ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 70ページ目

基本的に男女における差別はありません。仕事ができれば男でも女でも同じように昇給、昇格します。ただし、子どもができるなどして時短勤務をする必要ができれば話は...続きを読む(全198文字)

新規製品の開発を進めています。将来性という意味では、これらの成功が成否を握っているかもしれません。最近大きなイベントで大々的に発表したので、予定通り新製品...続きを読む(全146文字)

営業に関しては良くも悪くも権限委譲が進んでいる風土です。若手でも、かなりの大型案件でフロントにたって営業活動を進める事ができます。基本的にこうしろああしろ...続きを読む(全227文字)

コンサルタントの仕事を通して、コミュニケーション能力、複数の問題に同時に対処する問題解決能力、ストレス耐性、などが養われます。これらの能力は調整力が必要と...続きを読む(全204文字)

社員の意識が高く、また能力も高く、キャリアアップを目指す人にとって良い職場だったと思います。早くから仕事を任せる風土があるため、考え方によっては実力以上の...続きを読む(全162文字)

※新規事業部の製品に限ってだと思われるが。。。
製品の品質があまりにひどくて、ビジネスモデルが崩壊している。
バグが毎月数十件もでており、品質があまり...続きを読む(全216文字)

新卒入社は、研修時の評価が非常に大事。
研修時の評価が3年ほど続く。
給与はその後、上がらない。
また、一部の人は給料があがるらしいが、ほとんどの人...続きを読む(全179文字)

研修で身につけられるのは、
プログラミングの基礎知識と業務知識(人事、労務など)の基礎知識。
研修中期間は6ヶ月。
研修は非常に長く、途中ほとんどの...続きを読む(全179文字)

キャリアについてはやればやるほど評価される仕組みになっています。教育制度については建前上のものが多いように感じました。研修に至っては給料を落とすための理由...続きを読む(全157文字)

経験の有無にかかわらず任される職場です。その責任の重さに負けずにしっかり考えて仕事ができる人であれば楽しめます。勤務時間も自分で調整できるため、仕事ができ...続きを読む(全167文字)

インターンシップでも謳っているとおり、新卒でも550万円から初任給はスタートします。
(入社後の研修で500〜600万円の間で上がり下がりがあります。)...続きを読む(全157文字)

言っている事はころころ変わるが聞いていて楽しいしワクワクさせられる。能力はよくわからないが、良くも悪くも人を煽動する力はあると思う。
トップが明確に道を...続きを読む(全189文字)

労働時間は部署によります。開発は深夜まで残業しているが、基本会社に来るのも遅いので勤務時間的には13時間/日くらい。休みたい日が決まっていれば比較的調整は...続きを読む(全197文字)

コンサル職に関して言えばワークライフバランスは取りにくい。導入は有り余るほどの案件を振られ、稼働率が常に100%以上。保守の場合、給与支給日の二週前、また...続きを読む(全168文字)

常に新しいことに取り組んでいる会社で、そこにやりがいを感じる人にはとても良い環境だと思います。最近では会社が大きくなってきたので、そこにチャレンジするより...続きを読む(全185文字)

規模や知名度ではまだまだ競合他社に負けている。また自身が認識している競合他社からしてみればワークスは競合と見なされていないという場面も何回か遭遇した。
...続きを読む(全232文字)

営業でした。やりがいはあった。
基本新人でも仕事は丸投げされていた。
なので、離職率は初期は高い。慣れると居心地がいいので、古株は残る。この辺の循環の...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスは、低評価の社員が言い訳として使う言葉だと見なされている。少なくとも入社して5年はワークライフバランスなど諦めて、仕事に人生を捧げる姿...続きを読む(全214文字)

前職のサラリーマン社長と比べると、エネルギッシュな創業者だと感じている。よく言う社会貢献のために創業したという台詞はピンと来ないが、成功したいという熱意や...続きを読む(全159文字)

目の前の仕事だけをしていた場合、社風や仕事の進め方が独特なこともあり、他社で通用するスキルが見につくかは疑問。しかし、多面評価で同僚と競うあう環境であるた...続きを読む(全210文字)

多面評価の為、頑張って成果をだせたら上がるが、一番古くからある部署より、あたらしい部署の方が上がりやすい。
また、2年評価が変わらないと給与体系が変わり...続きを読む(全238文字)

社長に満足している点はなんですか?
非常に力強く方向性を示してくれるため、今会社が何に取り組み、今後どのような方向に向かうかが分かりやすい。
社長のどの...続きを読む(全168文字)

牧野代表はとにかくエネルギッシュに社員にメッセージを伝える。若手の分際でワークライフバランスなんてあるわけないだろ。自分のために死ぬ気で働け。と全社会でし...続きを読む(全199文字)

新卒の給与が高いのは有名です。フラットな組織なので、職階もシンプルで、このポジションになればいくら以上というのが明確なので新人でもモチベーションが上がる仕...続きを読む(全176文字)

上から大きな仕事を振られての場合もありますが、自分でテーマや開発内容を見つけて自力でキャッチアップして力を付けていく機会が多いように思います。自分が入社し...続きを読む(全172文字)