ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 67ページ目

全面的に押し出している通り、平均的にみれば優秀な人は多いと思います。
コミュニケーション能力も平均して高いと思います。
本当に飛び抜けて優秀な人は一握...続きを読む(全181文字)

昇給は入社後3年は殆ど無い、
成果を認められ、ランクが上がった場合、
その数年後に上がる可能性が提示されるのみである。
ただ、成果が出せている人は上...続きを読む(全168文字)

製品が大企業に必ず使われるため、大きい仕事は出来ていたように感じる。
しかし、ベンチャーと経営陣が謳う割には大企業化してしまっているため、
能動的なや...続きを読む(全153文字)

部署によるところが大きいが、業務量は基本的に多いので労働時間も長くなる。
フルフレックスのため、慣れてくればある程自分で調整することは可能。
ワークラ...続きを読む(全170文字)

初任給は高い。
維持できるかは研修の結果次第。
配属後は2、3年はしばらく上がらないと思った方がいい。
そこまでに上がるもしくは上がる見込みがある人...続きを読む(全157文字)

基本的に仕事は新人の頃から任せてもらえる。
新人といえども任された仕事は責任をもって遂行させることを求められる。
それを望む人にとっては非常にやりがい...続きを読む(全187文字)

月に一回全体ミーティングをし、きちんと社員全員に向けて話をしてくれる。
もちろん、善し悪しありますが、上からの指示や思想など、末端にはそのような機会がな...続きを読む(全156文字)

600万以上と謳っていますが、なんくせを付けて、600万円以下に落とされます。給料は上がる人は、どんどん上がりますけど(全体の10%くらい)、ほとんど据え...続きを読む(全163文字)

教育制度は全くないと思って頂いて結構だと思います。そのため、社会人としてのマナーやプログラミングのスキルなどは自ら試行錯誤して身につけなければなりません。...続きを読む(全170文字)

年俸制・フルフレックス制により、就業時間や残業時間という概念がないため、部署によっては永遠に働き続けるだけのところもあります。開発職などでは、夜9時に帰る...続きを読む(全202文字)

宗教じみた”自己成長”推し。その理念は「人間の限界ギリギリの環境下でこそ人は成長する」というもの。優秀な人材である諸君はそれをこなせるはずだし、こなせない...続きを読む(全208文字)

定時という概念がなく、各々が裁量を持って出退勤時間を定め、勤務している。ただし、私が在籍していた時期は15時までには出社というルールがあり、今では12時ま...続きを読む(全150文字)

仕事を行なうにあたって、なぜそれをやるのかを意識して周囲と話さないと、相手にしてもらえません。それゆえに、どうやったらうまくいくかを常に考えながら仕事をす...続きを読む(全229文字)

360度評価で、納得感のある評価が受けられることには満足しています。
また、同世代に比べて給料が高いことについても、満足しています。給料は、最近傾斜がき...続きを読む(全168文字)

女性だからといって男性と区別されることはなく、成果を出せば評価されます。
ただし、裏を返せば出産や育児があるかという点を考慮した評価制度にはなっていない...続きを読む(全156文字)

嘘偽り無く、成長したいだけ望む以上の成長ができる環境がある会社だと思います。開発者としてプログラミングスキルを磨く成長や、社会人としての人間力を鍛え上げる...続きを読む(全170文字)

入社後半年ほどの研修の成績によって年収が決まります(500〜600万円)。
その後は年2回の評価があり、上司•同僚からの評価を受けてその結果が直に給与に...続きを読む(全220文字)

中途採用ではテクノロジスト養成講座という学生でいうインターンのような仕組みがあった。
入ってから後の教育体制というものはOJT中心で、特筆すべきものは何...続きを読む(全159文字)

360度多面評価という面白い評価制度を実施していた。
一般的な上長による評価とどちらが良いかと言われたら上長そのものにもよるとは思うが、こちらの方が上手...続きを読む(全172文字)

ロジカルでありながら暖かみもあり人間として尊敬出来る方でした。
非常に勢いのある会社であり、見た目も派手な社長ですが、中身は一発屋の成金っぽい俗物とはほ...続きを読む(全153文字)

ある意味すでに市場を成熟させたので、新しく取れるユーザーは官公庁系になる。
また人事給与ではNO1だが、会計製品、ECなどは微妙な状況である。
そのた...続きを読む(全211文字)

社長は3人いるが、それぞれに個性があり、面白い。
CEOはとにかく熱い。事業の主体を動かしているのはCEO。
COOは冷静なタイプ。仕事の自慢が多いが若...続きを読む(全190文字)

福利厚生はほとんど存在しないに等しい。
・ベンダーのジュース飲み放題
これは以外と勤務時間が長いので重宝する。
・リフィールサービス
月二回まで、マ...続きを読む(全216文字)

基本的に教育はOJTでしかない。
現場に放り込んでどうにかするので、それでなんとか育つというイメージ。
座学の研修等はほとんど無い。実践型がこの会社の...続きを読む(全174文字)

社員は営業系、開発系、コンサル系で大きくパーソナリティが異なるように感じられる。
・営業系
とにかく上下関係が激しい。
仕事はきっちりとれるまで粘るが...続きを読む(全436文字)