【知識不足を克服せよ】【19卒】東京ガスの夏インターン体験記（理系/総合職2Days）No.3788（早稲田大学大学院/男性）（2018/10/12公開）

社会貢献度の高いインフラ業界の中でも人々の生活を根本から支えているエネルギー業界の企業を詳しく知るためにインターンシップに参加した。エネルギー業界の事をほとんど知らない状態だったが、2daysはＥＳのみの選考だったのでとりあえず応募してみた。

ＥＳのみの選考だった上に自身についての設問しか無かったので，他のインターンシップ選考で用いたＥＳをそのまま転用した。

エネルギー新規事業立案

1日目にやったこと

ガス業界やエネルギー自由化に関する座学を始めに受けた。
その後東京瓦斯の業務理解のためのグループワークをした。午後は多様な業種の社員の方と30分×6人ほど座談会を行った。

2日目にやったこと

午前中は現場見学（ＬＮＧ基地やガス見学館など）を行い、午後はグループごとに感想を共有した。
最後に東京瓦斯が今後目指すべき方針及び新規事業立案のグループワークを行い各グループが
発表した後優秀グループを決めた。

人事部

なし

アイデアは悪くないが根本的に知識量が足りていないというフィードバックをされたことが印象に残っている。自分たちがたてた仮定に甘い部分がありそこが原因で全体的にあまり意義のない新事業立案となってしまった。これを受け徹底したリサーチ及び論理武装をしなければ新規事業することはできないことを実感した。

2日目は現場見学で新宿のガス見学館を訪問したが、一般客としていつでも訪問できる場所だったので正直微妙だった。見学場所はグループごとに決められていたので仕方なかったが正直外れだと感じた。また特に社員の方が学生を採点している様子もないのに頑張って多く発言をして空回りしている学生が居たのでグループワークでは苦労した。

この企業で働く社員の雰囲気、この企業を目指す学生の雰囲気を知ることができた。社員は若手程チャレンジ精神とスピード感があり参加学生もやる気に満ちていた。この荒波の中で長考するタイプの自分が上手くやっていける姿が想像できなかったため志望先から外すきっかけとなった。

エネルギー業界およびガス業界の中での本企業の立ち位置、強み、弱みを知っていると座談会などで踏み入った質問ができたし、新規事業立案グループワークもより有意義になったと思う。

この企業で働く社員の雰囲気、この企業を目指す学生の雰囲気を知ることができた。社員は若手程チャレンジ精神とスピード感があり参加学生もやる気に満ちていた。この荒波の中で長考するタイプの自分が上手くやっていける姿が想像できなかったため志望先から外すきっかけとなった。

この企業はインターンシップ自体では学生に優劣をつけていない。ただし参加した実績は記録として残るので、インターンシップを含め多くのイベントに参加した学生は選考で有利にはなる。しかし、結局は本選考の面接次第で普通に落とされることもあるため本人次第である。

インターンを通して社員および本企業を目指す学生とは雰囲気が合わない事を感じた。また理系は技術系総合職として一括採用されるため、大学の専攻とは関係ない業務を行う可能性が本企業にはあることを知った。広く浅くよりも狭く深くのタイプな自分には業務内容も合わないと感じ志望度は下がった。

本インターンシップに参加した学生限定のインターンシップが後日開催されるため。
その後も特別イベントに招待され、それらのスタンプラリーを上手くこなせば6/1に行われる早期選考に参加できる。

社会貢献度の高い仕事をしたいと考えていたのでインフラ業界を志望しており、その中でも人々の生活を根本から支えているエネルギー、特に電力業界を志望していた。その中でも日本全体に活躍の舞台があり、また技術力の高さから今後のエネルギー自由化の中でも勝ち残っていけるであろう電源開発株式会社を第一志望としていた。

志望している電力業界を包括しているエネルギー業界全体を広く知るために、ガス業界、その中でもトップに君臨する本企業のインターンシップに参加した。その結果エネルギー業界全体で起こっている競争の激化およびガス会社の利点などを広く知ることができ業界研究の一助となった。また東京瓦斯という会社に関して、結果的に自分には合わないという結果だったが深く理解することができた。