【企業DNAを解き明かす】【21卒】ヤマサ醬油の冬インターン体験記（文系/総合職）No.10178（明治大学/女性）（2020/7/14公開）

食品会社を幅広く見ていました。夏インターンに数社行きましたが、秋は悉く落ちてしまい、なかなかインターンに行くことができませんでした。ＥＳが通過したところにとりあえず行こうと考えていた中で、冬インターンの選考に通過したので参加しました。

ＥＳの設問が1問で、よくある内容であったので、他社の夏のインターン選考に通過したエピソードを書いて提出しました。

ヤマサと他社の社史沿革を比較し、企業理解を深める。

1日目にやったこと

前半は、外部講師による企業理解を深めるプログラムが行われました。これは一般的な説明会ではなく企業の社史沿革をもとに、「なぜこのタイミングでヤマサはこの決断をしたのか」と考えることを通じて、企業の考え方を学ぶものでした。
後半は社員の方との座談会がありました。営業や開発など担当の社員の方がいらっしゃり、話を聞きたい社員の元に向かいお話を聞く形式でした。

外部の講師。

なし。

社史沿革から企業のことを見ると、どのような考え方をする企業なのかがわかるとおっしゃっていたことが印象に残っている。新たな視点から企業のことを見る方法を教えていただいた。

社史沿革を見たことがなかったので、それを用いてワークを進めていくのに苦労した。また、なぜヤマサはこの判断をしたのか、ということを紐解いていくときに社長であったり経営者側の視点が必要になるが、その視点から物事を考えるのがとても大変だと感じた。

ヤマサが醤油一筋であることを学んだ。また、他社と比較し、あまり挑戦せずに歴史を重んじる会社だとの印象づけることができたので参加して良かったと思う。社員の方とのお話でも、おとなしい人が多いなどの話を聞くことが出来たので、社風・雰囲気について知ることができ良かった。

ヤマサがどんな商品を製造販売しているか、具体的に学んでおくとよいと感じた。社史沿革について少し見ておくのもよいと思う。

雰囲気が自分には合わないと感じたから。先ほども記載したが、社員の方とのお話から、おとなしい社員の方が多いという印象を受けた。そこまでおとなしいタイプではないので自分には合わないと思い、ヤマサで働くのは想像できなかった。また、醤油一筋の会社であると感じたため。もっと多くの商品に関わりたい自分には合わないと思った。

ヤマサ醤油に入りたいという熱意が足りないと感じたため。インターンシップで、自分にはヤマサは合わないと感じたので、内定はでないと思った。インターンシップへの参加で、本選考の際に優遇などはしていないと思うので、このインターンシップへの参加で内定がでることは考えにくい。

志望度が下がった理由は、雰囲気が自分には合わないと感じたから。一緒に働く社員の方であったり、社風を重視しているので少しでも自分に合った会社に入りたいと考えていた。社員の方とのお話から、おとなしい社員の方が多いという印象を受けた。そこまでおとなしいタイプではないので自分には合わないと思い、ヤマサで働くのは想像できなかった。また、醤油一筋の会社であると感じたため。もっと多くの商品に関わりたい自分には合わないと思い、志望度が下がった。

インターンシップ参加者のみの早期選考の案内などはなかったから。本選考にはエントリーしていないので分からないが、インターンシップ参加者だからといって優遇はないと思う。

食品業界を志望していた。食べることが好きなので食に関わりたいと思ったのと、食は絶対に必要不可欠なものなので多くの人に関わることのできると思ったため。また、必要不可欠なので、不況の際にもつぶれない安定な企業だと思ったから。そのため、夏インターン、冬インターンとも主に食品業界のインターンに参加していた。

このインターンシップへの参加が、その後の志望業界に影響したことはなかった。インターン参加前から食品業界のインターンには参加していて、業界の知識であったり職種については理解していたため、特にこのインターンが影響を与えることはなかった。やはり食品業界で働きたいと思ったため、その後も食品業界を中心に就職活動をした。