ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 65ページ目

簡単に言うと給与が爆発的に増える見込みがなかったので退職しました。
当時マネージャという肩書で800万円前後の報酬を得ていましたが、そのまま出世して行っ...続きを読む(全320文字)

福利厚生はベンチャー企業のままではあるが、有給の取得しやすいので助かっています。
年間で最大40日までストック可能なので、長めの有給休暇を取得し海外へ旅...続きを読む(全161文字)

月に1回、社内の全体集会があるので直接お話を聞くことができます。
カリスマ性は抜群ですし、開発からの支持は非常に根強いと思います。自分はまだ人数が少ない...続きを読む(全195文字)

年に2回の評価で、直属の上司以外は、自分のランク以上(自ランク含む)の評価して欲しい人を指名しての評価を行います。評価項目は「会社の基本理念に沿った行動か...続きを読む(全354文字)

有給のとりやすさは部署によります。
ただ、長い時間働いた人がよしとされる文化があると思います。
定時で帰る人はほぼいません。(少なくとも自分の周りではゼ...続きを読む(全152文字)

入社時年収は他社より高いと思われますが、それが上限となる場合が多いようです。
評価に沿って上がる仕組み(=多面評価)はありますが、仕組みが評価する度に変...続きを読む(全164文字)

研修は最近は3-4ヶ月程度と聞いている。
突破型研修で、専門性よりはITの基本的なことの勉強と考えさせられる課題を与えられてそれを期間内にこなしていく手...続きを読む(全154文字)

評価制度は全方位評価と謳っているものの、最初は上司からしか評価を受けることができず、一番下のグレードを突破する人は半分程度。
また、評価されにくい(周囲...続きを読む(全159文字)

半年に一回の評価が行われます。
上司・同僚など、自分が評価してもらう相手を指名して、評価を受けることになります。
この際、指名する相手が少ないと低評価...続きを読む(全166文字)

産休・育児休暇は比較的取りやすいと思います。
その後で復帰している人もけっこういるので、抵抗はないですね。
お客さんを担当している人だと引継ぎとかもあ...続きを読む(全173文字)

常に今のスキル以上の仕事が降ってくるといった感じです。
思いっきり成長が出来る環境が整っていると思っています。
しかし、少しゆっくりと仕事をしたいとい...続きを読む(全174文字)

職場外での交流はまちまちです。
先輩や上司への相談は、(結局所属チームによりますが、)
基本的にはしやすい環境にあると思います。
多面評価の結果を元に...続きを読む(全176文字)

業務によってはお客様トラブルの発生連絡が、深夜・休日問わずにくるためプライベートとのバランスは取りにくいケースがある。ただし、うまく調整できれば遅い時間の...続きを読む(全207文字)

昇給はたいしてないですが、初任給は高いです。
普通にはいれば550万はもらえますし、600万も不可能ではないです。
ただマネージャークラスでもたいして...続きを読む(全164文字)

保守フェーズにおいても継続的に一定の保守料金が入ってくるビジネスモデル(導入ありきではない)であるため、
事業の継続性としてはとても評価されるものだと思...続きを読む(全238文字)

顧客が大企業中心であるという点は自らのキャリアとして大きいものになったと思います。
特に、会計業務は大企業ならではの業務の多彩さ・データ量の多さ・監査上...続きを読む(全347文字)

風通しはよかった。新卒をとりはじめて間もない時期だったので、同期の仲もよかったように思う。先輩方は積極的に育成しよう!という空気はなかったが、適切に質問す...続きを読む(全155文字)

問題解決することができれば、プロセスや方法は問われないという、自由な社風だったため、しっかり自分で考えて問題解決できる人にとっては、とてもやりがいのある環...続きを読む(全153文字)

パワフルで非常に話が上手い方でした。
月に一度行われる全社会議では経営方針や、現在発生している会社内での問題などに対してコメントをするのが楽しみでした。...続きを読む(全153文字)

入社当時は、フレックスタイム制度を導入していたように思います。ただ、問題解決プログラムという入社後にプログラム開発で試される期間でした。そのため正社員とは...続きを読む(全162文字)

一緒に働いていた人が産休に入った。周りの人の理解があったので、特に揉めることもなく引継ぎもそこそこに産休に入っていたように思う。引継ぎ等は特に決められたも...続きを読む(全186文字)

昇進や評価が毎年とは言わないものの、結構な頻度で変わっていくので一概には言えないが、結局は自分の近くの人の恣意的な評価によって自分の評価結果が決まる。
...続きを読む(全165文字)

豪快奔放な性格で、リップ・サービス混じりの過激な言動は、よくも悪くも社内で愛されています。
開発出身とは思えないくらいトークで惹きつける力はありますが、...続きを読む(全232文字)

新パッケージがまともに稼働すれば、それこそ創業～黎明期同様、人事・給与側の未来はあると思います。
ただ、会計やサプライチェーン、ECといった分野では、人...続きを読む(全227文字)

入社時研修は、配属後にほぼ役に立たないスキルしかなく、実質数ヶ月のストレステストでしかありません。
プライベートな時間で自力で勉強するか、あるいは案件に...続きを読む(全279文字)