【楽しく学ぶ日立の秘密】【23卒】日立製作所の冬インターン体験記（理系/社会イノベーション体験セミナー）No.25545（筑波大学大学院/男性）（2022/5/12公開）

エネルギーインフラ関連の設備を扱っている総合電機メーカーに興味を持っていた。中でも日立製作所は業界トップクラスの企業であるため、就職先の候補として考えており、インターンシップに参加することで社風や雰囲気を知ろうと思った。

マイページ上では抽選と記載されていたが、研究概要などの入力欄があったため、選考があるつもりでわかりやすく簡潔に書いた。

人数が多い場合は抽選と記載されているので、応募人数が定員を超えない限り参加できると思う。

独自のウェブサイトを使ったゲーム形式のグループワーク

最初に簡単な企業説明、その後ゲームの説明がありグループに分かれてゲームを行う。

日立製作所で扱っている技術やその応用先

企業オリジナルのゲーム形式のグループワーク

1日目にやったこと

最初に簡単な企業説明、その後ゲームの説明がありグループに分かれてゲームを行う。グループはあらかじめ決められており、1グループ5,6人、全体で10グループほどだったと思う。メンターさんなどは付かず、学生主体でのワークだった。

なし

メンターさんなどは付かなかったので、個人的なフィードバックは特になかった。最初の企業説明の時間では簡単な質疑応答の時間があったが、社員さんとお話しする機会は多くなかった。

わずか半日程度のワークで、ゲーム形式だったので特に苦労することはなく楽しめた。強いてあげるとすれば、最初のうちはゲームがなかなか進展せず、試行錯誤する時間が長く続き大変だった。しかし全体を通してほかのインターンに比べると大変さはなく、負荷の小さいインターンシップだと思う。

同じグループの学生とはグループワークを通して交流があった。ファシリテーターを進んでやってくれる学生がいて、有難かった。

ゲームを通して日立製作所で扱っている技術の幅広さについて学ぶことができた。参加前はインフラ設備や電機関連が強いイメージだったが、実際は水処理、ヘルスケア等非常に幅広い分野を扱っていることが分かった。こういったことを知れたことで、本選考の面接等で志望理由が話しやすくなるというメリットがあると思う。

特別な準備はする必要はないと感じた。他社のインターンシップでもいえることだが、グループワークでの役割分担や目標の設定などがスムーズにできるように立ち回りを学んでおくとよい。

あくまでゲームなので、実際の業務とは異なる部分が多いように感じた。ある程度会社に対する理解を深めることはできたが、社員さんとの交流がほとんどなかったため、社風や雰囲気を知ることができなかった。また時間も短かったため、働くイメージを十分に深めることはできなかった。

企業の事業領域と自分自身の研究内容が非常にマッチしているように感じた。特に研究職・開発職などであれば、専門知識を有していることで有利になると思った。またグローバルに事業を展開しており、今後も海外事業に注力していくので自身の英語力をアピールすることができると思った。

自身の研究内容と業務内容がかなりマッチしており、入社後にやりたいことができる可能性が高そうだと感じた。また扱っている業務領域が幅広いため、他分野の技術をうまく取り入れ新しいことが実現できそうだと感じた。規模が大きく安定性、将来性も十分であり魅力的に感じた。

もともと抽選ということもあり、どちらかといえば説明会に近いような位置づけで、今後のフローなど本選考につながる話はなかった。インターンシップ中も社員さんがグループワークを見ている様子はなく、選考とは全く関係ないと思う。

エネルギーインフラ業界やその関連設備を扱うメーカーに興味を持っていた。自身の研究内容がインフラ関連ということもあり、その知識を活かせる業界を志望していた。その中でも安定性や将来性の面から規模の大きい会社である、日立製作所、東芝、東京電力、東京ガスなどの企業を中心に考えていた。まずはインターンシップに参加して社風や雰囲気を見ようと思っていた。

インターンシップに参加したことによる社風や雰囲気に対するイメージの変化はなかった。理由としては社員さんとのかかわりがほとんどなく、イメージをつかむような機会がなかったからである。業務領域のイメージに関しては、思ったよりも幅広く様々な領域を扱っていると感じた。志望業界や志望企業は特に変化せず、就職活動への影響は全くなかった。