ワークスアプリケーションズの評判・口コミ一覧（全2786件） 83ページ目

入社初期から給与は高い部類に入ると思います。但し年棒制なので、給与・賞与の上下はあまりないのも特徴です。評価制度は多面評価制度を採用しており、上司の評価比...続きを読む(全202文字)

裁量が大きい点、優秀な社員が多い点は、本当に実感していました。
いい意味で「教えない文化」が浸透しているので、新人や初めての担当者などは、自力で真剣に真...続きを読む(全266文字)

8時から23時までの研修を半年乗り切れば、その成績によって年収が決定され、各部署に配属されます。
(成績によっては、提示されている最低年俸500万を割る...続きを読む(全169文字)

時短勤務以外は残業・休日出勤は当たり前です。
残業代は月50時間までがみなし残業代として年俸に含まれていますが、
それ以上の残業が必要な場合はGMへの...続きを読む(全188文字)

3年いるなら年収は高いですが、大企業に比べると20代後半以降の給与は決して良くないです。部署にもよると思いますが、開発の現部署では、プロセス評価主義を謳っ...続きを読む(全223文字)

朝は10時くらいと遅いが、夜もテッペン近くまでと遅い。しかし、納期が近くでなく、個人の仕事を終わらせていれば、早上がりも可能であり、その点はやはり個人次第...続きを読む(全183文字)

企業としては、順調に業績を伸ばしており、業界ナンバー1にまで上り詰めた。すぐマネしようと思えばマネされるビジネスモデルだけに、一気に人を集めて一気に独占状...続きを読む(全152文字)

研修内容にギャップを感じました。営業・コンサル・プログラミングを組み合わせたものと話を聞いていましたが、プログラミングありきでプログラミング史上主義な内容...続きを読む(全227文字)

住宅補助等はなく、福利厚生という面ではやはりベンチャーで大手企業には負けるというのが実状です。社員が考案した育児休暇制度が大手企業にも勝る先進的な制度のよ...続きを読む(全159文字)

入社後は約半年間のシステム開発の研修がある。研修といっても、何か教えてもらえるわけではなく、要件定義から自ら一人で考えて行っていくことになる。レベルとスピ...続きを読む(全165文字)

初任給は高いが、残業代は予め見込みで給与体系に組み込まれており、見込み時間を超過していくら残業しても残業代は付与されない。加えて、住宅補助等もなく、非常に...続きを読む(全166文字)

少ししか在籍していませんでしたが、ロイヤリティ高く働いている社員さんは多くないように思えました。採用の仕方が特殊なこともあって、きぎょ風土というかそのあた...続きを読む(全161文字)

360度評価など、単一的な上司から部下への評価だけでなく、色々な評価がある会社である。平均年収が低いのは新卒の若い人が多いこともあるが、大規模になってしま...続きを読む(全153文字)

若手でも大企業相手にやりがいのある仕事ができるので、仕事にやりがいを求める人には適した会社です。代表陣の直接会話をしたり、定期的に経営に関する話を聞けるの...続きを読む(全187文字)

有給などは比較的自由に取得できる風潮があります。ただ、責任のある役職になると大型の休みが取りづらくなるケースが多々あります。
また、会社は有給の買い取り...続きを読む(全210文字)

部署にもよりますが、まだ新しいプロダクトでは大企業向けに自分が責任をもって機能の設計から開発までを行う事ができます。
その分責任の範囲は大きいが、自分の...続きを読む(全214文字)

基本的に業務に追われる。
完全に部署によるが、私のいた部署では朝から終電までは当たり前、泊まりもしばしばありました。
土日出社もよく行っていたのでプラ...続きを読む(全189文字)

福利厚生としてめをひくものは無い。
変わっているものとすればリフィールと呼ばれるマッサージサービスである。
月に二回社内に常駐しているマッサージ師から...続きを読む(全159文字)

半年の研修終了後に成績によって500〜600万円の年俸にわけられる。
(500万、550万が八割)評価制度が変わりその後、給料が上がるのは時間がかかる。...続きを読む(全186文字)

新卒配属時の研修によって大体は給料が下がります。その後、一人前に昇格しても給与は上がりません。
結果として職位は上なのに給料は下といった奇妙なことが起き...続きを読む(全162文字)

開発は製品フェーズによってやることが変わってくるので、部署によって身につくスキルが異なります。
日々の業務に負われつつ新しいモジュールを作りたいなら新製...続きを読む(全194文字)

未経験で中途の場合は半年ほどの研修期間が設定されています。
研修は基本的にはプログラミングで課題を提出する形式になります。
ただし、研修といっても座学...続きを読む(全218文字)

平均的な正社員の給与と比べるとだいぶ高いため、満足している。
ただ、労働時間が長くなりがちで、時給換算した場合はだいぶ低い。
評価の結果自体は透明性が...続きを読む(全166文字)

ERPを売りにしている部分が強いので研修を通して、まずはプログラミングの勉強をみっちりさせられる。上司も親身に教えてくれるので、本人にやる気があればビジネ...続きを読む(全167文字)

基本的に労働時間は長いが、土日はほぼ休みで、また有給を取る際にも取りにくいといった雰囲気は特に無いのでプライベートを充実させる事は十分に可能。また、フレッ...続きを読む(全165文字)