっともマッチしていると考えたからです。私は20代で上流から下流まで幅広い行程に関われる成長環境、尊敬できる上司の存在があることを就職活動の軸として掲げており、それらの環境が整っていると強く感じました。 成長環境については、まず60人前後の社員数に対して30億円を超える売上があり、社長のお話でも少数精鋭でやっているというお話を伺ったとき、任せていただける文化のリアルさを感じました。実際に売上に大きく貢献しながら、自分自身の成長にもつなげていきたいと思っております。 また、インターン等の時に社員さん多くお話をさせていただいたときに、この方々と一緒に働きたいと強く思いました。60名前後の中に様々な年齢層の方がいらっしゃいますが、常に「会社をよくしていくためには」という視点でお話をされていて、その利他的な姿勢が私自身の性格に近いものがあり、自分自身も相談しやすい環境が想像できました。 以上の2軸から、御社で働くことを志望します。 続きを読む
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A.
私はこんなことまでしてくれるのかという理念に魅力を感じました。 それも、お客様の期待を超えるような、満足以上のサービスだったり、全てのサポートはせず、出来ること増やす、お客様のことを真剣に想いながらサポートをし、心地良い空間を作ることによってこんなところにいたかったと思って頂いていることがすごく魅力的に感じました。 私も現在大学で○○部に所属しておりまして、3年生の時に部長として務めていた時に、1番大切にしていたことが雰囲気で、一人一人にとってここが居心地が良いって思ってもらえるように環境作りを大切にしておりました。 ですので、御社の環境を整えこんなとこにいたかったと思ってもらえるようにという思いに共感しました。 続きを読む
ニチイケアパレスの 会社情報
会社名 | 株式会社ニチイケアパレス |
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フリガナ | ニチイケアパレス |
設立日 | 1964年6月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 3,030人 |
売上高 | 274億8737万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋山 幸男 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
電話番号 | 03-3291-8965 |
URL | https://www.nichii-carepalace.co.jp/ |
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