ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 53ページ目

【良い点】
ユニークな福利厚生が充実している。
部署によると思うが人間関係が非常に良い。
給与水準が高い。
インターンシップなどを有効活用し、良質な人材の...続きを読む(全176文字)

【良い点】
新製品の開発部署に配属となった場合、大企業向け製品にしては新しい技術を取り入れており、やる気があればスキルアップに結びつきます。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性で不利になったり有利になったりすることはない。
経営者も、女性と男性とで優秀な人の割合は同数のはずだと言っていてそれは本心に見える
【気に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
創業メンバーが現在も社長として現役であることが最大の魅力だと思います。3000名を超える会社になった今も、会社がベンチャーのような気質でいられ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
実力主義なので、頑張れば頑張った分、それなりの報酬は手にすることができる。
1年目から年収500万円程もらうことはできるので、お金がほしい人に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とにかくやりがいはある、あと成長もできる。おそらく日本でここよりもビジネスマンにとって良い環境はないであろう。扱っている製品が高品質かつ低価格...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他社とは全く異なるビジネスモデルにて事業に取り組んでいる会社です。ノーカスタマイズ、無償バージョンアップというモデルは、他のソフトウェアベンダ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
任せられる点。
若くして、かなり自由度が高い中で結果を求められている。
優秀な人間が、優秀な上司の下についた場合の成長率は非常に高い。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
アフター5は折り返しだなどと言いながら、毎日12時間以上働いていた時期もありました。ただ業務量に比して裁量が広かったり、自分で仕事を取りに行っ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
研修は自分の頭で考えることを徹底されるので、必然的に考える力、また開発のスキルもある程度は身につきます。しかし、配属先によりますが、既存のシス...続きを読む(全167文字)

【良い点】
どの社員も論理的な思考力は持っているためきちんと話をすれば意思疎通ができる。仕事にやりがいを求めている人が多いためやる気を刺激することが出来れ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
平均的な企業に比べると、収入面で恵まれていると言える。また、自らの成長を望む人にとって、経営者や優秀な同僚たちから日々刺激を受けることができる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に手をあげればやりたい仕事ができます。
言い方をかえれば、自分で主張しない人はなかなか評価されないとも言えます。常に難しい問題があるため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットで宿泊が少し安くなるなど特典がある点。社内制度はベンチャーなので、特に整備されていないです。

いわゆる大企業のように手...続きを読む(全193文字)

【良い点】
実力主義の為、新卒でも昇格することが多々ある。給料も水準よりも高く豊かな暮らしが出来る。ルーチンワークではない為、仕事にやりがいがあり充実感が...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新製品の投入と合わせた大規模な資金調達により、社員の大幅増および給料アップを実施している。人にお金をかけていく姿勢は素晴らしい。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
実力主義のため、能力が高ければ、若くても、社歴が浅くても、評価され、自分主体でやりがいのある仕事をすることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社内コミュニケーションが一般事務職のミッション。部署同士、社員同士をつなぐ潤滑油として頼りにされます。ローテーション制度がはじまり色んな部署の...続きを読む(全594文字)

【良い点】
自分のやることをきちんとこなしていれば、有給は取りたいタイミングで取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
22時以降は業務...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ものわかりの良い人が、多いので｛ほんとうに分かっているかどうかはともかく、わかった風の人が多く｝、論理的であれば話が通るところ。

【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
優秀な人はとても優秀です。学歴やその他経歴に関わらずに優秀ならば採用するという採用方針から、一般的にはあまり評判がよくない大学だけでなく、地方...続きを読む(全223文字)

【良い点】
360°評価により、評価自体には納得感があります。ただ、入社時の年収や評価時の業績によって年俸の上がり方に差が生じる制度になっているので、そこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度は非常によい。できる人はどんどん上に上がっていくが、できなければ下がっていく。
年功序列というよりは実力主義で、優秀ならば合っている。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時から550万の給料スタートは他社にないほど多角魅力的であった。しかし、実際には研修の結果によって500万～600万の間で推移していた。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく自由であることは間違いなく、部署の置かれている状況によっては多少制約はあるものの、自分がどのようなキャリアパスでどのような仕事をしてい...続きを読む(全192文字)