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日鉄物産株式会社

【多角的視点で挑戦 心を持つ】【23卒】 日鉄物産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.89277(非公開/非公開)(2022/6/14公開)

日鉄物産株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月14日

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
ゼミ活動として、国際問題に関するニュース報道の日本と海外での報じられ方の違いについて、テキストデータを用いて定量的な分析に取り組み、イスラエルとパレスチナの問題について、イギリスのBBCでは現地の状況を詳細に伝える傾向があるのに対して、日本のNHKではアメリカとの関連を中心に伝えている傾向があることを見出した。このことから、物事を鵜呑みにせず、多角的な視点で読み取る必要性について学んだ。 続きを読む

Q.
自分の特徴(性格の長所・短所について)について簡潔に記載ください。

A.
長所 〇〇にかかっても、リスクヘッジを測った上で再度挑戦など困難な状況をバネに新たな挑戦に挑めること 短所 詰めの甘さで〇〇にかかるなど困難な状況に陥った経験がある 続きを読む

Q.
あなたの周りからの印象について教えてください。 なぜ周囲はその印象をもっていると思うか分析し、その印象に対する自分の考えを記載してください。

A.
私は周りから一度失敗しかけても、再度挑戦する諦めない心がある人だと思われている。この理由は、私たちは〇〇〇〇では、外国人観光客の多くの利用が見込まれていた一方、日本語以外で記載された地図がないことから、英語マップを掲示した。しかし、コロナ禍で海外客受け入れ断念により、英語マップの意義がなくなってしまい、全員が意気消沈した。ただ、この地図が負の遺産となることを避けるため、私はメンバーと話し合い、新たな方向性を確立すべきだと提案した。そのことで、イラストを用いた、国籍を問わない全ての人に利用していただける日英イラストマップに改良したが、のちにメンバーから失敗に見えていても、動くべきだと言った私がいたからできた改良であったと感じたと言われた。この言動から諦めない心を持っていると思われていると分析し、また自分自身でも私はやり遂げるまで、最後まで諦めない心を持っていると考える。 続きを読む

Q.
あなたのロールモデルは誰ですか?(家族、有名人、歴史上人物など誰でも構いません。)その人がロールモデルである理由と近づくために自分に必要なモノ・コトも教えてください。

A.
私のロールモデルは元厚生労働省事務次官の村木厚子である。彼女は講和の中で、誤認逮捕された過去から、「人生では自分の価値観では信じられないことが時々起きるが、それでも目の前に起きていることを冷静に分析し、対処することが重要だ」と述べた。その話を聞いた際、私は自分の価値観に沿って、感情的に問題を対処してしまうことを自覚しており、その言葉がとても刺さった。さらに、物事に優しくかつ冷静に対処する彼女と接することで、その言葉が態度にも表れていると感じ、尊敬した。また、私が〇〇〇〇の日本食卸会社でのインターンで、現地社員4人と〇〇〇に日本の緑茶を営業していた際、営業先に回る仕事がルーチンワーク化し、就業時間に関係のない場所に寄り道するメンバーが現れた。就業時間内に怠けることは自分の価値観では信じられなかったため、怒った。しかし、のちに彼女の言葉を思い出し、自分の価値観で悪だと決めつけることは良くないことなのではないかと考え直し、なぜ寄り道をしたかを聞いた。すると、一人で一日中行動することが苦手であるから、友だちのところに行ってお話をしてしまうと知り、なぜ寄り道がいけないかを優しく論理的に伝え、チーム全員がそれぞれの一日の行動を確認する電話を毎日昼過ぎに行うことを提案した。このとき、彼女の言葉を元に、この提案をしたからこそ、コミュニケーションが増加し、個々の性格の理解につながり、チーム内の交流を増やすことが文化・価値観の違う人同士での相互理解に繋がり、〇〇〇で初めて〇〇に緑茶を卸すことに成功することができたと考え、感情に任せて、怒っても問題の解決にはならないことを実感した。ゆえに、私がロールモデルに近づくためには、自分の価値観で物事の良し悪しを決めるのではなく、一旦立ち止まり、その背景に何があるのかを考え、冷静に分析し、解決策を導こうとすることが必要だと考える。 続きを読む

Q.
興味のある事業本部はどこですか。

A.
食糧事業本部 続きを読む

Q.
興味のある事業本部について、その理由を教えてください。

A.
幼い頃から、世界共通でありながらも、文化色が強い食で日本と世界をつなぎたいという夢があり、〇〇〇〇の日本食卸企業でインターンをしたところ、日本の食品を買えるのは裕福な〇〇〇〇人のみである残酷な現実を知った。このことから、逆に日本への輸入品であれば、多くの人が購入できる食に携われるのではないかと考えた。ゆえに、貴社の食品事業本部の日本への輸入事業に魅力を感じている。 続きを読む

Q.
当社の5daysインターンシップではグループワークを行います。インターンシップに参加できた場合、どういう課題(内容)であればご自身がいちばん活躍できるか、そのタイトル(課題)を記載ください。理由も含め、簡潔に教えて下さい。

A.
【食に携わる新規事業立案】である。なぜなら、自分が〇〇〇〇にて、商材を緑茶に決め、SWOT分析をした上で顧客を〇〇にてトレーニングをする人として選定し、実際に営業を行なった経験があるからである。 続きを読む
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Q.
以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、 MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。 そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」  広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」  当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」  失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」  決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」  既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」  多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」  ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。

A.
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公開日:2026年1月16日

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日鉄物産の 会社情報

基本データ
会社名 日鉄物産株式会社
フリガナ ニッテツブッサン
設立日 1977年8月
資本金 163億8900万円
従業員数 6,584人
売上高 1兆3541億2700万円
決算月 3月
代表者 中村 真一
本社所在地 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
平均年齢 43.4歳
平均給与 830万円
電話番号 03-6772-5001
URL https://www.nst.nipponsteel.com/
NOKIZAL ID: 1136951

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