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株式会社ライブズの内定者による企業研究レポート(全1件)

株式会社ライブズに内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

ライブズの 企業研究レポート一覧

1件中1件表示

企業研究レポート

営業系
26卒 | 国士舘大学 | 男性   未登録
重視した軸
圧倒的な人の良さ、会社の雰囲気の良さが決め手でした。元々、就活イベントで接点を頂いた企業様で説明会から選考を通して関わった全ての方が素敵な方でした。 就活の軸としては、3つあります。
1.夢中になれるか成長できるか
2.入社後のイメージができるか
3....
続きを読む(全200文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
理念としては、つなぐにつなぐであり、未来に続いていく仕事をしようというコンセプトになっています。
社長の考えで、物事は全て繋がっていて、これらを未来に繋いでいきたいという強い思いがあります。
社長はとても腰が低く、人当たりが良い印象がありました!社員の方々とも...
続きを読む(全207文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
主に不動産投資に関しての営業がメインになります。グループ会社があり、不動産の仕入れから賃貸まで全てをグループ内で行える強みがあります。入社後は、研修を行います。その後、架電営業になります。独り立ちまでの期間は定められていないので早い人だと3ヶ月程で独り立ちし、商談...続きを読む(全188文字)
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
ライブズ株式会社の強みは、オフィス移転・設計・施工から内装、家具、ICT環境の整備まで一貫して提供するワンストップ型のサービスにあります。この統合的なアプローチにより、顧客は効率的かつコストを抑えたソリューションを受けられます。また、デザイン性の高さとカスタマイズ...続きを読む(全357文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風としては社員側からどんどん新しいことにチャレンジしていける環境があり、若いうちから意見を言えます。面接の際に、エレベーターやロビーですれ違った方が挨拶してくれたり、面接頑張ってね!と声をかけて下さるような雰囲気です。
企業文化としては、インセンティブがあり個...
続きを読む(全223文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
西新宿が本社で基本ここに勤務します。営業のみ出張で全国に出張があります。
昇進、昇給に関しては明確な基準があります。モチベーションの維持に繋がると思います。
給与は基本給25万+インセンティブ+役職手当+資格手当になります。
休日は、不動産業界では珍しい...続きを読む(全172文字)
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ライブズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ライブズ
フリガナ ライブズ
設立日 2000年6月
資本金 1億円
従業員数 65人
代表者 新畑誠
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目11番1号
電話番号 03-5331-3399
URL https://www.lives-group.com/

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