【挑戦的な人材を求む】【23卒】東京ガスの理系職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36669（非公開/非公開）（2022/8/15公開）

希望の業界・職種であったこと。また転勤の可能性が低いこと。

なし

自分は学校推薦で受けていたので、推薦書の提出を求められた。推薦書を提出した後は辞退不可との説明があった。

なぜインフラ業界か、なぜガス会社か、そしてなぜ東京ガスかを論理的に説明できるとよいと思う。インフラ業界は安定志向、堅実といったようなイメージを持っている人が多いと思うが、実際には新しいビジネスも積極的に行っており、チャレンジングな人材を求めていることも多い。しっかりと企業研究をしたうえで、どのような人材を求めているのかを把握し、それにそったガクチカを用意しておくとよい。社風を理解するためにはインターンシップや座談会に参加するとよい。

論理的思考力、チャレンジ精神、粘り強さなどが求められていると思う。また、社員さんや内々定者を見ている限り、穏やかで人当たりの良い人がとても多い。面接では能力やスキル面よりも人柄の面でマッチングした人を積極的に採用しているのではないか。

二次面接が鬼門である。聞かれる内容は基本的なこと（研究内容、ガクチカ、長所短所など）だが、とにかく深堀が激しい。一つのエピソードに対してなぜその行動をした？反省点は？などひたすら深堀される。また長所短所に関しても何か言うたびにそれに関連するエピソードを求められる。

内定者懇親会があった。オンライン・対面どちらでも行われた。

• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

サントリーホールディングス株式会社

初めから第一志望で、この会社に受かったら入社すると決めていた。一番大きな理由は勤務地で、基本的に東京で勤務できるというのが大きかった。理系職だと地方勤務が多く、他のインフラ系の企業だと転勤が多いところもあるが、東京ガスは比較的転勤も少なく、理系職でも東京周辺で働ける可能性が高かった。また、福利厚生、給与など待遇面でもほかの企業と同等かそれ以上の好待遇だと聞いているので、迷うことなくこの会社に入社を決めた。