大東建託のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全309件） 9ページ目

【良い点】
研修制度が充実していて非常に勉強になった。
成果報酬もきちんとついていた。
大企業な為、福利厚生や初任給も高めです。よい経験にはなります。
【...続きを読む(全154文字)

スキルアップ 営業スキルは上司から数か月小教わるが、それ以上は特にない。
キャリア開発 特にない。
教育体制 集団を育成するよりも、選ばれたと個人を伸ばす...続きを読む(全156文字)

【良い点】
教育は充実している
【気になること・改善した方がいい点】
新入社員研修の充実化が必須になってくると思います。スキルのない新卒の教育がま...続きを読む(全167文字)

教育体制については、入社以降定期的に研修が各ブロックごとに行われており、入社半年ぐらいで2拍3日の合宿研修という一大イベントも用意されているので、比較的し...続きを読む(全153文字)

仕事が忙しい分スキルアップは望める。
その環境についていけるかどうかである
自分は営業であったが基本的に終電まで残っていた。
朝から夜まで基本激務だ...続きを読む(全157文字)

・飛び込み営業が基本なので、厳しいですが営業としての度胸がつきます。
・課長以上の管理職になると、管理者養成学校に行かされます。(会社経費で)
・業務...続きを読む(全165文字)

まず、営業力が徹底的に培われた。入社してから3か月は研修の連続なので、礼儀から言葉づかいまで徹底的に叩き込まれる。地主や富裕層が主な顧客なので、そういった...続きを読む(全153文字)

住宅の造りや構造などもたくさん教えてもらえました。謄本の見方やローンの計算方法、不動産の契約に関する難しい用語もたくさん学べました。でも黙っていても教えて...続きを読む(全154文字)

新卒は入社後2ヶ月の研修があります。研修内容は主に座学、礼儀マナーの研修等々です。6月に現場配属されます。現場配属後も新卒は2年間合計で4回の東京で新卒研...続きを読む(全178文字)

事務以外にも、現場へ行って現調作業や測量の手伝いなど幅広く活動ができ、仕事のやりがいはとても感じました。男性が多い職場ですが、普段はほとんどの人が営業に出...続きを読む(全156文字)

日々の作業の中で、図面を描くと言うことに慣れる。終電、朝帰り、泊まり込みは日常的なとてもハードな仕事ではあるが、費やした時間の分、タスク処理能力は確実に身...続きを読む(全159文字)

やる気がある人間が成長できる環境は大いにあるが、全てにおいて支店による、と言うのが現状である。昔よりも成熟企業になりつつあるので管理職は溢れてきている。昇...続きを読む(全176文字)

研修はある。しかし新人育成は浸透しない。根本的な問題が山積みで人が定着しないため、会社も育成に注力はしなくなり、負の連鎖で人材育成の概念が欠け落ちたまま。...続きを読む(全204文字)

自分は入社3ヶ月は支店内での研修、先輩社員への同行をして頂いたので研修はしっかりとしていた。これは支店によって差はあると思う。また合宿研修などもあるが特段...続きを読む(全410文字)

営業をしていくうちにコミニュケーション能力が確実に上がる。不動産に関する知識や税金、その他諸々分かるようになる。
仕事をしていく上で宅地建物取引主任者の...続きを読む(全158文字)

支店によってカラーが全く違います。時代に逆行した会社です。残業や休み返上は当たり前ですし、圧力がとてつもないです。ただ、頑張れば頑張るほど見返りは大きいの...続きを読む(全202文字)

研修体制は充実しており、入社後まず一週間ほどの研修を終えて、その後は定期的に研修が行われ、自分の不得意な事を発見するための研修や効率良く営業に必要不可欠な...続きを読む(全176文字)

テナント営業課は宅建の資格が必須で、無資格者は歩合給をカットされて行く。無資格者は資格の専門学校に通うのが義務で費用は実費。受かれば30万のバックがあれば...続きを読む(全163文字)

営業に関するスキルアップには役に立つと思います。メンタル面でもかなり強くなれると思います。身につけたスキルは、どの営業会社に行ってもある程度は通用するでし...続きを読む(全153文字)

研修制度は非常にしっかりしている。新人研修を三ヶ月キッチリ行い、営業の基礎の基礎から叩き込まれる。この経験は非常に役に立った。礼儀や言葉使い、所作まで全て...続きを読む(全174文字)

税金、相続、土地の問題を一括して学べる企業は大東建託しかありません。銀行も税理士も土地の問題に詳しい人は少ないので、その分野で大東建託での経験が生かせるな...続きを読む(全157文字)

教育体制ですが、私の場合は入社して、右も左も分からない状態で初日に30分教えてもらい後は車でお客様が多いところに降ろされて、放置プレイです。なので、初めは...続きを読む(全180文字)

研修に関しては、本社主催で結構やっていたと思います。実際、研修にでたくても、売上第一なので、仕事優先で研修どころではなかったと思います。あとは、自分が人か...続きを読む(全152文字)

新卒で入社すると1カ月ほどの研修期間があり、そこで社会人としてのマナーや会社の考え方などを学びました。また宅地建物取引主任者の取得に力を入れており、その勉...続きを読む(全160文字)

研修は、3泊4日の合宿研修。とても体育会系の合宿でした。支店長に恵まれていましたが、契約を取らないと居れない会社でした。1つでも契約を取れれば残れますし給...続きを読む(全161文字)