ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 69ページ目

マネージャーは上位3割の評価を何度か継続して取り、経験年数を積めば誰にでもチャンスはある。適性によって選んでいるのではなく、トッププレイヤーに一度は経験さ...続きを読む(全180文字)

とんでもないことを1年に1回は言います。良い事であれ悪い事であれ、それによって感化される社員も少なくなくそういったところがマッキーの魅力じゃないでしょうか...続きを読む(全151文字)

最近ネットでちょろっと話題になった製品も含めてようやく事業としてやろうとしていたところに向かい始めた印象です。将来性でいえば海外支社の採用はうまくいってる...続きを読む(全167文字)

入社するとまず新入社員研修があり、そこの成績次第で報酬が再設定される。自分の年度では500～600万と言われていた。実際に研修の難易度は高く、600万もら...続きを読む(全151文字)

年収は高かったがそれと比例するほど労働時間が長く、終電も当たり前という雰囲気だった。とにかくできる人はできるが、そうでない人は置いて行かれるような感覚があ...続きを読む(全154文字)

女性でも働き甲斐があり、キャリアを積むことはできますが、結婚したあとは家事や育児の両立はしにくいのではないかと思います。
出産後に職場復帰をされている方...続きを読む(全155文字)

営業メンバーによってばらつきがあります。マネージャーに関しては総じて長時間労働になっていました。営業メンバーは案件の多さによって深夜まで仕事をしているメン...続きを読む(全157文字)

営業の中途入社の社員は、入社時の年齢や前職での経験、実績に関わらず550万円でスタートされます。評価は多面評価を実施しています。営業実績よりも、マネージャ...続きを読む(全178文字)

社長に満足している点
・カリスマ性がある。
・経営戦略を考えることに長けている。
・自社のみならず、日本に対するビジョン、思いを持っている。
社長に言...続きを読む(全175文字)

成長性や将来性はあると思います。経営陣のビジョンが明確であり、信頼できます。ただ、現場がその理想に向かってきれいに動けているか、という面では少し評価が難し...続きを読む(全254文字)

休暇は少ないですが、IT系のバリバリな会社で土日が基本的に休みだという企業はもしかすると少ないのかもしれません。労働時間については、早く帰るという明確な意...続きを読む(全238文字)

育児休暇・産休ともに制度はしっかりしており、この段階の女性にとってはとても働きやすい環境だと思います。女性・男性の区別はなく、仕事の中身で評価されます。よ...続きを読む(全237文字)

SAPなどのグローバル企業を競合として入社の際には紹介をしていた。実際は、海外進出には失敗しておりグローバルなイメージには遠い企業である。給与ソフトである...続きを読む(全156文字)

実際に非常に仕事ができる人が管理職になっていくため、仕事の面で学ぶことはとても多い。
また、社員全体の年齢層も低く、当然管理職も年齢が近いため飲み会や週...続きを読む(全177文字)

最近ですが、人事評価制度が頻繁に変更されており、よくわからない状況です。
また、多面評価により評価されるのですが、結果が通知されるのが半年後であり、評価...続きを読む(全167文字)

コーディングをたくさんできる時とそうでない時があるが、基本的には任されているのでいろいろ自由にできる場合が多い。ピークを超えると、その分ゆっくりできる場合...続きを読む(全167文字)

基本的にワーク・ライフ・バランスはなし。
本人次第。
プライベートを重視している社員も少ないせいか
ごりごり仕事をする風習です。
数年間にしぼって知...続きを読む(全159文字)

年齢とキャリアを考えると給与には満足していました。ただ周囲の話を聞くと、学生や外部へのアピールのために新卒の給与を高めに設定してあるが、そこからとにかく上...続きを読む(全168文字)

部署移動のタイミングで退職いたしました。そもそも会社にあまり魅力を感じていなかったのと、以前の部署が気に入っていたので、部を変わるなら会社を変えてしまって...続きを読む(全170文字)

長時間残業がひどくなってきたためです。
月100時間残業は超えます。
だからといって、残業代はありません(フルフレックスなのでww)
今後、長時間労...続きを読む(全262文字)

ワークライフバランスはありません。
仕事にために生き、仕事にために死ぬだけです。
実際、CEO自体がワークライフバランスを求めるなと言っています。
...続きを読む(全243文字)

給与賞与で満足している点
年次に関係なく、評価が上がれば給与が上がる。
しかしながら、評価される自体、死ぬような仕事量をやらなければ、上がりやすい分下...続きを読む(全290文字)

世間で言う一般職のアドミンとよばれる職と総合職に分かれる。
総合職では男性社員との区別はないため、キャリアを求めたい人にとっては働きやすいといえる環境。...続きを読む(全167文字)

360度評価制度のため、上司から一方的な評価ではなく、プロジェクトメンバーからも評価してもらえ、満足度は高かったです。ただただ時間をかけて頑張れば良いわけ...続きを読む(全164文字)

ジョブローションについてですが、現在所属している部署で芽がでなかったり、成果が出せない状態が長期間続くとローテーションが検討されますが、そういったケースを...続きを読む(全295文字)